AEBU donó viandas a colectivo Técnicos Uy, los «trabajadores invisibles» de la cultura

AEBU donó viandas a colectivo Técnicos Uy, los «trabajadores invisibles» de la cultura

Fernando Castro y Guillermo Pastor

por Camacuá y Reconquista

«Técnicos Uy es un colectivo que surge espontáneamente a partir del decreto que prohíbe la realización de espectáculos públicos. Muchas de las personas se iban a quedar con ingreso cero y de alguna manera había que tratar de paliar esa situación». Así narra Fernando Castro, integrante de Técnicos Uy, los inicios de este colectivo a mediados del mes de marzo.

Dentro de esta organización están comprendidos sonidistas, iluminadores, utileros, transportadores y varios rubros más que conforman el «trabajo invisible» que hace posible la realización de un espectáculo cultural. Desde su conformación, Técnicos Uy lleva entregadas tres tandas de canastas alimenticias a sus integrantes y ya prepara la cuarta.

Para la tercera entrega, el colectivo contó con el apoyo de AEBU, que colaboró solidariamente con 150 viandas de comida que se incluyeron en la canasta. «Entendimos que no podíamos terminar nuestro camino en la entrega de estas bandejas sin atender a esta población que siempre ha dado muchísimo para todos», manifestó Guillermo Pastor, dirigente del sindicato y responsable de la Sala Camacuá.

AEBU entregó donaciones a través de la Coordinadora Durazno Solidario

AEBU entregó donaciones a través de la Coordinadora Durazno Solidario

Hoy les vamos a contar sobre la recorrida que hizo Radio Camacuá siguiendo los pasos de AEBU en Durazno, a donde realizó una recorrida para entregar bandejas en colaboración con el almuerzo de cuatro ollas populares: La Calera, El Cementerio, Caritas Sonrientes y La Lanera. Además, a iniciativa de los afiliados de AEBU en ese departamento, se colaboró con ingredientes para el merendero “Los chiquis del barrio”, más conocido como el merendero de Ana y Javier. Las donaciones se realizaron a través de la Coordinadora Durazno Solidario que facilitó el contacto con los referentes de cada lugar.

La primera parada fue en el merendero que atiende Marianela Arismendi, que queda en un punto medio entre las ollas de los barrios La Calera y el Cementerio. “Cualquiera de las dos ollas está necesitando mucho, día a día, son muchas familias, muchos niños”, explicó Arismendi.

Marianela sostiene un merendero que empezó funciona hace 23 años, antes de las inundaciones que se repitieron años después, cuando había más población. En ese momento funcionaba con 140 niños y niñas. En la actualidad atendía a 25 pero después de Semana de Turismo a raíz de la situación económica derivada de la pandemia de Covid 19, aumentó a 63. “No puedo tomar más chiquilines porque no puedo juntar esa cantidad de leche y cocoa”, explicó Arismendi que está a la espera de que el Instituto Nacional de Alimentación (INDA) amplíe los recursos que envía a este merendero, que son para 30 niños, la mitad de la población que recibe desde fines de marzo.

En el barrio La Lanera, conversamos con Raulo Morán, referente de la olla en esa zona, quien contó que reciben donaciones a través de redes sociales y también, a través de la Coordinadora Durazno Solidario. Morán contó que a partir de la «situación generada por la pandemia» hicieron un relevamiento en el barrio para detectar la necesidad de las familias y a partir de allí se organizó la olla. «Pensamos que con el correr de los meses mucha más gente va a necesitar el servicio de la olla», afirmó.

En la olla “Caritas Sonrientes“ conversamos con Patricia y Verónica que desde el 18 de marzo dan el almuerzo sábados y domingos a más de 110 personas; y los martes y jueves la merienda, con cuatro barrios de atención: Sandú, La Cantera, Vista Linda e Hipódromo. A esta olla solidaria llegan donaciones, pero aun así no alcanza, por lo que cocinan tortafritas para vender y poder comprar carne, que es lo más difícil de conseguir. También reciben donaciones de ropa, especialmente de invierno y calzado, de cara al invierno que comienza.  A través de la página en Facebook de Olla Popular Caritas Sonrientes es posible contactarse para hacer llegar donaciones, también al teléfono 098 65 33 97.

Más tarde, cerca de ruta 5, en Nuñez Coll y Joaquín Suárez, llegamos al merendero “Los chiquis del barrio”, de Ana y Javier, donde se llevaron donaciones que reunieron las y los afiliados de AEBU en Durazno y que también se hicieron llegar a través de la Coordinadora Durazno Solidario. El merendero funciona en una casa de familia. Cuando llegamos Ana nos contó que van a cerrar otros merenderos en la zona y por eso se le sumarán nuevos niños y niñas. 

Flavia Berrondo, presidenta de la seccional de AEBU en Durazno, explicó que el impacto de la pandemia así como las medidas de prevención de Covid 19 repercutieron en distintos niveles en Durazno. Desde el uso del tapabocas en la ciudad hasta las medidas para colaborar con los que más lo necesitan.

Finalmente, para esta nota conversamos con las militantes de AEBU  Angélica, Claudia, Fanny y Vanessa y también con el secretario de interior de AEBU, Martín Ford, que realizaron la recorrida para entregar las donaciones.

Fuentes de trabajo aseguradas en la Corporación Nacional para el Desarrollo

Fuentes de trabajo aseguradas en la Corporación Nacional para el Desarrollo

Este miércoles, el Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU llegó a un acuerdo con el directorio de la Corporación Nacional para el Desarrollo, que minutos después de negociación fue aprobado por unanimidad por los trabajadores de esta empresa.

La CND había enviado al seguro de paro a 110 de sus 134 trabajadores, tras lo cual el sindicato reaccionó inmediatamente movilizándose y realizando durante toda la tarde, la extensión completa de la reunión, un corte de la calle de Rincón con pancartas y haciéndose escuchar.

En la mesa de negociación, por el Consejo, estuvieron el presidente José Iglesias, el secretario Freddy Ramos y la consejera Anahí Vicario. Luego de finalizada, Iglesias hizo uso de la palabra en la puerta mismo de la empresa y se dirigió a los compañeros anunciando el acuerdo alcanzado.

El punto más destacado fue que el directorio haya asumido que «no va a haber un despido«, por lo que se asegura el empleo para todos los trabajadores de la CND. Iglesias celebró también que no se desmantele la Corporación, ya que es un organismo importante para el futuro del país. «Es mantener una herramienta que necesitamos todos los uruguayos para salir de la crisis«, señaló.

Otros anuncios importantes fueron que en los próximos 30 días no habrá trabajadores que pasen al seguro de desempleo total o a la suspensión total (antes había 25 en esa situación), que la totalidad de todos los trabajadores pasarán al seguro parcial y que podrán cobrar el 100% de los tickets de alimentación. Los trabajadores de la CND aprobaron en el acto este acuerdo por unanimidad.

De la movilización, durante toda la tarde, pasaron alrededor de 150 compañeros no solo de la CND sino de varias empresas. Por el Consejo Central de AEBU estuvieron presentes Fernando Gambera, Juan Fernández, Martín Ford, Gonzalo Pérez, Pablo Báez y Álvaro Legaspi; y también participaron numerosos consejeros del Sector Financiero Privado y Oficial.

Fotos: Santiago Gómez

La Tortulia #195 – Juana I de Castilla

La Tortulia #195 – Juana I de Castilla

Ser moneda de cambio en juegos de poder suele ser trágico, pero pocas historias más trágicas que la de Juana I, reina de Castilla, llamada “la loca”. Por un azar de la ruleta del destino, termina heredera de las coronas de Castilla y Aragón de forma inesperada, sin estar preparada para ello. Todo esto en medio de un matrimonio infeliz que la llena de sufrimiento. En esa situación única, su resiliencia mental es puesta al límite hasta que se quiebra. Excusa utilizada por sus contemporáneos para barrer a la primera de las reinas de España debajo de la alfombra.
Una historia trágica y conmovedora que hoy deja su huella en este programa.
Programa con invitada especial ¡Silvia, de Like a Voz, nos acompaña!
Desde Radio Camacuá, para todo el mundo, esto es La Tortulia Podcast.

Imagen

  • La infanta Juana de Castilla, por Juan de Flandes, 1496-1500. Museo de Historia del Arte, Viena.

Fuentes / Textos

  • ABSURDUM, Ad (2017) Historia absurda de España. La Esfera. ISBN: 8490609756
  • ALEGRE, Esther ; GARCIA, Cristina. Juana I la loca, Reina de Castilla. www.mcnbiografias.com
  • ARRIZABALAGA, Mónica (2014) «Hay pruebas de que Juana la Loca estaba psicótica». abc.es
  • CERVERA MORENO, César (2016) Los Austrias: el imperio de los chiflados. La esfera de los libros. ISBN: 9788490607220
  • REDWORTH, Glyn (2020) La triste historia de Juana la loca. National Geographic.

Fuentes / Videos

  • ALGÚN DÍA EN ALGUNA PARTE (2015) Juana I de Castilla, «la loca» Mujeres en la Historia. Youtube.
  • BIOPIC CHANNEL (2018) Juana I de Castilla, Juana la loca. Youtube.

Fuentes / Sitios web

  • Wikipedia

Música:

  • El tema de la Tortulia es una versión de Caravan por Oleg Zobachev. El tema original es de Duke Ellington. Bajo licencia Creative Commons.
  • El tema de Rumbo a la Cancha es una versión de Espiral por Joaquín Mancini. La versión original es de Dunne.
Los cambios que provocó la pandemia en el mundo del trabajo, desde una perspectiva de género

Los cambios que provocó la pandemia en el mundo del trabajo, desde una perspectiva de género

El próximo 26 de mayo se realizará un seminario virtual, o webinar, titulado Desafíos del futuro del trabajo para la igualdad de género en el marco de la pandemia. Es organizado y convocado por el Centro Interdisciplinario de Estudio sobre el Desarrollo (Ciedur) y contará con la participación en el panel de la economista Soledad Giudice, integrante de la Comisión Técnica Asesora de AEBU.

Además disertarán las sociólogas Daniela De Los Santos y Ana Aguilera, de Ciedur; la Lic. María Teresa Mira, codirectora de la Casa de la Mujer de la Unión; y Luz Cortés, de Fuecys. Moderará la presidenta de Ciedur, la economista Alma Espino.

En diálogo con Camacuá y Reconquista, Soledad Giudice explicó la importancia de este tema y cuál será su abordaje en la conferencia. «Hemos visto cómo los planes de digitalización en múltiples empresas se han acelerado, en respuestas a las medidas de distanciamiento social«, señaló, subrayando que «la principal pregunta es si estos cambios profundizan las desigualdades de género existentes«.

Giudice recordó que desde AEBU «hace un tiempo que venimos trabajando» estos temas y que «intentamos incorporar a nuestro análisis una perspectiva de género«.

El evento comenzará a las 17 horas y requiere una inscripción online que se puede hacer a través de este enlace.

 

Foto: Nicolás Celaya / adhocFOTOS