AEBU dio la bienvenida a nuevos ingresos en el BCU

AEBU dio la bienvenida a nuevos ingresos en el BCU

AEBU dio la bienvenida a 20 nuevos compañeros/as que ingresaron a trabajar al Banco Central de Uruguay.

Integrantes de la Comisión Representativa de BCU realizaron una inducción al sindicato y se pusieron a disposición de los nuevos compañeros y compañeras.

Fernando Varela, presidente de la Comisión Representativa del BCU hizo una valoración muy positiva de los nuevos ingresos. Señaló que es importante remarcar que muchos cargos que ahora se cubren fueron posibles por vacantes generadas tras concursos internos que se dieron en la institución. 

“Eso da movilidad dentro del banco. Tenemos que valorar muy positivamente la carrera del funcionariado dentro del BCU, el reglamento de ascensos y la participación del sindicato en todas las estructuras y ámbitos bipartitos”, comentó Fernando Varela.

AEBU dio la bienvenida a nuevos ingresos del BCU

Comisión de Salud Laboral de AEBU arranca el año con desayuno de trabajo

Comisión de Salud Laboral de AEBU arranca el año con desayuno de trabajo

Sonia Lezama y Patricia Plada

por Camacuá Diario

Sonia Lezama y Patricia Plada, integrantes de la Comisión Central de Salud Laboral de AEBU, contaron sobre la primera actividad del 2024 que será el 6 de marzo y de las líneas de acción que desarrollarán a lo largo del año.

La primera actividad será un desayuno de trabajo, que comenzará a las 9:30 en AEBU y que convoca a todas las comisiones de salud de aquellas empresas en las que ya existen, y a los integrantes de las comisiones representativas en donde aún no se hayan conformado. Las inscripciones se hacen a través del mail comisionsalud@aebu.org.uy.

El objetivo, contó Plada en diálogo con Camacuá Diario, es: «Encontrarnos, conocernos, y aparte de un rico desayuno que vamos a tener, empezar a conversar para conformar las comisiones de salud en las empresas que aún no tengan».

«Además vamos a comentar la planificación anual y las nuevas acciones que vamos a ir incorporando, mirando un poco más allá de lo que es la salud tanto individual como colectiva», agregó Plada, sin dar más información porque se trata de una sorpresa que se sabrá en la actividad.

Para el 2024 la Comisión de Salud Laboral se plantea seis ejes como líneas de acción a desarrollar, según explicó Sonia Lezama.

Uno es el más inmediato, que es «continuar profundizando, asistiendo y trabajando con todas las comisiones ya instaladas». La segunda línea de acción será la formación, «que tiene que ser constante y profunda, y que tan necesaria es», expresó Lezama.

El tercer eje es profundizar la alianza con la Universidad de la República, con las facultades de Medicina y Psicología, puntualmente en las áreas de Salud Ocupacional y Psicología de las Organizaciones, «para poder trabajar sobre un tema que venimos machacando hace muchísimo tiempo, que son los riesgos psicosociales». Sobre ese tema, ahondó Lezama, «se eligió una metodología ISTAS 21 para hacer una valoración cualitativa y cuantitativa de estos factores de riesgo».

Otras líneas de acción tienen que ver con abordajes novedosos a lo que es la salud laboral: uno desde la óptica del deporte y la recreación, aprovechando el club deportivo de AEBU y sus docentes y personal calificado; y otro desde la nutrición, para «saber cómo nos alimentamos los trabajadores», según narró Lezama.

Finalmente, un último eje y objetivo de la Comisión para este año es «seguir fomentando los vínculos y los relacionamientos» entre los compañeros y compañeras. «Tenemos una gran expectativa de hacer un encuentro en nuestros espacios verdes», adelantó Lezama, procurando estrechar lazos desde el ocio y la camaradería.

Construyendo un futuro sostenible: los jóvenes a la vanguardia en un tema clave

Construyendo un futuro sostenible: los jóvenes a la vanguardia en un tema clave

Del 20 al 22 de febrero, en la ciudad suiza de Nyon, se realizó un «encuentro mundial de jóvenes sindicalistas que están trabajando sobre las consecuencias y los efectos del cambio climático sobre el mundo del trabajo, y particularmente sobre el mundo del trabajo de los jóvenes». 

Así lo definió el dirigente joven Joaquín Santa Cruz, quien fue al encuentro en representación de Uruguay y de AEBU. Santa Cruz es actualmente presidente de la Comisión Representativa del Banco República e integra el Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU.

El evento, celebrado en la modalidad de taller, se llamó «Construyendo un futuro sostenible» y reunió a sesenta jóvenes de más de 40 países distintos. La actividad la organizó el sindicato global UNI, una federación que reúne a sindicatos del área de los servicios en todo el mundo y al que AEBU está afiliado

Santa Cruz contó a Camacuá Diario que durante las jornadas de este taller «se estuvo discutiendo principalmente las consecuencias y cómo podemos mitigar desde los sindicatos los efectos del cambio climático en las fuentes laborales y sobre las poblaciones más vulnerables».

En ese camino, se identificaron dos etapas. «Una es cómo nos afectan puntualmente las consecuencias del cambio climático, como efectos climáticos adversos o catástrofes naturales, sobre los trabajadores y cómo proteger la salud laboral de estos trabajadores», señaló Santa Cruz. «Y por otro lado, cómo se puede hacer para, desde los sindicatos, poner en agenda el tema y que sea una cuestión de discusión política en todos los países», agregó.

«Es evidente que las realidades y las necesidades de cada país de los que participamos allí son diversas. La idea es que desde los sindicatos, y principalmente desde los militantes jóvenes podamos poner el tema en discusión, ya que es algo que se dice por todos lados y lo decimos nosotros: sin mundo, no hay trabajo. Tenemos que tener conciencia y poder introducir la temática en cada uno de nuestros sectores laborales», concluyó Santa Cruz.

Comisión de Género, Equidad y Diversidad de AEBU prepara un nuevo 8M

Comisión de Género, Equidad y Diversidad de AEBU prepara un nuevo 8M

Se viene un nuevo 8 de marzo y la Comisión de Género, Equidad y Diversidad de AEBU está preparando su ya clásica intervención en la Plaza Matriz, alusiva al Día Internacional de la Mujer.

Este jueves integrantes de la Comisión se reunieron en el patio de la sede central del sindicato para confeccionar pañuelos, cortarlos e imprimirlos con el logo del 8M.

«Este va a ser nuestro octavo año en Plaza Matriz, invitando a los transeúntes a conocer la historia del 8 de marzo, contarles cómo surge, el porqué y la importancia que tiene para nuestra sociedad», contó la responsable de la Comisión, Carmen Gambera.

También se les obsequiarán a quienes pasen por allí los pañuelos confeccionados, además de otros objetos como pins y pegotines, y se los invitará a la marcha que saldrá desde la Plaza Independencia.

«Las compañeras y compañeros han trabajado para recortar primero los pañuelos y luego imprimirlos. Fue una actividad de camaradería para juntarnos, charlar, conocernos y tener una actividad más hacia lo que es marzo como mes de la mujer», concluyó Gambera sobre la actividad de este jueves.

40 funcionarios nuevos en el Banco República ingresan el próximo viernes

40 funcionarios nuevos en el Banco República ingresan el próximo viernes

El Banco de la República le dará la bienvenida el 1° de marzo a unos 40 trabajadores nuevos que comenzarán su labor en la empresa. Allí también estará presente AEBU, por intermedio de la Comisión Representativa del BROU, para presentarse, realizar una inducción al sindicato y ponerse a disposición de los nuevos compañeros y compañeras.

El presidente de la Representativa, Joaquín Santa Cruz, adelantó a Camacuá Diario que los ingresos se dan en áreas específicas, como las de ingeniero agrónomo, analista de sistemas y choferes de blindados.

Santa Cruz destacó que en el área de Tecnología de la Información, donde ingresarán los analistas, el sindicato «recuperó vacantes en la última negociación de convenio colectivo y de presupuesto», algo que es importante porque es un área medular en el banco.

El dirigente resaltó también la relevancia del ingreso en el área de transporte de valores, que se reforzará con seis nuevos choferes para manejar los blindados. «Esta es una reivindicación que viene hace años, y es uno de los sectores donde la falta de personal ha generado una sobrecarga laboral sobre los compañeros que actualmente están desarrollando la tarea», señaló Santa Cruz.

En general Santa Cruz valora positivamente esta instancia de ingreso y recibimiento para los compañeros, que será este viernes a las 18:00. «Lo vemos con buenos ojos poder recibirlos y contarles qué hacemos en el sindicato, la historia del sindicato, e invitarlos a afiliarse y a participar», expresó.

 

Foto: Ricardo Antúnez / adhoc FOTOS

Informe de la CTA de AEBU: Bancos públicos pierden liderazgo en el mercado

Informe de la CTA de AEBU: Bancos públicos pierden liderazgo en el mercado

La pérdida de participación de los bancos oficiales continúa aumentando tanto en materia de depósitos como de créditos, con el correspondiente beneficio para la banca extranjera tanto en volumen de negocios como de ganancias.

Esta es una de las conclusiones de informe que publicó el mes pasado la Comisión Técnica Asesora de AEBU, en el cual se desglosan y analizan las ganancias de los bancos en el sistema financiero uruguayo, cerrado el ejercicio 2023. Leer informe completo aquí.

Es imposible soslayar las millonarias ganancias que siguen obteniendo todos los bancos, con resultados récord para el Banco de la República y también para las empresas multinacionales que operan en la banca privada. El BROU y el BHU, por ejemplo, alcanzaron en suma 627 millones de dólares de ganancias el último año, y todos los bancos privados juntos acumularon 639 millones.

Pero lo que también es interesante analizar es la tendencia, que sigue creciendo año a año, de aumento de participación en el mercado de los bancos privados respecto a los públicos. Tomando las cifras anteriormente citadas correspondientes al 2023, la banca privada tiene un 50,47% de las ganancias totales, es decir, más de la mitad.

El principal factor que explica esta tendencia es el aumento de los depósitos en moneda nacional que tuvieron los bancos privados. Estos llegaron a un 48% el año pasado, cuando hace una década rondaban el 37%. En moneda extranjera, con la cual históricamente los bancos internacionales han tenido prevalencia, el año pasado los depósitos fueron un 55% para los privados y un 45% para los públicos.

En cuanto a los créditos otorgados, también los bancos privados gozaron de una gran suba en moneda nacional, pasando del 36% en el año 2014 a superar a los bancos oficiales y quedarse con el 52% en el 2023. En moneda extranjera, la superioridad en los créditos es abrumadora para los privados: 78% contra 22%.

Resumiendo, en los cuatro ítems que son tomados en cuenta en el informe de la CTA, en tres de ellos — depósitos en dólares y créditos en ambas monedas—  lidera la banca privada, y solo en depósitos en pesos lidera el sector oficial, pero por una diferencia cada vez más escasa.