Representativas del sector financiero privado de AEBU respaldaron el rumbo del conflicto

Representativas del sector financiero privado de AEBU respaldaron el rumbo del conflicto

Este miércoles se realizó un plenario de representativas y seccionales de AEBU en Sala Camacuá con el objetivo de hacer «una puesta a punto de la información que hay sobre el tema seguridad social y el tema Caja Bancaria en particular», ya que dichos órganos «son los encargados de transmitir al resto de los compañeros», dijo Elbio Monegal en Radio Camacuá.

Luego de este plenario de representativas, en el que se participó presencialmente y a través de la plataforma Zoom desde el interior, las y los integrantes de las comisiones representativas del sector financiero privado de AEBU continuaron reunidas para intercambiar con el consejo sobre el conflicto que se desarrolla con Scotiabank por el desconocimiento de la bolsa de trabajo de AEBU, que actualmente tiene a 7 personas.

En entrevista para Camacuá y Reconquista, Walter Tabeira, del Consejo de Sector Financiero Privado de AEBU, contó que «se hizo un análisis y una puesta a punto de la situación actual del conflicto» en el ámbito privado del sistema financiero «fundamentalmente por los compañeros que tenemos desocupados, que fueron despedidos en esta última etapa». Tabeira resaltó la importancia de «transmitir no solamente a las comisiones representativas sino que los núcleos sindicales tengan claro el contexto».

El informe del Consejo de Sector Financiero Privado fue transmitido por su presidente, Juan Fernández, que contó «el transcurso del conflicto, las movilizaciones, a lo largo de este año, especialmente desde abril, y estas últimas etapas en las que hemos variado el foco del conflicto por acciones que han tomado algunos de los bancos», detalló Tabeira.

Cuando AEBU «acercó los currículums a los bancos» de quienes están en la bolsa de AEBU fueron aceptados pero el CEO de Scotiabank en Uruguay, Horacio Correlles, les dijo que «el banco no estaba en condiciones de ingresar personal que no fuera de calificación técnica para lugares específicos en el soporte operativo del banco, que no precisaba personal para sus frentes de trabajo». Sin embargo, «este banco, como el resto de los bancos privados, están trabajando al límite del personal» y los trabajadores en las sucursales «están sobrecargados», con «muchísima espera para los clientes», valoró Tabeira y agregó que «hay necesidad de personal y hay condiciones de trabajo que se están deteriorando con rapidez».

En este contexto, se suma que «hace 15 días» trascendió que Scotiabank «había tomado tres trabajadores para atención del primer nivel sin tener en cuenta los currículums» que AEBU había entregado, y «pasándole por arriba a lo que el gerente general de la empresa nos había indicado». Tabeira denunció que «se trata de una contradicción muy flagrante».

El intercambio con las y los trabajadores del sistema financiero privado se extendió hasta las 19.00, donde la dirección del sector fue respaldado en el rumbo del conflicto con Scotiabank, por lo que habrá nuevas movilizaciones.

AEBU concluyó ronda de movilizaciones en la puerta de los bancos y prepara más medidas

AEBU concluyó ronda de movilizaciones en la puerta de los bancos y prepara más medidas

Este miércoles AEBU se movilizó enfrente a la puerta de la casa central del BBVA, en las calles 25 de Mayo y Zabala. De este modo finalizó su ronda de movidas que pasó por la puerta de los siete bancos afiliados a la Asociación de Bancos Privados del Uruguay (ABPU).

Walter Tabeira, integrante del Consejo del Sector Financiero Privado, dijo a Camacuá y Reconquista que el conflicto con el Citibank se mantiene incambiado, ya que «no ha habido más conversaciones, ni con el Ministerio de Trabajo ni con los bancos, que no se hacen cargo de la situación que generó el Citibank».

«Tenemos que lograr que del otro lado de la mesa se sienten para lograr un acuerdo. Si hay voluntad, el sindicato está a 5 minutos de resolver los puestos de trabajo de los compañeros», aseguró Tabeira, quien subrayó que «está en manos de cada uno de los siete bancos que integran la ABPU lograr la continuidad laboral de los compañeros y resolver el conflicto que generaron».

En la recorrida por las puertas de los bancos, Tabeira constató que «se demuestra la adhesión en todos los centros laborales y en todos los afiliados», y además «en la opinión pública también hemos logrado que la gente se solidarice, en la medida que es trabajo lo que estamos reivindicando».

Finalmente, Tabeira informó que «tenemos una etapa de movilización que en primera instancia está arribando a mayo del año que viene», y adelantó que «la semana que viene vamos a hacer más movilizaciones, tal vez con un impacto mayor».

«La contribución del Citibank a la solución del conflicto no es neutra, es de signo negativo»

«La contribución del Citibank a la solución del conflicto no es neutra, es de signo negativo»

El presidente del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, Juan Fernández, habló sobre el conflicto con el Citibank en ocasión del paro general de 24 horas del PIT-CNT.

Fernández remarcó que el conflicto «comenzó con el Citibank», pero ahora «se ha extendido a toda la Asociación de Bancos Privados del Uruguay». El dirigente dijo que «nos estamos concentrando cotidianamente en la puerta de un banco» con el objetivo de «divulgar las razones que tenemos para ingresar a este conflicto que ya tiene 9 meses».

Para Fernández, el Citibank ha dado «solo señales negativas» en cuanto a la resolución del conflicto. «Su contribución a la solución no es neutra, es de signo negativo», señaló, y enumeró las denuncias realizadas a la Dirección Nacional del Trabajo y Bomberos.

AEBU instala mesa de difusión para informar sobre conflicto con Citibank y ABPU

AEBU instala mesa de difusión para informar sobre conflicto con Citibank y ABPU

Desde esta semana, AEBU difundirá en las calles la situación del conflicto con el Citibank y la Asociación de Bancos Privados del Uruguay, a causa del no reintegro de tres compañeros que fueron despedidos por el banco estadounidense.

Este lunes el puesto de difusión del sindicato se instaló en Cerrito y Misiones, enfrente a la sede del Citibank, y cada día se irá montando en la puerta de los distintos bancos privados.

El integrante del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, Walter Tabeira, señaló que el conflicto se da por entera responsabilidad del Citibank, quien se ha negado a negociar de buena fe una solución para los trabajadores, y de la ABPU por avalar esa postura y tampoco contribuir al diálogo.

Tabeira afirmó que no hay dudas que hay lugar para los tres compañeros, lo cual es respaldado por los datos de contrataciones de los bancos en este año. «Nosotros estamos a cinco minutos de solucionar el conflicto», sostuvo el consejero, pero «se precisa que del otro lado se siente alguien».

Contundente respuesta de AEBU a la Asociación de Bancos Privados del Uruguay

Contundente respuesta de AEBU a la Asociación de Bancos Privados del Uruguay

Comunicado del Consejo del Sector Financiero Privado

por Camacuá Diario

El Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU emitió este miércoles un comunicado donde responde a los argumentos declarados por el director ejecutivo de la ABPU, Roberto De Luca, y expone los motivos del conflicto con el Citibank por el despido de tres trabajadores.

El sindicato deja en claro que «la situación planteada en el sistema financiero local es absoluta responsabilidad del Citibank», lo cual sumado a la actitud del gerente general del banco, Gabriel González Barboni, constituye «de las peores prácticas empresariales en materia de relaciones laborales».

A su vez, AEBU sostiene que «hasta el momento la Asociación de Bancos Privados del Uruguay no ha contribuido ni a la solución ni a mitigar los daños», y afirma que no tiene «la más mínima duda de que las empresas financieras locales tienen necesidad y posibilidades de contratar» a los trabajadores despedidos.

Finalmente, desde el Consejo del Sector Financiero Privado se asegura que «como sindicato seguimos confiando en el diálogo, y solo apelamos a la movilización cuando los caminos de la negociación son cerrados por la soberbia patronal».

Leer comunicado completo aquí.