Proyecto Neptuno: Gobierno se opone a pruebas científicas por considerarlas parciales

Proyecto Neptuno: Gobierno se opone a pruebas científicas por considerarlas parciales

Mar 19, 2024 | La Trama, Principal

Marcel Achkar

por Camacuá Diario

La semana pasada debieron realizarse las audiencias correspondientes al recurso que presentó la organización Redes Amigos de la Tierra al Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA), solicitando la nulidad de la licitación del Proyecto Neptuno.

En diálogo con Camacuá Diario, el geógrafo e investigador de Redes Amigos de la Tierra, Marcel Achkar, contó que las audiencias no se convocaron porque la OSE y el Ministerio de Ambiente se opusieron a las pruebas y a los testigos presentados.

Las pruebas son «dos informes de la Institución Nacional de Derechos Humanos y un artículo científico publicado en una revista internacional sobre el comportamiento de las floraciones de cianobacterias en el Río de la Plata», detalló Achkar.

Los testigos son científicos de la Facultad de Ciencias y del Instituto Clemente Estable, no aceptados por OSE y el Ministerio porque «argumentan que no tienen el nivel de imparcialidad que ellos esperarían».

Esto es, entiende Achkar, «un nuevo intento del Gobierno de desacreditar a la ciencia» y lo considera «un grave error». «La comunidad científica tiene una amplia tradición de apertura para colaborar a resolver los problemas nacionales», explicó el investigador, recordando el artículo 2 de la Ley Orgánica de la Universidad de la República.

«Estos intentos de desacreditar a los científicos cuando los resultados de sus investigaciones no son favorables a los planes de Gobierno, es una práctica que se viene repitiendo en los últimos años», agregó el integrante de Redes Amigos de la Tierra, y afirmó que «si algo caracteriza a la producción científica, sobre todo de la Universidad, es su independencia de criterio».

Este lunes los abogados de Redes «presentaron un escrito argumentando en contra de la oposición», por lo que ahora los jueces del TCA resolverán «si aceptan las pruebas y a los testigos para que esto siga adelante», señaló Achkar.

El docente, académico e investigador experto en Geografía tiene claro que el Proyecto Neptuno «no va a funcionar», y alegó que «se va a hacer una gran inversión y construir una gran planta que no va a brindar agua potable a la población».

 

Foto: Javier Calvelo / adhocFOTOS

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«La reforma laboral de Milei es comparable con la dictadura»

«La reforma laboral de Milei es comparable con la dictadura»

Mar 18, 2024 | La Trama, Principal

Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Laboralistas, reflexionó en diálogo con Radio Camacuá sobre los peligros y retrocesos del programa de gobierno de Javier Milei para todos los trabajadores.

La reforma laboral propuesta por el presidente Javier Milei en Argentina ha generado una andanada de críticas porque implica un retroceso en los derechos para los trabajadores; una medida que precariza las condiciones laborales y debilitar la protección sindical.

Tras el intento de imponer la reforma mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), el proyecto fue sometido a consideración en la Cámara de Senadores, donde encontró una resistencia significativa. Paralelamente, su aplicación fue suspendida por vía judicial, por lo que aún se está por ver si esta peligrosa iniciativa quedará firme.

Desde la Asociación Latinoamericana de Laboralistas se advierte sobre los peligros de la iniciativa. Su presidente, Matias Cremonte, señaló en diálogo con Radio Camacuá que se trata de “una reforma laboral tan regresiva tiene implicancia en toda la región”.

“Si bien hubo reforma laborales flexibilizadoras en los años 90, típicas del neoliberalismo; e incluso hubo un intento fallido por parte de Macri en el año 2017; una reforma de la magnitud a la que nos enfrentamos ahora solo encuentra un antecedente similar con la reforma de la dictadura en el año 1976”, dijo el destacado abogado laboralista.  

La reforma de Milei avanza en distintos sentidos. Se reforma la ley de contrato de trabajo de modo que implica una pérdida muy grande de derechos para los trabajadores. Se amplía el período de prueba, se reduce la indemnización por despido, se desconoce la relación de dependencia laboral.

“Aquellas situaciones donde alguien contrata a una persona para trabajar, pero en vez de registrarla y encuadrarla en el régimen de contrato de trabajo, la hace inscribir como si fuera un contrato de derecho civil (deben entregar una factura por el servicio que prestan), y eso es una huída, un fraude a la legislación laboral”, señaló Cremonte.

Hasta ahora, la ley “contundentemente e históricamente presume que hay una relación laboral; y en un juicio eso puede demostrarse”. Sin embargo, la iniciativa de Milei pretende eliminar esa presunción y establece que en esos casos no se aplica el derecho del trabajo.

Esto, según Cremonte, da cuenta del ataque estructural a los trabajadores.

La mirada desde Uruguay 

Para analizar estos temas es que la Asociación Uruguaya de Laboralistas (AULA) realizará un coloquio virtual sobre la reforma laboral en Argentina.

Se realizará mañana martes 19 de marzo desde la hora 19. Se puede presenciar de manera libre y gratuita, ingresando al siguiente enlace.

Expondrán destacados panelistas de la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas de Argentina para informar acerca del impacto profundo en los derechos de los trabajadores y las modificaciones que llegaron con el DNU.

Graciela Giuzio, presidenta de AULA, señaló que existe un paralelismo entre el DNU de Milei con la LUC en Uruguay. Esta última trajo reformas que impactan en los colectivos sociales, aunque no de la gravedad de las propuestas Argentinas.  

 “Cuando veas las bardas de tu vecino arder, pon las tuyas en remojo”, mencionó Giuzio. Y agregó: “Este fenómeno que se dio en Uruguay, se replica en Argentina con una reforma laboral de mucha más profundidad. Entonces tenemos que analizar lo que está pasando en la región desde el punto de vista de nuestros derechos”.

🌐 AULA INVITA:

1er COLOQUIO (VIRTUAL) SOBRE LA REFORMA LABORAL EN ARGENTINA

📆 Martes 19 de marzo
⏰ 19hs (hora Uruguay)
📧 Consultas contacto@aula-alal.org
📲 (+598) 92579723
Enlace para ingresar al coloquio.

Coloquio sobre la reforma laboral en Argentina

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Comenzó ciclo de charlas sobre Seguridad Social con enfoque de género y cuidados

Comenzó ciclo de charlas sobre Seguridad Social con enfoque de género y cuidados

Mar 15, 2024 | La Trama, Principal

En el marco del mes de la mujer trabajadora, el Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT) en el Banco de Previsión Social (BPS) ha dado inicio a un ciclo de charlas enfocado en la Seguridad Social, con especial énfasis en cuestiones de género y cuidados.

La primera sesión de este ciclo tuvo lugar el pasado jueves 14 de marzo, donde destacó la participación de Lorena Luján del ERT. Luján, en su intervención, destacó la importancia de abordar estos temas vitales para la sociedad y para los trabajadores, haciendo hincapié en los cambios recientes en la legislación, particularmente la Ley 20.130 y su impacto en la seguridad social.

Durante su discurso, Luján expresó su preocupación por las omisiones de la legislación vigente, señalando específicamente la exclusión de temas fundamentales como los cuidados, la infancia, la adolescencia y la discapacidad. Según ella, estas exclusiones dejan a una parte importante de la población en situación de vulnerabilidad, afectando tanto a nivel personal como laboral y social.

En este contexto, la discusión giró en torno a la necesidad de una reforma integral que abarque todas las dimensiones de la seguridad social, haciendo especial hincapié en la importancia de los sistemas de cuidados, hoy en día, según sus palabras, «totalmente desmantelados».

Luján también resaltó el papel del movimiento sindical en la promoción de alternativas y propuestas concretas para una seguridad social más inclusiva y justa. 

Repasamos un fragmento de su intervención:

Lorena Lujan

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Ciclo en Piriápolis sobre mujeres cineastas

Ciclo en Piriápolis sobre mujeres cineastas

Mar 14, 2024 | Camacuá y Reconquista, Principal

En el marco de marzo, Mes de las Mujeres, nuestro Parque Vacacional en Piriápolis propone un ciclo de cine de películas dirigidas por mujeres.

La iniciativa es organizada por AEBU Cultura y Cine Club Piriápolis. Se proyecta una película cada viernes a la hora 19, con entrada gratuita.

Este viernes 15 se exhibirá Las Flores del Cerezo, de Doris Dorrie. El viernes 22, Nomadland, de Chloe Zhao. El viernes 29, En un mejor mundo, de Susanne Bier. Y finalmente, el viernes 5 de abril, Las playas de Agnes, de Agnes Varda.

Luego de cada proyección se abrirá un espacio de debate e intercambio.

El integrante de AEBU Cultura, Ernesto Palomeque, dijo que ciclo está enmarcado “en lo que es el movimiento más importante de este siglo, el movimiento feminista. Desde AEBU tratamos de aportar con estas jornadas que nos ayudan a pensar. El cine, como todas las actividades artísticas, nos invitan a la reflexión”.

Los interesados/as podrán disfrutar de las películas en la Sala Nelson Mandela del Parque Vacacional de AEBU en Piriápolis, ubicado en las calles Wilson Ferreira Aldunate y Julián Álvarez.

Ciclo de Cine: mujeres directoras

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Mesa del Pan denuncia situación grave y maltrato a los trabajadores en Friopan

Mesa del Pan denuncia situación grave y maltrato a los trabajadores en Friopan

Mar 13, 2024 | La Trama, Principal

Miguel Rosales

por Camacuá Diario

Desde el martes y hasta las 22:00 de este miércoles, la Mesa Coordinadora de Sindicatos de las Panificadoras detuvo sus actividades, en denuncia a una situación grave e insostenible que se vive en la empresa Friopan.

Miguel Rosales, secretario general de la Mesa, contó que se trata de «un conflicto de nunca acabar», que se remonta a la creación misma del sindicato de Friopan en el año 2007. Desde ese entonces, narró Rosales, los trabajadores han soportado «el continuo maltrato e improperios de parte de la patronal».

«»Muertos de hambre, vayan a pedir plata al Mides«, eso es lo que tenemos que soportar», ejemplificó el dirigente sobre los comentarios que reciben de los dueños de la empresa, la familia Fernández, antiguos propietarios de Fripur.

Rosales detalló también el hecho que desencadenó la creación del sindicato hace diecisiete años. «Había un compañero que tenía capacidades diferentes y no lo dejaban ir al baño. La gente dijo ‘no va más’ y creó el sindicato», recordó, cansados del «hostigamiento constante y  el desprecio absoluto» por los trabajadores.

A esta serie del maltratos, se sumó recientemente «un atropello de parte de los dueños, más concretamente de la dueña y de su hija, metiéndose en la organización del sindicato, difundiendo falsas acusaciones hacia los delegados y creando un clima muy hostil entre afiliados y no afiliados».

«Lo que queremos es trabajar tranquilos, pero no se puede en Friopan. Es impresionante la continua violación del convenio y el continuo despreció hacia la organización», resumió Rosales.

El próximo lunes a las 9:30 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convocó a un ámbito de negociación, con la presencia de Santiago Torres, subdirector de Trabajo. «Esperamos que se nos respete como personas, más allá de lo sindical, y como trabajadores. Y que apostemos al diálogo, sin atropellos», anheló el secretario general de la Mesa.

Hasta esa fecha, entonces, la coordinación que reúne a las panificadoras industriales, los puntos de venta y el SUOPA -panaderos artesanales- dejará en stand by las medidas de lucha, procurando una negociación de buena fe.

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Unión Europea aprueba ley para mejorar condiciones laborales en plataformas digitales

Unión Europea aprueba ley para mejorar condiciones laborales en plataformas digitales

Mar 12, 2024 | La Trama, Principal

En un importante paso hacia la protección de los trabajadores en el ámbito digital, la Unión Europea ha dado luz verde a la tan esperada ‘Ley Rider’, durante la reunión de ministros de Empleo celebrada en Bruselas este lunes.

Esta directiva, diseñada específicamente para abordar las condiciones laborales en las plataformas digitales y contrarrestar la proliferación de falsos empleados autónomos, recibió el respaldo necesario tras enfrentar varios obstáculos y dos intentos fallidos previos.

La ‘Ley Rider’ busca proporcionar claridad sobre el estatus laboral de los trabajadores en plataformas de reparto a domicilio como Uber Eats, Just Eat, Glovo o Deliveroo, con el objetivo de asegurar mejores condiciones laborales. La aprobación fue posible después de que Estonia y Grecia, países que previamente se habían abstenido, anunciaron su respaldo a la legislación.

El presidente del Consejo de la UE, el ministro de Trabajo de Bélgica, expresó su satisfacción por la aceptación del texto de compromiso final sobre la directiva. Sin embargo, Alemania y Francia manifestaron su posición en contra, con Berlín abstiniéndose nuevamente y París rechazando la propuesta en la votación de este lunes.

El comisario europeo de Empleo, Nicolas Schmit, destacó el respaldo a la directiva como una «contribución importante a escala europea», resaltando su impacto más allá de las fronteras del continente.

Principales aspectos de la ley:

Presunción de laboralidad: La ‘Ley Rider’ establece una presunción legal de empleo en los sistemas legales de los estados miembros. Esta presunción se activará cuando existan indicios de control y dirección sobre los trabajadores, determinados de acuerdo con la legislación nacional y los convenios colectivos, en línea con la jurisprudencia de la UE.

Los trabajadores, sus representantes o las autoridades nacionales podrán invocar esta presunción legal y alegar que están mal clasificados, siendo responsabilidad de la plataforma digital demostrar lo contrario. 

Algoritmos: La directiva busca aumentar la transparencia en el uso de algoritmos en la gestión de recursos humanos, asegurando que los sistemas automatizados sean supervisados por personal cualificado y que los trabajadores tengan derecho a impugnar las decisiones automatizadas. Se garantiza que los trabajadores estén debidamente informados sobre el uso de sistemas automatizados de seguimiento y toma de decisiones, y se prohíbe el uso de ciertos tipos de datos personales para la toma de decisiones automatizadas.

Ley Rider es aprobada en la Unión Europea

Imagen: Repartidor de la empresa Pedidos Ya. Montevideo, 13/06/2018.
Foto: Ricardo Antúnez /

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