El nuevo modelo que impuso la empresa dista de las características de justicia y equidad prometidas por la empresa, denuncia la Comisión Representativa de Creditel.
La Comisión critica que, aunque la empresa describe el sistema como «justo», la realidad muestra una disminución en los salarios de 70 trabajadores. La implementación ha generado desigualdades, ya que el sistema recompensa exclusivamente la cantidad de ventas y no considera la calidad del trabajo realizado.
Las diferencias salariales ahora dependen del lugar y horario de trabajo, factores que no están bajo el control de los trabajadores.
El sindicato denuncia que el sistema actual no toma en cuenta todas las funciones desempeñadas por los trabajadores, a diferencia del modelo anterior.
Entrevista con Andrés Ledesma
Podcast: Reproducir en una nueva ventana | Descargar
