Avances moderados en negociación de Banca Oficial; AEBU sigue movilizado

Avances moderados en negociación de Banca Oficial; AEBU sigue movilizado

Roberto Umpiérrez

por Camacuá y Reconquista

Este martes tuvo lugar un nuevo ámbito de rama del sector financiero oficial, con la presencia de AEBU y la delegación del Poder Ejecutivo, liderada por el Ministerio de Economía y Finanzas.

Tras la reunión, el presidente del Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU, Roberto Umpiérrez, valoró que hubo avances en la negociación, aunque «muy lentos» y aún distantes de lo que espera el sindicato.

Algunos de los puntos en los que hubo acuerdo, según relató Umpiérrez, fueron la licencia por cuidados para padres o madres -incluyendo adoptantes- hasta los 6 meses, la creación de un ámbito para la discusión del cambio de horario, el protocolo antiacoso laboral y el compromiso para reglamentar el teletrabajo, de modo de desterrar el manejo discrecional que todavía existe en algunas empresas.

Además, el Poder Ejecutivo propuso el pago de una partida salarial extra por única vez, con la novedad de que AEBU podría manejar el reparto del monto total. «Esto supone un estudio previo que vamos a tener con la CTA, para luego en una Junta de Delegados plantear los escenarios y que los compañeros resuelvan», explicó el presidente del Consejo.

El próximo ámbito será el miércoles 18 de marzo y para esa instancia el Gobierno quedó en contestar algunos puntos que el sindicato planteó, como temas de agenda de derechos que estaban en el preacuerdo y luego fueron excluidos, y otros aspectos que para AEBU son imporantes y tienen que ver con la gestión de los bancos.

Más allá que, gracias al cumplimiendo de las metas, todos los bancos públicos llenarán el 100% de sus vacantes, todavía hay carencias «en establecer las dotaciones y las estructuras», lo cual requiere «un ámbito jerarquizado» que garantice el buen funcionamiento de las sucursales, el servicvio brindado a la población y la calidad del trabajo de los funcionarios.

La movilización sigue

«De acá para adelante, vamos a seguir con el proceso de movilización que estamos haciendo, con paros sorpresivos, el cual estamos evaluando muy positivamente desde el Consejo», adelantó Umpiérrez, entrevistado este martes por Radio Camacuá.

Es decir que cada día seguirán parando diferentes sucursales de la banca pública en todo el país y, «como siempre, no se descarta la aplicación de alguna medida de mayor fuerza», agregó el dirigente, si las circunstancias lo ameritan.

«Es imporante que los compañeros entiendan que este es un camino que debemos transitar en colectivo», concluyó Umpiérrez, llamando a seguir al tanto de las novedades y movilizados en cada lugar de trabajo.

Nuevo ingreso de personal en el BROU: para AEBU «es una lucha que debe continuar»

Nuevo ingreso de personal en el BROU: para AEBU «es una lucha que debe continuar»

Alfredo Nansen y Gimena De Armas

por Camacuá Diario

El próximo lunes 2 de febrero ingresará al Banco República una nueva camada de trabajadores, tomados de la lista de prelación del concurso del año 2022. Serán poco más de 100 compañeros y compañeras, quienes se integrarán a la red de sucursales en todo el país.

En su primer día, los nuevos funcionarios recibirán una inducción por parte de la administración del banco. De dicha jornada, además, participará el sindicato con la Comisión Representativa del BROU.

La integrante de la Representativa Gimena De Armas explicó que en la inducción «AEBU tiene un momento para presentarse, invitar a los compañeros a afiliarse y a participar del sindicato». «Destacamos y celebramos que podamos tener ese espacio», agregó.

«Hay muchos jóvenes que tal vez nunca participaron de un sindicato o de un colectivo, así que estaremos abiertos a las dudas, a las consultas, a los miedos que puedan tener. Para eso estamos», sostuvo el presidente de la Representativa, Alfredo Nansen, en entrevista con Camacuá Diario.

Ambos dirigentes valoraron la capacitación previa que recibieron de parte de AEBU muchos de los nuevos trabajadores del BROU. «La formación es la solidaridad en vivo, es uno de los valores que tenemos como sindicato», expresó Nansen.

Una lucha que debe continuar

Este ingreso de personal se da «por la lucha que viene teniendo el sindicato desde hace mucho tiempo», recordó De Armas, en referencia al llenado de las vacantes que se generan en la banca pública.

Nansen apuntó que «contar con estos nuevos compañeros es una gran ayuda» para la dotación de las sucursales, que «están esperándolos con los brazos súper abiertos».

Sin embargo, dejó en claro que «es una lucha que hay que continuar dando y algo que vamos a seguir reivindicando porque constantemente se están dando jubilaciones y necesidades en el banco, así que vamos a seguir trabajando para pelear por las vacantes».

 

Foto: Pablo Vignali / adhoc FOTOS

Banca Oficial de AEBU va al Parlamento a plantear dificultades en su negociación colectiva

Banca Oficial de AEBU va al Parlamento a plantear dificultades en su negociación colectiva

Este miércoles, una delegación del Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU fue recibida por la Comisión de Legislación del Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Representantes, en la primera de una serie de reuniones que el sindicato solicitó con distintos actores políticos para avanzar en la negociación de su convenio colectivo.

«El objetivo es plantear las dificultades que estamos teniendo en el ámbito de negociación, un ámbito que hoy se encuentra bloqueado», explicó el presidente del Consejo, Roberto Umpiérrez, al término de la comparecencia en el Poder Legislativo.

Junto a Umpiérrez, representaron a AEBU en la reunión los consejeros Jorge Silva, Gimena De Armas y Jorge De Los Santos. 

El presidente del Consejo valoró la mejora del último ámbito de rama, en el cual el Ejecutivo modificó su postura de revisar derechos ya adquiridos en convenios anteriores, pero aseguró que la negociación sigue estancada.

«Hay falta de ideas para resolver, el Gobierno está muy duro, y por eso en esta ronda estamos buscando incluir otros actores», señaló Umpiérrez, quien añadió que también se solicitaron entrevistas con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y los directorios de los bancos públicos.

Además de trasladar la situación en la que está la negociación, la delegación del Consejo incluyó también en su comparecencia temas programáticos de la banca oficial que son muy importantes para AEBU, como el servicio que se brinda a la población y la gestión en las sucursales, entre otros.

«Otro de los objetivos fue que los diputados estén en conocimiento de la realidad que estamos viviendo, para que desde su lugar puedan interceder y tomar las acciones necesarias», concluyó Umpiérrez.

El próximo ámbito de rama será el miércoles 4 de febrero en el MTSS, pero antes se realizará una Junta de Delegados el 27 de enero en la Sala Camacuá, donde se informará a los compañeros y compañeras y se seguirá trabajando en clave colectiva hacia adelante.

AEBU avanza en ámbito de rama de Banca Oficial, aunque la negociación sigue «muy dura»

AEBU avanza en ámbito de rama de Banca Oficial, aunque la negociación sigue «muy dura»

Este lunes el Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU participó del ámbito de rama en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de avanzar hacia la firma de un nuevo convenio colectivo para los trabajadores de los bancos públicos.

La instancia fue acompañada por una movilización frente a la puerta de la Dirección Nacional del Trabajo, donde se desarrolló el ámbito. Decenas de compañeros y compañeras se hicieron sentir y apoyaron a la delegación que participó de la negociación.

Tras la reunión, el presidente del Consejo, Roberto Umpiérrez, contó a Radio Camacuá que se consiguió el primer objetivo trazado por el sindicato para este ámbito: que la negociación retome su cauce de «buena fe» y no se pongan en duda las conquistas consagradas en convenios colectivos anteriores.

Umpiérrez subrayó que esa actitud del Gobierno, comunicada a los trabajadores el 30 de diciembre, había propiciado la declaración de preconflicto. «A la instancia de hoy llegamos movilizados y presionando, y le trasladamos al Poder Ejecutivo que no íbamos a negociar de esa manera, si había pérdida de derechos», puntualizó.

«Superada esta situación, ahora sí se retoma la negociación, pero esto no quiere decir que estemos sobre un jardín de flores. El Ejecutivo se muestra duro y no es una negociación simple», relató Umpiérrez.

El martes 20 de enero el Consejo del Sector Financiero Oficial sesionará para realizar una valoración política y continuar dando pasos hacia adelante rumbo al próximo ámbito de rama, que será el miércoles 4 de febrero.

Se espera, además, convocar a una Junta de Delegados, prevista inicialmente para el lunes 26 de enero. Este encuentro colectivo se desarrollará en la Sala Camacuá y dará 72 horas de anticipación a los compañeros y compañeras en las empresas para que pueda ser preparado y discutido adecuadamente.

Banca Oficial de AEBU se declara en preconflicto ante «amenazas» del Poder Ejecutivo

Banca Oficial de AEBU se declara en preconflicto ante «amenazas» del Poder Ejecutivo

Este martes sesionó el Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU, con el objetivo de evaluar lo acontencido y resuelto en la última Junta de Delegados del 9 de enero, y poner proa rumbo a las próximas instancias.

Concretamente, el lunes 19 de enero el sindicato fue citado a un nuevo ámbito de rama en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que comenzará a las 10:00. 

Para esa fecha el Consejo exhorta y convoca a todas las Comisiones Representativas, delegados y delegadas de Montevideo a acompañar a la delegación que asistirá a la negociación.

Cabe recordar que el último ámbito había sido el 30 de diciembre y había tenido la propuesta del Poder Ejecutivo de volver a foja cero las negociaciones y revisar algunos puntos del convenio actual, lo cual fue recibido con mucha preocupación por parte de AEBU.

Por tal motivo, en la sesión de este martes el Consejo se declaró en preconflicto y resolvió el corte de horas extra en toda la banca oficial hasta nuevo aviso.

Además, se solicitará la injerencia de la Comisión de Legislación Laboral del Parlamento para que mejore la calidad de negociación en el ámbito de rama, y se pedirán reuniones bipartitas con los directorios de los bancos para tratar la agenda de temas que tienen impacto directo en las empresas.

En los días posteriores al ámbito tendrá lugar una nueva Junta de Delegados, ya aprobada por el Consejo, la cual evaluará la instancia y trazará los pasos a seguir.

Para la negociación, los temas prioritarios que AEBU propondrá serán: el mantenimiento absoluto de todos los derechos consagrados en el convenio, salario, vacantes, jornada laboral, descentralización de los cargos y teletrabajo, e ingreso de los trabajadores de la ANV al convenio colectivo.

En diálogo con el programa Buscadores, el presidente del Consejo, Roberto Umpiérrez, explicó los motivos por los cuales el sindicato se declaró en preconflicto y qué señales esperan del Ejecutivo para la próxima reunión, así como el alcance de las medidas de lucha que están sobre la mesa.