Vallcorba sobre cambios de LUC: «¿Alguien puede defender que la venta de una casa por 100 mil USD se pueda hacer a través un maletín con efectivo?»

Vallcorba sobre cambios de LUC: «¿Alguien puede defender que la venta de una casa por 100 mil USD se pueda hacer a través un maletín con efectivo?»

En La Trama conversamos con el economista Martín Vallcorba, coordinador del Programa de Inclusión Financiera del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), para analizar los cambios que plantea el proyecto de Ley de Urgente Consideración (LUC) propuesta por el gobierno electo.

La llamada Ley de Urgente Consideración modifica, deroga y agrega artículos de la Ley de Inclusión Financiera. Sobre esto Martín Vallcorba dijo que «todos esperábamos que el gobierno entrante introdujera modificaciones porque fue parte de la campaña, del compromiso que firmaron los distintos socios de la coalición multicolor. Lo que sorprendió fue la extensión y el alcance de las modificaciones que están planteadas».

Una de las modificaciones que podían ser previstas es la eliminación de la obligatoriedad en el pago de las remuneraciones. Este planteo se fundamentó en que el cambio daría a los trabajadores «el derecho a elegir». Para Vallcorba, esto trae una serie de complicaciones por la «asimetría que existe entre el trabajador y el empleador» que hace que «no sea sencillo garantizar ese derecho».

Vallcorba afirmó además que «el alcance real del anteproyecto va mucho más allá», porque «no sólo se elimina la obligatoriedad sino que además no se le da el derecho de elegir al trabajador.» La LUC plantea que tiene que ser un acuerdo entre trabajador y empleador». Como este acuerdo se debe dar al comienzo de una relación laboral, «quien termina imponiendo la voluntad sobre cómo pagar es el empleador», por lo que es a este último al que se le da la libertad de «pagar como quiera». El economista agregó que «era un cambio previsible pero con un alcance y un contenido muy diferente al que estaba planteado.»

Por otro lado el anteproyecto de la Ley de Urgente Consideración propone la «eliminación de todas las disposiciones que regulan los pagos de montos elevados», lo que para el economista «fue una sorpresa». Al momento, la Ley de Inclusión Financiera establece que las transacciones cuyo monto supere las 40.000 unidades indexadas (poco más de 4500 USD) no pueden realizarse en efectivo. Esto no quiere decir que «se tenga que hacer por medios electrónicos», ya que al momento «pueden hacerse con cheques o letras de cambio», explicó Vallcorba y reafirmó que esto no quiere decir «que se imponga el uso de medios electrónicos, sino que lo único que se restringe es el uso de efectivo».

La necesidad de restringir el uso de efectivo tiene que ver con «mejorar las herramientas para controlar el lavado de dinero». Vallcorba entiende que eliminar estas disposiciones habilita la compra de un inmueble, por ejemplo, tasado en «un millón de dólares y llevar el dinero en un maletín».

Se trata de «un cambio inesperado que significa un retroceso muy grande en lo que han sido los avances que Uruguay ha tenido en materia de transparencia y mejora de las herramientas para combatir el lavado de dinero».

«Así como está redactada, la LUC liquida la inclusión financiera»

«Así como está redactada, la LUC liquida la inclusión financiera»

El presidente de AEBU, Elbio Monegal, se expresó en Camacuá y Reconquista sobre el anteproyecto de Ley de Urgente Consideración (LUC), y señaló los puntos más preocupantes para el país y sus trabajadores.

«Si bien es constitucional y legal, denosta bastante el intercambio parlamentario y eso no le hace bien a la democracia», comenzó advirtiendo Monegal, quien calificó a la LUC como «un proyecto maximalista» y que «tiene errores en la redacción«.

Monegal contó que la dirigencia del sindicato solicitó a su Comisión Técnica Asesora y a la Sala Jurídica un informe al respecto. «Hay una serie de cuestiones que queremos analizarlas bien con nuestros técnicos para tener una visión más acabada del anteproyecto», argumentó. 

Además, adelantó que AEBU ya pidió «una reunión con la futura ministra de Economía (Azucena Arbeleche) para intercambiar sobre distintas cuestiones«.

En cuanto a la inclusión financiera, uno de los temas que aparece en la LUC, Monegal fue tajante: «Así como está redactado, liquida la ley de inclusión financiera. Va a contrapelo de lo que está pasando a nivel mundial«.

«La gente está conforme con la ley. ¿Quiénes son los que están desconformes? Aquellos que quieren seguir evadiendo. Esto sí se presta para lavado de activos, es una cosa que rompe los ojos. Es absolutamente preocupante«, sentenció.

«Nuestra postura no es corporativa, es una postura clasista»

«Nuestra postura no es corporativa, es una postura clasista»

Martín Ford y Juan Fernández

por Camacuá y Reconquista

Luego de visitar 15 Juntas Departamentales en el año para exponer sobre inclusión financiera, Martín Ford y Juan Fernández, integrantes del Consejo Central de AEBU, explicaron en Camacuá y Reconquista su postura sobre el tema.

«Tiene poco de polémico y vino para quedarse«, señalaron, y subrayaron que AEBU tiene un «apoyo crítico, pero apoyo al proceso de inclusión financiera». Tras las elecciones, el tema tomará otro tenor y, según los dirigentes, «seguramente lo tengamos que salir a defender mediante la movilización«.

«Nos colocamos en los zapatos de todos los trabajadores de este país», esa es la premisa. «Nuestra postura no es una postura corporativa, es una postura clasista«, manifestó Fernández.

Para completar el país solo restan visitar las Juntas Departamentales de Montevideo, Canelones, Tacuarembó y Río Negro, con las cuales ya se iniciaron contactos para agendar una fecha. «Esto es de largo aliento y tiene que seguir. Somos coherentes con la historia de AEBU. Esto es llegar a la población, que es la que va a defender sus derechos», sentenció Ford.

Escuchá la exposición de los compañeros en la Junta de San José, el pasado 2 de diciembre:

«Nos preocupa lo que se dice y lo mucho que no se dice»

«Nos preocupa lo que se dice y lo mucho que no se dice»

Fernando Gambera, secretario general de AEBU, se expresó sobre la propuestas de la oposición que vinculan a la inclusión financiera. «No es verdad que eliminando la obligatoriedad todos ganamos en libertad«, señaló concretamente sobre al planteo de quitar la obligatoriedad del pago de sueldos a través de medios electrónicos.

El también integrante del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT dijo que, si se hacen propuestas de este tipo, «o es demagogia o es cediendo a lobbies de presión«. Y explicó por qué: «Se presenta como que nos agrega la libertad y en realidad en la práctica va a tener un efecto contrario. Esa obligatoriedad hoy funciona como una garantía para que la parte más débil en las relaciones laborales, que somos los trabajadores, podamos ejercer la libertad. Si es el patrón el que va a decidir, esta libertad se vuelve hasta ilusoria porque voy a depender de lo que él quiera»-

«No es verdad que eliminando la obligatoriedad todos ganamos en libertad, los que ganan son los que tienen mayores poder de decisión: los patrones y los bancos. Vamos a quedar a merced de las decisiones que otros tomen», sentenció Gambera.

Además, el dirigente habló en Camacuá y Reconquista sobre la Ley de Urgente Consideración que propone la coalición opositora. «Nos preocupa lo que se dice y lo mucho que no se dice«, sostuvo. «Tampoco sabemos el alcance de la obligatoriedad que se pretende eliminar», insistió sobre la propuesta relativa a inclusión financiera.

Mirá la entrevista completa en video:

 

Foto: Santiago Mazzarovich / adhocFOTOS

AEBU continúa recorriendo Juntas Departamentales por la inclusión financiera

AEBU continúa recorriendo Juntas Departamentales por la inclusión financiera

Durazno, Flores, Colonia, Artigas, Rivera, Salto, Paysandú, Maldonado y Treinta y Tres son los departamentos cuyas Juntas Departamentales ya han sido visitadas por AEBU, para exponer su postura sobre el proceso de inclusión financiera.

Uno de los integrantes de la delegación sindical, el consejero central Dante Romero, estuvo este martes en Camacuá y Reconquista conversando sobre el objetivo de esta recorrida y las conclusiones que de ella se están extrayendo.

Romero explicó que «hay un sector de la sociedad que resiste la inclusión financiera por diversos motivos» y que «hay mucha desinformación y desconocimiento», por lo cual se hace importante que AEBU priorice explicar un tema en el que hace dos décadas está proponiendo. «Nuestro gremio tiene postura tomada al respecto, incluso antes de la ley de inclusión financiera», recordó el consejero.

En la Junta de Paysandú, destacó Romero, se consiguió una declaración en apoyo a los planteos de AEBU, que incluyen también la educación financiera como parte de la currícula educativa oficial.

En otros departamentos también hubo experiencias menos positivas, como en la Junta de Maldonado donde bancadas de ediles votaron contra el ingreso de AEBU al plenario y en la Junta de Colonia donde ciertos legisladores locales debatieron fuera de la cultura democrática debida.

«Estas vicisitudes, al contrario de quebrarnos, nos reafirman», sentenció Romero, e informó que ya hay varias Juntas más en las que solicitó audiencia y se espera por la confirmación de fechas. «Por supuesto que vamos a seguir en esta», remató.