Funcionarios ANV buscan concretar acuerdos y caminar rumbo a un convenio colectivo

Funcionarios ANV buscan concretar acuerdos y caminar rumbo a un convenio colectivo

Este jueves recibimos en Camacuá Diario a la nueva presidenta de la Comisión Representativa de la Agencia Nacional de Vivienda, Fernanda García, electa en las elecciones del pasado mes de noviembre.

García es la primera funcionaria genuina de la ANV en ocupar este cargo, desde que se creó la agencia en el año 2007. En la ANV conviven funcionarios oriundos del BHU que ingresaron por la ley 18.125 con funcionarios que entraron directamente a la ANV. «Compañeros que trabajamos juntos y a la par, pero tenemos grandes diferencias», expresó García.

Dentro de los principales desafíos de la Representativa, la nueva presidenta dijo que están a la espera de firmar el convenio colectivo de la Mesa Sindical Coordinadora de Entes, que rige a los funcionarios genuinos de la ANV. «Lo que más nos preocupa es el ajuste salarial, ya que venimos perdiendo mucho», subrayó.

«Hace muy poco tiempo logramos, después de muchos pedidos, que se generara un ámbito bipartito», agregó García, donde se negociaron con el directorio diversos diversos temas que el sindicato busca concretar. «Queremos que este año se termine por lo menos con algunas señales políticas de concretar cosas», dijo García, para caminar rumbo a un convenio colectivo de la ANV que «esperemos que a la brevedad se pueda empezar a discutir, con la Dinatra y la OPP».

Sofía Szodo: el desafío «es estar todos conectados e informados de la misma manera»

Sofía Szodo: el desafío «es estar todos conectados e informados de la misma manera»

En Radio Camacuá continuamos con el ciclo de entrevistas a las y los nuevos presidentes de representativas de la banca oficial de AEBU. En esta oportunidad recibimos a Sofía Szodo, presidenta de la comisión representativa del Banco Hipotecario, que nos contó sobre las oportunidades y desafíos del colectivo en el banco para este período.

Szodo contó sobre sus inicios en el BHU en AEBU, y sobre la responsabilidad en la que recientemente fue designada en la que destacó «el apoyo de todos los compañeros».

«Muy contenta y con muchas ganas de empezar a trabajar con fuerza, con todo lo que se viene. Empezamos a tener algunas reuniones con gerencias del banco, nos entusiasma mucho la buena recepción que tuvimos», adelantó Szodo.

Sofía Szodo contó sobre sus inicios en AEBU: «apenas entré al banco me acerqué a una compañera referente para plantearle que quería primero que nada afiliarme y creo que ella también vio las ganas que había, en seguida empecé a participar».

Con respecto a la situación del Banco Hipotecario, en el que está involucrada «desde hace unos diez años», primero como pasante y luego como funcionaria, Szodo dijo que «ha transitado cambios, obviamente la pandemia lo afectó como a todos los bancos, todo el mercado y empresas» algo que lo «llevó a trabajar con nuevos procesos y nuevas herramientas con los clientes, yo creo que ese es un desafío muy importante que tiene el banco».

Con respecto al desafío para la organización que implica el trabajo a distancias y la transformación del sistema financiero en general, Szodo dijo que las «nuevas tecnologías también son una muy buena herramienta» y que está «convencida» de que «el trabajo con los compañeros de todas las sucursales del país es fundamental».

Representativa del BCU proyecta consolidar reglamento de teletrabajo en marzo

Representativa del BCU proyecta consolidar reglamento de teletrabajo en marzo

Fernando Varela, nuevo presidente de la Comisión Representativa del Banco Central del Uruguay, contó los desafíos del colectivo para el año próximo, entre los que destaca el régimen de teletrabajo reglamentado.

En diálogo con Camacuá Diario, Varela dijo que buscarán «consolidar un plan piloto de teletrabajo que venimos haciendo desde marzo y estaría venciendo en marzo de 2023». Agregó también que recientemente realizaron «una encuesta interna sobre teletrabajo, cómo repercute en el personal y las expectativas que tienen».

Varela, que ingresó al BCU en el 2005 y fue electo como presidente de la Representativa en las elecciones del mes pasado, contó que su llegada a este cargo «fue una sucesión que se fue dando», y que se da trabajando «en la misma sintonía y en un trabajo en equipo constante».

Este miércoles sesionará por primera vez la Representativa con su nueva integración para realizar una puesta a punto de lo conseguido hasta el momento y organizarse para trazar nuevas metas para el 2023.

Nuevos desafíos en la Representativa del Banco de Seguros del Estado

Nuevos desafíos en la Representativa del Banco de Seguros del Estado

Este lunes en Camacuá Diario conversamos con Manuel Fadul, nuevo presidente de la Comisión Representativa del Banco de Seguros el Estado, sobre los retos a la interna de la institución y los temas a trabajar en el 2023.

Fadul, quien ingresó al BSE en el año 2008 y desde el 2015 integra cargos de dirección, valoró positivamente que la nueva integración de la Representativa tenga una alto porcentaje de jóvenes y de mujeres, y que se mantenga una línea de trabajo de la conducción anterior.

Una de las características que tiene el Banco de Seguros del Estado es la diversidad de rubros en sus trabajadores, siendo la más saliente la del Hospital y sus reivindicaciones específicas en el área de la salud. En todo el país, contó Fadul, el BSE tiene casi 2000 funcionarios y un porcentaje de afiliación que ronda el 70%.

Dentro de los objetivos para el 2023, Fadul señaló que intentarán plasmar algunos acuerdos que han firmado con la administración, que tienen que ver con presupuesto y condiciones de trabajo, y además encarar la capacitación para quienes se inscriban el concurso de ingreso previsto para mitad de año.

Además, la Representativa se propone como un desafío para el año próximo llevar adelante campañas de afiliación y reafiliación, ya que «hay un recambio generacional importante y eso requiere que nosotros estemos atentos».

Martín Arismendi encabeza renovación generacional en la Representativa del BROU

Martín Arismendi encabeza renovación generacional en la Representativa del BROU

Las elecciones del mes pasado en las Comisiones Representativas del sector oficial de AEBU arrojaron una gran renovación generacional, la cual se ve reflejada en la nueva conformación de estos órganos de dirección.

En el Banco República, hubo cambio en la correlación de fuerzas a la interna de la Representativa y el nuevo presidente es Martín Arismendi, un joven de 25 años que hace cuatro años es parte del sindicato.

En diálogo con Camacuá Diario, Arismendi contó sobre su inserción en AEBU y el cargo de responsabilidad para el que fue designado, con el apoyo de compañeros de generaciones anteriores.

Además dio un pantallazo sobre la situación actual del Banco República, el «aire» que tomó en cuanto a personal tras la renovación del convenio colectivo, y las problemáticas que aún amenazan a sus trabajadores.

También comunicó algunos de los principales desafíos que se propone la Representativa para el próximo año, como la corrección de inequidades en el escalafón salarial y potenciar el trabajo de comisiones internas, como la del área de salud.