Movilizaciones en Florida y San José esta semana en defensa de la Banca Oficial

Movilizaciones en Florida y San José esta semana en defensa de la Banca Oficial

La presidenta del Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU, Lorena Lavecchia, estuvo este lunes en Camacuá y Reconquista, donde contó en qué está el conflicto del sector y cuál es el plan de acción del sindicato para los próximos días.

Explicó Lavecchia que la situación «está incambiada» y que si bien hace algunas semanas «hubo avances, siguen siendo insuficientes». El principal reclamo de AEBU es el mayor ingreso de personal a los bancos públicos. «Aún están en riesgo los servicios y las dependencias de la banca oficial», expresó Lavecchia.

Para los próximos días, está previsto que el miércoles a las 12:30 se realice una concentración y un acto enfrente a la sucursal del BROU de Florida, y a continuación un paro de toda la Banca Oficial de esa ciudad que comenzará a las 13:00 y cuya duración se estima en 30 o 40 minutos.

Un día después, el jueves, se replicará la movilización con las mismas características pero en la ciudad de San José de Mayo. En ambos casos, si llegara a llover, el acto se aplazará una semana.

También se harán, según relató Lavecchia, conferencias de prensa en los locales seccionales de AEBU, donde además de hablar los dirigentes del Consejo de Banca Oficial se invitará a integrantes de otros sindicatos, como Fenapes (en el caso de San José con sus profesores reintegrados) y Fancap.

Por último, la presidenta del Consejo subrayó que, en todas estas actividades, «es bien importante ser ayudados por la ciudadanía porque no estamos ante un planteo corporativo, estamos defendiendo a toda la sociedad uruguaya.

Banca Oficial continúa con movilizaciones en Montevideo

Banca Oficial continúa con movilizaciones en Montevideo

Lorena Lavecchia

por Camacuá y Reconquista

Tras recorrer el interior del país, el Consejo de Banca Oficial de AEBU inició esta semana una serie de paros parciales y asambleas en Montevideo, comenzando este miércoles por el Edificio y Agencia 19 de Junio del Banco República.

La presidenta del Consejo, Lorena Lavecchia, dialogó con Camacuá y Reconquista y evaluó positivamente la movilización, en la que hubo «cientos de compañeros». «Concentramos afuera y luego hicimos una asamblea en el hall», agregó.

El viernes de esta semana se hará otra movida de similares características en la Agencia Unión del BROU, y más adelante se prevé hacer lo mismo en los edificios centrales de los restantes bancos oficiales.

Lavecchia señaló que «ha habido mejoras en lo inicialmente planteado por la OPP», en referencia al anuncio de que los presupuestos del BROU y el BHU incluyen el llenado de vacantes 1 a 1 a partir del próximo año, pero explicó que «no es suficiente para poder mantener realmente un servicio y estar en competencia con los bancos extranjeros».

A su vez, Lavecchia hizo mención también a la discusión sobre el convenio colectivo de la Banca Oficial, que se venció el pasado 26 de marzo pero mantiene su vigencia, y manifestó que este tema se está tratando en las asambleas para luego pasar a un debate a nivel general en todo el sector.

Monegal: «Es sumamente importante que sigamos defendiendo los bancos públicos»

Monegal: «Es sumamente importante que sigamos defendiendo los bancos públicos»

Elbio Monegal

por Foro Internacional de Bancas Públicas

El presidente de AEBU, Elbio Monegal, participó esta semana en el Foro Internacional de Bancas Públicas organizado por Anebre de Colombia y el sindicato global UNI.

En su intervención, Monegal manifestó que la defensa de las bancas públicas «sigue siendo un tema fundamental», y que hoy en día en nuestro país «estamos asistiendo a un ataque permanente por parte del gobierno neoliberal, no solo a la banca pública sino a las empresas del Estado en general».

Monegal relató ante el auditorio virtual cuál es la situación puntual de Uruguay, en cuanto a la no reposición de vacantes y al riesgo que corre el buen funcionamiento de los servicios y la cobertura en el interior profundo del país.

También mencionó el artículo de la Rendición de Cuentas que fue retirado del proyecto de ley, que permitía que las empresas públicas realicen depósitos en bancos privados. «Nos parecía absolutamente inconveniente que se le diera este negocio gratuitamente a la banca extranjera», sostuvo Monegal.

«Tenemos que estar atentos porque permanentemente surgen este tipo de cosas que nos ponen en jaque», advirtió el presidente de AEBU, quien remarcó que durante la pandemia «la banca privada se ha sentado en la tribuna a mirar qué es lo que pasa«.

Mejoras en partidas y llenado de vacantes: logros de la ANV para el presupuesto 2022

Mejoras en partidas y llenado de vacantes: logros de la ANV para el presupuesto 2022

María Eugenia Estoup

por Camacuá y Reconquista

La Agencia Nacional de Vivienda elaboró su presupuesto para el año 2022 y en él se incluyeron reivindicaciones de AEBU, como las mejoras en partidas para guardería y alimentación, y el compromiso del llenado de todas las vacantes para cubrir una dotación de más de 450 cargos.

En diálogo con Camacuá y Reconquista, la presidenta de la Comisión Representativa de la ANV, María Eugenia Estoup, contó cómo fue el proceso de negociación y explicó los detalles de estos logros conseguidos.

Estoup recordó que «hace años que venimos reclamando equiparación de beneficios» para los funcionarios con subescalafón ANV, con respecto a los de la ley 18.125, que se rigen por el convenio de la Banca Oficial. En ese sentido destacó que para el 2022 se haya conseguido el beneficio de guardería, que consistirá en una partida de $5000 por hijo.

Además, también se consiguió aumentar la partida por alimentación para los funcionarios ANV, la cual ascenderá a un 90% en junio del año próximo. Estoup aclaró que «el otro 10% queda abierto a la negociación».

El otro gran logro que se incluyó en el presupuesto 2022 fue que se mantiene la dotación con el compromiso del directorio de llenar la totalidad de las vacantes. «Lo vemos como un logro, producto de la negociación y las instancias bipartitas que hemos tenido», valoró Estoup.

Directorio del BROU incluyó planteos de AEBU en su presupuesto; define la OPP

Directorio del BROU incluyó planteos de AEBU en su presupuesto; define la OPP

El pasado lunes 2 de agosto, el directorio del BROU recibió en una reunión a una delegación del Consejo de Banca Oficial de AEBU, en la cual le informó que algunos de los reclamos que ha estado haciendo el sindicato fueron incluidos en el presupuesto que fue enviado a la OPP.

El más importante de ellos es la eliminación de la restricción vigente en el ingreso de vacantes. Es decir, que desde el año 2022 se cubrirían todas las vacantes generadas en la red de dependencias y en algunas oficinas centrales. «Esto es positivo porque frena el sangrado que viene habiendo desde hace un buen tiempo», valoró Matías Arbizu, presidente de la Comisión Representativa del BROU.

En diálogo con Camacuá y Reconquista, Arbizu contó también otros planteos de AEBU que fueron incluidos en el presupuesto. Por ejemplo, el «aumento en la dotación del área de tecnología», unos 60 puestos nuevos, un pedido insistente del sindicato dado el «alto nivel de privatización en esa área». 

Además, se contempló la «fijación de dotaciones mínimas para algunas áreas», señaló Arbizu, aunque todavía el Consejo de Banca Oficial debe estudiar minuciosamente los números para evaluar si es positivo.

Aunque no hay plazos establecidos, se espera que la OPP en los próximos días dé una respuesta al presupuesto elaborado por el BROU. Mientras tanto, el sindicato seguirá movilizado, manteniendo reuniones con bancadas de legisladores y en contacto con la población.