La prospectiva es una metodología que permite aportar ideas y planes para la construcción de un futuro deseado. La CTA de AEBU viene trabajando desde hace tiempo con el propósito de estudiar y conocer cómo incide la tecnología impacta en el mundo del trabajo.
“Sindicatos en transformación 4.0”, junto a UDELAR y FES; o un estudio sobre las FINTECH en América junto a FESUR y UNI; son algunos de los antecedentes de este conjunto de talleres prospectivos.
Estos talleres, que contaron con la colaboración de la UDELAR y la consultora Triángulo, tuvieron su cierre ayer miércoles 5 de octubre con una jornada de intercambio en el 5to piso de la Cooperativa Bancaria.
A la jornada se arribaba con la realización de 5 talleres previos, en los que habían participado un grupo de 25 afiliados/as a AEBU de distintas empresas del sistema financiero. Integrantes de bancos, administradoras de crédito y cooperativas; así como distintos perfiles (informáticos, administrativos, de recursos humanos), nutrieron a este grupo de trabajadores/as que se imaginaron cómo será el empleo y sindicalismo en el sistema financiero en los próximos 10 años.
La mencionada instancia realizada en la Cooperativa Bancaria permitió validar y aportar nuevas ideas para armar un escenario meta (un estado de situación al cual llegar en la próxima década), y una agenda para alcanzar ese objetivo.
Para ello, a los 25 participantes de los talleres previos, se sumaron consejeros de AEBU y presidentes de las seccionales, así como autoridades de organismos como INEFOP o FES.
En la jornada se permitió poner en consideración el escenario meta alcanzado en los talleres y recibir nuevos aportes que servirán como insumo para elaborar documentos e informes por parte de la CTA.
AEBU GreenTech
“AEBU GreenTech” es el nombre del escenario objetivo. Este considera un sindicato fuerte y participativo, con una política pública que acompaña; con tecnologías que se utilizan para favorecer a los trabajadores y a los usuarios; con una banca ética y sistema de inclusión financiera; con mayor información y mejores condiciones de acceso al sistema financiero.
Se vislumbra a nivel de regulación una importante participación de la política pública en el desarrollo de una banca más inclusiva y ética; y a nivel de relaciones laborales se incluyen en la negociación colectiva temas relacionados a la incorporación de tecnología y empleo, se introduce con mayor fuerza la corresponsabilidad en los cuidados como tema central y la normativa apoya la institucionalidad de los sindicatos y los fortalece.
Con la mirada en el futuro
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