Mariana Larraz y Joaquín Cano
Enmarcada dentro del plan anual de trabajo de la Comisión Central de Salud Laboral, tendrá lugar este jueves 27 de noviembre una nueva instancia de formación dirigida a los integrantes de las comisiones bipartitas de salud en las empresas del sistema financiero.
Será un taller sobre acoso, violencia y discriminación en el trabajo, que dictará la responsable de la Comisión, la consejera central Patricia Plada, con el apoyo técnico de la Sala Jurídica de AEBU.
En diálogo con Camacuá y Reconquista, la también consejera central e integrante de la Comisión Antiacoso, Mariana Larraz, contó que la elección de este tema «surgió de lo que la Comisión de Salud pudo relevar como una demanda de interés de los compañeros».
El taller irá de 11:00 a 14:00 en la sala 303 de la sede central del sindicato, y la inscripción previa se realiza a través del correo aebugremial@aebu.org.uy.
Se propondrá un acercamiento a los conceptos básicos, la normativa aplicable, los protocolos bipartitos existentes y los procedimientos para efectuar denuncias.
«Hay comisiones bipartitas de salud que toman situaciones de acoso y violencia, y también es uno de sus cometidos trabajar la prevención para constituir espacios libres de acoso y violencia, por lo que nos parecía importante acercarnos a esta temática», aseguró Larraz.
La consejera central resaltó «la importancia de la participación del sindicato en los ámbitos bipartitos, en la confección de los procedimientos y en el desarrollo de los procesos, como forma garantista para los trabajadores y trabajadoras», y subrayó que «la apuesta a la formación permanente de los dirigentes y de quienes nos representan es un pilar que nuestro sindicato ha reivindicado».
Un intercambio enriquecedor
El abogado Joaquín Cano, integrante de la Sala Jurídica de AEBU, también fue entrevistado por Radio Camacuá, donde dio su punto de vista sobre la instancia del próximo jueves.
«La idea de este taller es que sea un intercambio: que los compañeros nos cuenten qué realidad viven en sus empresas para enriquecernos nosotros, y de nuestro lado compartir la experiencia que hemos tenido», explicó.
Cano aclaró que «todas las empresas tienen realidades diferentes, algunas con procedimientos establecidos hace mucho tiempo y otras que no tienen», por lo que existe una gran diversidad.
Otro objetivo de la Jurídica es «trabajar sencillamente algunos conceptos que tienen un uso coloquial, sobre los que todos tenemos una idea, pero no siempre y necesariamente tienen el mismo alcance que una definición jurídica».
Esto, puntualizó Cano, «es importante a la hora de canalizar formalmente un planteo de esta naturaleza», ya que «saber diagnosticar correctamente qué es lo que a uno le está pasando permite para saber cuál es el tratamiento que hay que darle».
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