«El Estado debe asumir el rol de educar para la inclusión financiera»

«El Estado debe asumir el rol de educar para la inclusión financiera»

El Consejo Central de AEBU fue recibido por la Junta Departamental de Rivera el miércoles pasado para exponer e informar sobre la posición del sindicato acerca del proceso de inclusión financiera, tal como lo hizo la Junta de Flores el mes pasado y lo hará este jueves 8 de agosto en el departamento de Artigas.

Previo a la sesión de la junta, a las 18.00, los representantes del Consejo Central de AEBU –Juan Ramón Chapu Gómez, Dante Romero, Juan Fernández y Martín Ford– fueron recibidos por la presidenta de la Junta Departamental de Rivera, Elizabeth Rodríguez (PC) y los coordinadores de bancada de cada uno de los partidos políticos.

También estuvieron presentes Leonardo Pallares y Bruno Cuello, presidente y secretario de la seccional de AEBU en Rivera, y Julio Escobar, compañero del BROU de esa localidad, quienes valoraron como muy positiva la instancia y coincidieron en la falta de información sobre el tema.

Cuello valoró la importancia de que AEBU esté generando estos encuentros en el interior del país dando a conocer la visión del sindicato sobre la inclusión financiera y “llevando la información correcta a los ediles, que son los representantes de cada pueblo y cada localidad”. Por su parte, Pallares, coincidió en la necesidad de atender la demanda de información sobre inclusión financiera en el interior. En este sentido Escobar afirmó que es necesario insistir con que haya más educación financiera, no solo a nivel general de la población general sino también en adolescentes y jóvenes. Juan Ramón «Chapu» Gómez valoró la importancia de que los compañeros de AEBU en cada localidad en el interior estén comprometidos con este tema.

Específicamente en Rivera, por ser una ciudad fronteriza tiene algunas particularidades en el proceso de inclusión financiera. Bruno Cuello explicó que si bien las grandes empresas han acompañado este proceso, aun existe «mucha desinformación» en los pequeños comercios  que “no consideran que estos avances los hagan más competitivos ni los beneficios que implican para los clientes”.

Desde secretaría de interior, Martín Ford dijo que AEBU en estas instancias está “insistiendo en la necesidad de que el Estado asuma el rol de formar a la población en inclusión financiera”. Finalmente se refirió a «la obligatoriedad o no» que plantea la ley que está en la «mayoría de las consultas de los ediles departamentales»  que muestra el «desconocimiento que se tiene de las modificaciones» a la normativa que se le ha hecho luego de aprobada la ley.

AEBU será distinguido con el premio Rompiendo Barreras de UNI Global Union

AEBU será distinguido con el premio Rompiendo Barreras de UNI Global Union

Esta semana AEBU fue notificado de una muy buena noticia, que gratifica el esfuerzo realizado por los compañeros en los últimos años. El sindicato mundial UNI Global Union eligió a AEBU como destinatario del premio Rompiendo Barreras 2019.

Elbio Monegal, presidente de AEBU, valoró muy positivamente esta distinción y remarcó que «es muy importante que alguien que no es de la casa vea el esfuerzo que el sindicato está haciendo«.

El premio es entregado anualmente y, entre los 900 sindicatos que integran UNI, el elegido en esta ocasión fue AEBU, «por lograr mejoras para los trabajadores y trabajadoras de las empresas de tarjetas de crédito y empresas financieras en Uruguay«.

 

Foto: Santiago Mazzarovich / adhocFOTOS

Recorridas por Colonia y Salto informan a administradoras de crédito

Recorridas por Colonia y Salto informan a administradoras de crédito

AEBU se está jugando una parada importante en los Consejos de Salarios, donde negocia por las administradoras de crédito, un subgrupo de pujantes ganancias pero de insuficiente reflejo en beneficios para los trabajadores.

Este lunes las movilizaciones fueron en Colonia y Salto, y se proseguirá este martes en las ciudades de Paysandú y Maldonado. Salarios y condiciones de trabajo, esos son los ejes principales de las reivindicaciones del sindicato.

En Camacuá y Reconquista conversamos con José Iglesias, presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, quien dio un resumen de esta lucha y explicó los cometidos de AEBU en esta ronda de negociación.

Mirá la galería de imágenes aquí.

 

AEBU se moviliza por administradoras de crédito

AEBU se moviliza por administradoras de crédito

José Iglesias

by Camacuá y Reconquista

El presidente del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, José Iglesias, dialogó este viernes con Camacuá y Reconquista y contó las movilizaciones que está llevando adelante el sindicato por las administradoras de crédito.

Este subgrupo del sector privado se está negociando en los Consejos de Salarios, y AEBU pretende que los fuertes incrementos que han gozado las empresas en su actividad se reflejen en mejoras de salarios y condiciones para los trabajadores.

Iglesias explicó cuál es la plataforma que reivindica AEBU y detalló que ya se recorrieron varias arterias importantes de Montevideo donde se encuentran las administradoras (18 de Julio, Agraciada y 8 de Octubre) y la semana que viene se proseguirá en el interior del país.

La solidaridad como bandera

La solidaridad como bandera

El pasado sábado 27 de julio durante la Asamblea de Banca Oficial realizada en el Club Platense, AEBU invitó a los compañeros y compañeras del sindicato del gas (Uaoegas) a que atiendan la cantina con el objetivo de apoyar al sindicato que viene de atravesar una huelga general y una huelga de hambre.

Desde el inicio del conflicto, desatado tras el anuncio de retirada de nuestro país de la empresa brasileña Petrobras, AEBU mostró activamente su apoyo y solidaridad con los compañeros del gas, quienes tras 37 días días de huelga general y 30 días de huelga de hambre lograron llegar a un desenlace feliz.

El pasado 16 de julio la trasnacional brasileña confirmó el retiro del país sin reclamos a Uruguay, con el pase del servicio a manos del Estado y el reintegro de las y los trabajadores despedidos.

En todo el proceso de lucha fue muy importante las muestras de solidaridad recibidas desde todo el movimiento sindical hacia los compañeros del gas.

De este tema fue que estuvimos hablando con Pablo Sequeira de Uaoegas durante la asamblea del pasado sábado, donde estuvieron atendiendo la cantina con un fin solidario. 

Sequeira dijo a Radio Camacuá: 

“Queremos reconocer y saludar el gesto de los compañeros de Aebu que nos invitaron a la Asamblea para atender la cantina, con un fin solidario, dado que todo lo recaudado es para las arcas de nuestro sindicato. Como sabrán nosotros tuvimos 37 días días de huelga general sumado a 30 días de huelga de hambre. Un conflicto bastante largo y duro, quizás un poco más de lo esperado. Pero gracias a la solidaridad recibida por todo el movimiento sindical pudimos sortear esa difícil situación”

Foto: Javier Calvelo/ adhocFOTOS

Asamblea de Banca Oficial camino a un nuevo convenio colectivo

Asamblea de Banca Oficial camino a un nuevo convenio colectivo

Se realizó este sábado 27 de julio en Platense Patín Club la primera Asamblea General de Banca Oficial de cara a la renovación de su convenio colectivo, que vence el próximo 30 de setiembre. A la Asamblea se llegó con una plataforma acordada por unanimidad por las distintas listas que integran el Consejo de Banca Oficial, con el objetivo de sentar las bases de una futura negociación con el Poder Ejecutivo.

Si bien el número de asistentes no permitió contar con quórum para votar las mociones presentadas en la Asamblea, las diferentes corrientes de opinión expresaron a través de  distintos informes sus puntos de vista respecto a la renovación del convenio.

El informe de la lista 319 575 810 999 a la Asamblea fue leído por el consejero Matías Arbizu. Arbizu señaló que quieren un convenio que “sea respetado”. En ese sentido llamó a “defender las empresas del Estado, las que empresas deben mejorar la calidad de vida de todos los uruguayos”.

El informe a la Asamblea de la Agrupación 98 fue presentado por María Eugenia Estoup, de la ANV. En lectura del informe, la consejera resaltó el contexto particular en el que vence el actual convenio colectivo de la Banca Oficial, en relación a que nuestro país atravesará elecciones presidenciales en octubre y noviembre.

Teniendo en cuenta esta coyuntura, el informe de la agrupación 98 advierte que es necesario “cerrar la negociación en un periodo corto”, y que “la peor de las hipótesis es llegar a octubre con un convenio vencido y sin garantías de renovación con las futuras autoridades”.

En tanto, el Espacio 17 presentó su informe en el resaltó que ante el vencimiento del convenio colectivo en Banca Oficial, “no cabe otra prioridad que su renovación”. El espacio 17 considera que para esa renovación es necesario una correcta evaluación de la coyuntura: “las reivindicaciones descontextualizadas constituyen la peor de las hipótesis a la hora de ir a una renovación”, dijo Mauricio González en representación de la lista 17.

Finalmente, la lista 1955 leyó dos mociones de aspiración (que fueron aprobadas al final de la Asamblea) por los cuales se rechaza la propuesta de reforma constitucional denominada “Vivir sin miedo”; y se defiende la Ley Integral para Personas Trans alentando a no participar en la votación del próximo 4 de agosto. 

De igual forma, fue también aprobada con carácter de “moción de aspiración” la plataforma conjunta que habían acordado todas las agrupaciones que integran el Consejo de Banca Oficial con propuestas para sentar las bases de negociación de un nuevo convenio colectivo.

Con este conjunto de reivindicaciones apoyado por todas las agrupaciones, AEBU irá ahora a solicitar la instalación del ámbito de discusión para renovar el convenio colectivo, que vence el 30 de setiembre.

[Foto: Javier Calvelo/ adhocFOTOS]