Las mejores canciones del 2019

Las mejores canciones del 2019

Dic 28, 2019 | Es por acá

Es Por Acá, el espacio dedicado a las novedades del mundo musical, cerró el año con un programa grabado 100% en vivo.

El objetivo de tan especial cita no fue otro que elegir las que, a juicio del rutilante staff de Radio Camacuá, fueron las mejores canciones del año 2019.

Les invitamos a escuchar esta caprichosa selección, en un programa donde no faltó el intercambio, el debate y la polémica.

Mejores canciones del 2019

por EPA

Abajo podrán encontrarán la lista de las canciones seleccionadas:

  • Eruca Sativa – Creo
  • WOS – CANGURO
  • Mon Laferte y Guaynaa – Plata Ta Tá
  • El Gavilán – De moda
  • Trotsky Vengarán – No me digas que no
  • Cuatro Pesos de Propina – La Llama
  • The Supersónicos – I want your love
  • Alucinaciones en Familia – Camposanto de Valentina
  • Mux – Los demás
  • Mi Amigo Invencible – Big-bip no me hables
  • Helado Negro – Running
  • Lana del Rey – Doin´ time
  • Morrissey – Wedding Bell Blues
  • Billie Eilish – bad guy
  • SAULT – Why why why why why
  • Underworld – Schiphol test
  • ROSALÍA – Dio$ No$ Libre Del Dinero

Playlist en Spotify con las mejores canciones del 2019:

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Banca Oficial renovó convenio hasta 2021

Banca Oficial renovó convenio hasta 2021

Dic 27, 2019 | Camacuá y Reconquista

Este jueves Banca Oficial renovó su convenio colectivo hasta 2021.

En Camacuá y Reconquista hablamos con Matías Arbizu, integrante del Consejo del Sector Financiero Oficial y presidente de la representativa del BROU, que contó sobre los detalles acordados y valoró positivamente esta renovación de convenio colectivo.

Tras la resolución adoptada por el Consejo del Sector Financiero Oficial, que a su vez hizo suya la posición de una Junta de Delegados, AEBU concurrió hoy a la sesión del Consejo de Rama del Sector Financiero Oficial que funcionó en el Ministerio de Trabajo. En esa reunión fue rubricado un convenio por 18 meses de duración.

El convenio —que regirá de manera retroactiva al 26 de setiembre de 2019 y se extenderá hasta el 26 de marzo de 2021— además de mantener todas las conquistas incluidas en su versión anterior incorpora algunos beneficios negociados en forma bipartita con los bancos y la Agencia Nacional de Vivienda (ANV) (ver en el documento adjunto).

La mayoría de estas nuevas disposiciones favorecen a trabajadores del Banco de Seguros y en menor grado atienden a reivindicaciones formuladas desde el Banco Hipotecario y el Banco República.

 
FOTO: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | Pablo Vignali / adhocFotos (Archivo, 2015)

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Creditel también renovó convenio colectivo por cinco años

Creditel también renovó convenio colectivo por cinco años

Dic 26, 2019 | Camacuá y Reconquista

Andrés Ledesma

por Camacuá y Reconquista

En el mes de diciembre Creditel y AEBU firmaron la renovación del convenio colectivo entre la empresa y los trabajadores, que tiene una duración de cinco años y una serie de mejoras y beneficios que el presidente de la Comisión Representativa, Andrés Ledesma, explicó en diálogo con Camacuá y Reconquista.

Ledesma destacó el aumento en los quebrantos de caja y en la partida de salud, y también la incorporación de un porcentaje de un salario vacacional extra.

El colectivo de Creditel, narró Ledesma, existe hace siete años y tiene afiliados al 25% de los trabajadores de la empresa, cuyo número total asciende aproximadamente a 400.

 

Foto: Santiago Gómez

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Crédito de la Casa celebra renovación de convenio con «mejoras de todo tipo»

Crédito de la Casa celebra renovación de convenio con «mejoras de todo tipo»

Dic 23, 2019 | Camacuá y Reconquista

Florencia Suárez, Dahianna Quevedo y Cristina Alfonso

por Camacuá y Reconquista

La semana pasada el sindicato de Crédito de la Casa consiguió la renovación de su convenio colectivo, y para conocer más al respecto recibimos en Camacuá y Reconquista a tres integrantes de su Comisión Representativa: Florencia Suárez, Dahianna Quevedo y Cristina Alfonso.

Las compañeras destacaron que es el segundo convenio que alcanzan en los cinco años de vida que tiene el sindicato, y relataron cómo fue el proceso de más un mes de duración para conseguir el objetivo.

«Primero escuchamos las necesidades que había en el colectivo«, narraron, y posteriormente «armamos algo para llevar a la empresa y empezar a negociar«.

«Sacamos un buen convenio«, sentenció Florencia Suárez. Este acuerdo tiene cinco años de duración, tiene «mejoras de todo tipo» y contempla casi todos los puntos propuestos por la Representativa. «Habla de la firmeza con la que los fuimos a plantear«, destacó Alfonso.

En la empresa Crédito de la Casa más del 90% de las trabajadoras son mujeres, y en el sindicato las mujeres son el 100% del colectivo, muchas de las cuales son madres jefas de hogar.

 

Fotos: Flavio Alza

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Nuevos convenios en administradoras son «un salto cualitativo y cuantitativo» en beneficios

Nuevos convenios en administradoras son «un salto cualitativo y cuantitativo» en beneficios

Dic 20, 2019 | Camacuá y Reconquista

José Iglesias

por Camacuá y Reconquista

Esta semana el Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU cerró dos nuevos convenios colectivos con empresas administradoras de crédito, Creditel y Crédito de la Casa, ambos de 5 años de duración y con numerosos beneficios para los trabajadores.

El presidente del Consejo, José Iglesias, conversó con Camacuá y Reconquista y recordó que este proceso se inició a mitad de año con la renovación del convenio en los Consejos de Salarios para todas las administradoras. «Iniciamos un plan de movilizaciones muy grande, que implicó un gran esfuerzo del sindicato«, señaló Iglesias.

Sobre estos convenios puntuales en Creditel y Crédito de la Casa, Iglesias manifestó que «significan un salto cualitativo y cuantitativo en cuanto a los beneficios» para los trabajadores, que en gran porcentaje son trabajadoras mujeres, jefas de hogar y con hijos.

«Resalto el tema de la partida de salud, que ahora es para el núcleo familiar; el tema de los quebrantos de caja, que se duplican al término del período; (…) un salario vacacional extra, las licencias por estudio, para cuidados de hijos y familiares directos», enumeró el presidente del Consejo.

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