José Iglesias, secretario del Consejo del Sector Financiero Privado, y Julio Palleiro, integrante de la Comisión Anti Acoso de AEBU, dialogaron con Camacuá y Reconquista sobre una de las iniciativas que llevará el sindicato a la ronda del Consejo de Salarios que se desarrollará a lo largo de este año.

La propuesta consiste en incluir en los convenios cláusulas extra-salariales, entre las cuales figura un protocolo de acoso laboral, para que las empresas y los funcionarios ordenen y procesen mejor las denuncias. «Los protocolos en los convenios dan más garantías que una declaración«, aseguró Iglesias.

Palleiro recordó el acta firmada por AEBU en diciembre del 2017 en el Ministerio de Trabajo, y opinó que «estamos teniendo una repercusión y un acompañamiento formidables de todos los estamentos del sindicato«.

Según Iglesias, en lo que se lleva de las negociaciones «hay apertura para negociar y llegar a buen puerto«, pero todavía falta un largo camino por recorrer.