«Así como está redactada, la LUC liquida la inclusión financiera»

«Así como está redactada, la LUC liquida la inclusión financiera»

El presidente de AEBU, Elbio Monegal, se expresó en Camacuá y Reconquista sobre el anteproyecto de Ley de Urgente Consideración (LUC), y señaló los puntos más preocupantes para el país y sus trabajadores.

«Si bien es constitucional y legal, denosta bastante el intercambio parlamentario y eso no le hace bien a la democracia», comenzó advirtiendo Monegal, quien calificó a la LUC como «un proyecto maximalista» y que «tiene errores en la redacción«.

Monegal contó que la dirigencia del sindicato solicitó a su Comisión Técnica Asesora y a la Sala Jurídica un informe al respecto. «Hay una serie de cuestiones que queremos analizarlas bien con nuestros técnicos para tener una visión más acabada del anteproyecto», argumentó. 

Además, adelantó que AEBU ya pidió «una reunión con la futura ministra de Economía (Azucena Arbeleche) para intercambiar sobre distintas cuestiones«.

En cuanto a la inclusión financiera, uno de los temas que aparece en la LUC, Monegal fue tajante: «Así como está redactado, liquida la ley de inclusión financiera. Va a contrapelo de lo que está pasando a nivel mundial«.

«La gente está conforme con la ley. ¿Quiénes son los que están desconformes? Aquellos que quieren seguir evadiendo. Esto sí se presta para lavado de activos, es una cosa que rompe los ojos. Es absolutamente preocupante«, sentenció.

José Iglesias: «Es importante que los Consejos de Salarios sigan funcionando como hasta ahora»

José Iglesias: «Es importante que los Consejos de Salarios sigan funcionando como hasta ahora»

Distintos sectores del grupo 14 de los Consejos de Salarios (correspondiente a «Intermediación financiera, seguros y pensiones») recibieron aumentos en enero de 2020.

Para hablar del tema Camacuá y Reconquista recibió a José Iglesias, presidente del consejo del sector financiero privado de AEBU. Iglesias señaló que la mayor parte de lo sectores del grupo 14 tendrán en junio que renovar sus convenios colectivos, para cual espera que el próximo gobierno convoque nuevas instancias de negociacion respetando la forma actual de los consejos de salarios; en donde se negocie el salario pero también condiciones de trabajo.

«Es importante que los consejos de salarios funcionen de la manera que vienen funcionando hasta ahora», señaló el presidente del Consejo del Sector financiero privado de AEBU. Hizo hincapié en la importancia de respetar los consejos, y recordó que en los años 90 cuando no se convocaron, hubo una pérdia de salario por parte de los trabajadores.

Detalle de aumentos por subgrupo.

Videos en defensa de los consejos de salarios: