Proyecto de negociación colectiva quita derechos y abre la puerta a más reclamos patronales

Barreto explicó el orígen de este proyecto de ley, que comienza en el año 2009 cuando el sector empleador de Uruguay elevó una queja ante la OIT.

A raíz de esa acción se fueron dejando de lado algunas reclamaciones y otras, fueron recogidas por el gobierno para generar este proyecto de ley que, como señaló AEBU, tiene el fin de inclinar la balanza hacia el lado empleador.

Hugo Barreto se refirió a las cinco modificaciones que introduciría, de aprobarse como está, el proyecto de ley. La iniciativa se encuentra en la Comisión de Legislación del Trabajo y Seguridad Social de Diputados.

Dentro de los aspectos más problemáticos, Barreto señaló la derogación del principio de ultraactividad. Es decir que cuando venza su plazo de duración los convenios deberán volver a negociarse cláusula por cláusula.

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