Las noticias del martes 16 de abril

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💬 Asamblea de trabajadores de la ANV
🗓️ Foro Nacional de Cuidados del 23 al 25 de abril con AEBU.
💼 Sucursales bancarias disminuyen en 2023, totalizando 250, 20 menos que el año anterior.

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Las noticias del martes 16 de abril en 1 minuto

Banca Oficial de AEBU apoya paro de trabajadores públicos el 18 de abril

Banca Oficial de AEBU apoya paro de trabajadores públicos el 18 de abril

Este martes sesionó el Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU, con el fin de instrumentar su adhesión al paro de los trabajadores públicos convocado por COFE para el jueves 18 de abril.

El organismo resolvió por mayoría apoyar la convocatoria con un paro nacional de 24 horas durante esa jornada para los trabajadores de la Agencia Nacional de Vivienda, que son los afectados directamente por la nueva ley de licencias médicas.

El resto de los colectivos del sector oficial participarán con sus Comisiones Representativas en la movilización prevista para las 10:00 en la puerta del Ministerio de Economía y Finanzas. Además, a las 15:00 en todas las casas centrales se leerá una proclama.

La ley 20.075, que para la mayoría de los trabajadores públicos comenzó a regir el 1º de abril, estipula el pago de 9 días de licencia por enfermedad y a partir del décimo se comienza a recortar hasta el 25% de la remuneración correspondiente.

«Esto entendemos que es una nueva rebaja en el salario de los trabajadores», expresó la presidenta del Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU, María Eugenia Estoup, en diálogo con Camacuá Diario.

«Junto al resto del movimiento sindical y de los trabajadores públicos, estamos rechazando esta ley que lo que hace es entender que cuando nosotros estamos enfermos no debemos cobrar salario, y que toma como un subsidio un derecho que tenemos», agregó.

Por lo expuesto, concluyó Estoup, «amerita la convocatoria a este paro y la participación de todo el sector financiero oficial de AEBU».

Representativa de la ANV: «Apostamos a seguir negociando»

Representativa de la ANV: «Apostamos a seguir negociando»

Luego que el viernes 12 de abril, a última hora, la Comisión Representativa de la Agencia Nacional de Vivienda fuera puesta en conocimiento de la propuesta que el directorio de la empresa llevará a la negociación con la OPP, el sindicato convocó a una asamblea este lunes para informar al respecto y horizontalizar con todos los compañeros y compañeras el contenido de la misma.

La propuesta del directorio, según dijo la presidenta de la Representativa, Fernanda García, «tiene sus aspectos positivos, pero hay otros temas donde debemos seguir negociando».

El punto que ha mantenido el conflicto entre las partes es la duración de la jornada laboral, que actualmente es de 8 horas para los funcionarios «genuinos» de la ANV. Desde AEBU se ha ideado un plan piloto para evaluar una jornada de 7 horas diarias, algo a lo que el directorio no ha aceptado hasta el momento.

Dado que el diálogo con la empresa no llegó a buen puerto, a principios de este año el sindicato de movilizó y logró la elevación del ámbito a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, con la que ya se tuvo una primera reunión tripartita y se espera por una segunda.

«Ahora estamos esperando por esa reunión con la OPP, que tiene que ser convocada a la brevedad para terminar de resolver el convenio colectivo. Apostamos a seguir negociando», sostuvo García.

Trabajadores de la ANV también se oponen al nuevo régimen de licencias médicas

Trabajadores de la ANV también se oponen al nuevo régimen de licencias médicas

Este miércoles, todos los trabajadores públicos se reunieron para poner a punto el conflicto desatado contra el Gobierno por la implementación inconsulta de un nuevo régimen de certificaciones médicas, que comenzó a aplicarse el 1° de abril.

En esa reunión participaron, además de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), todos los sindicatos que integran la Mesa Sindical Coordinadora de Entes, entre ellos AEBU.

AEBU participa de la Mesa en nombre de los funcionarios «genuinos» de la ANV, es decir aquellos trabajadores de la Agencia Nacional de Vivienda que ingresaron al ente a partir del 2009 y que no están comprendidos en el convenio de la banca oficial.

Fernanda García, presidenta de la Comisión Representativa de la ANV, contó a Camacuá Diario que AEBU, junto a toda la Mesa de Entes, apoya la convocatoria de todos los trabajadores públicos a un paro general el próximo jueves 18 de abril.

Para García, esta ley que implementa las licencias médicas «no respetó los tiempos de la negociación colectiva» y «perjudica a los trabajadores porque es una rebaja salarial». Además criticó que «no se estudian las causas de las enfermedades ni los abusos», y que «solo se está poniendo, nuevamente, toda la carga contra los trabajadores».

Mediante este régimen, los trabajadores tienen hasta nueve días de licencia por enfermedad pagos por año, y a partir del décimo se les descontará el 25% del salario. «Están deseosos de recaudar en base a la enfermedad de los trabajadores», había declarado el presidente de COFE, Martín Pereira, a Camacuá Diario sobre los objetivos del Gobierno.

La medida del 18 de abril incluirá, además del paro general, una movilización en la calle que se espera termine en la sede del Ministerio de Economía y Finanzas.

Convenio en la ANV no admite más dilatorias

Convenio en la ANV no admite más dilatorias

AEBU retomó las movilizaciones en todo el país para exigir avances en las negociaciones por la firma del convenio colectivo para los trabajadores de la ANV.

El pasado mes de febrero el sindicato logró elevar las negociaciones a un ámbito tripartito con la OPP, con el objetivo de rubricar finalmente el primer convenio colectivo para los trabajadores de la ANV.

De los puntos que propuso el sindicato para incluir en el convenio, todos fueron aceptados y refrendados por el directorio de la empresa, salvo uno, que es el de la reducción de la jornada laboral.

AEBU propone un plan piloto por un año de 7 horas diarias por funcionario, una menos que la jornada actual, pero media más que la que tienen los trabajadores que ingresaron a la ANV por el Banco Hipotecario.

El sindicato ahora espera que esta diferencia se salde en el ámbito tripartito, para lo cual se necesita la voluntad del directorio de la ANV y de la OPP. El sindicato entiende que el tema no admite más dilatorias, por lo que retomó las movilizaciones.

Éstas incluyen el pedido de reunión con cada uno de los tres directores de la agencia, y la realización de asambleas informativas en todo el país.

“Para nosotros la reducción de la jornada laboral es importante. Hay un compromiso de todos los trabajadores que esto no implica una merma en el trabajo”, señaló Fernanda García. 

Los trabajadores aumentaron la productividad e introdujeron innovaciones para mejorar los procesos y procedimientos de la agencia. “Estas mejoras se le ocurrió a los propios trabajadores”, dijo García, por lo que no es de recibo demorar la firma del convenio colectivo por la reducción horaria.

Escuche la entrevista en Radio Camacuá.