Banco República repondrá las vacantes generadas el año pasado

Banco República repondrá las vacantes generadas el año pasado

Esta semana los integrantes de la Comisión Representativa del Banco República recibieron la buena noticia de que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto autorizó la reposición de los puestos vacantes generados en el banco el año pasado.

«Esto se da en un contexto de constante reivindicación del sindicato desde hace años, que se acrecienta con la firma del convenio colectivo en el 2022, sobre la necesidad del llenado de vacantes, en particular en la red de sucursales de todo el país», explicó el presidente de la Representativa, Joaquín Santa Cruz, en entrevista con Camacuá Diario.

Santa Cruz declaró que la noticia los tomó por sorpresa porque «si bien ha sido una reivindicación, no es algo habitual por parte de los directorios salientes que autoricen ingreso de personal en un proceso de transición de gobierno».

En total serán 120 nuevos compañeros los que se incorporarán al Banco República, 110 de ellos como auxiliares de ingreso en las sucursales y 10 analistas de sistemas al área de TI. Por la reglamentación que impide iniciar las gestiones antes del 1° de marzo y los trámites correspondientes, se calcula que estarían empezando a trabajar aproximadamente en el mes de mayo.

Los ingresos serán tomados de una lista de prelación, cuya versión definitiva fue publicada la semana pasada y que fue originada de los concursos del año anterior. «Tenemos más de 400 compañeros que ya hicieron todo el proceso y están prontos para entrar», destacó Joaquín Santa Cruz.

«Esto lo recibimos como una excelente noticia y es una buena señal, que se da en respuesta a todo el trabajo de reivindicación y visibilización que hemos hecho», sostuvo el presidente de Representativa, pero advirtió que igual siguen siendo necesarios más trabajadores. 

«Hay sectores en particular que necesitamos que se refuercen. Nuestra intención es, apenas esté conformado el nuevo directorio, transmitirle estas necesidades que vemos y cómo priorizamos el llenado de vacantes», subrayó Santa Cruz.

Lo que vino y lo que vendrá

En su visita a Radio Camacuá, Santa Cruz hizo un balance de los logros de la Comisión Representativa en el 2024 y habló de los desafíos que aún están pendientes para el 2025.

El dirigente señaló que el año pasado «se centró en el trabajo cotidiano de la Representativa, con mucho énfasis en las comisiones bipartitas». En ese sentido, destacó algunas conquistas que fueron fruto de este trabajo, como la aplicación del artículo 53 de la Rendición de Cuentas por parte de la Comisión de Género, Cuidados y Discapacidad, y la concreción de la obra del techo del edificio 19 de Junio y sus consecuencias por parte de la Comisión de Salud Laboral.

Uno de los temas que aún no se ha resuelto es la creación de un reglamento general del teletrabajo. «Este año vamos a retomar esa discusión y centrarnos en lo que tiene que ver con presupuesto y la discusión del convenio colectivo que se vence en setiembre», adelantó Santa Cruz.

En ese convenio, donde volverá a aparecer el debate por las vacantes y los ajustes salariales, se intentará incluir aspectos relativos a la salud laboral y los riesgos psicosociales del personal que trabaja en atención al público, que es la mitad del total de funcionarios del BROU.

«Este año nos va a volver a encontrar recorriendo el país», aseguró Santa Cruz, ya que además de las negociaciones por el nuevo convenio habrá Asamblea Nacional de Delegados de AEBU. 

En el 2024 se celebró una importante instancia que fue el Plenario Nacional de Delegados del Banco República, que retomó un camino de cercanía que venía algo rezagado. «Estamos haciendo especial énfasis en trabajar sobre la cercanía. Nos encanta la territorialidad y estar en contacto con los compañeros en su lugar de trabajo», concluyó.

Mejoras en licencias, cuidados y corresponsabilidad en el Banco República

Mejoras en licencias, cuidados y corresponsabilidad en el Banco República

Gimena De Armas y Mariana Larraz

por Camacuá Diario

Desde el 1° de agosto comenzó aplicarse en el Banco República la reglamentación del artículo 53 de la ley 20.212, la Rendición de Cuentas del año 2023, que extiende las licencias y otorga más derechos para los trabajadores que son madres o padres.

Los beneficios obtenidos van desde antes del nacimiento hasta los dos años de vida del bebé. Por ejemplo, a partir de ahora las parejas de embarazadas dispondrán de cuatro horas al mes para acompañar a la gestante a controles ginecológicos.

Además, las gestantes tendrán derecho a trabajar a distancia durante su último trimestre de embarazo, si su residencia queda a más de 30 kilómetros de su lugar de trabajo.

Luego del nacimiento, se igualará la licencia por maternidad que tienen las madres biológicas -14 semanas- para las madres adoptivas, y se crea el concepto de licencia por cuidados que se extiende hasta los 6 meses de vida del bebé, beneficio que podrán utilizan tantos madres como padres.

Finalmente, otro derecho importante para las madres que se obtiene con la instrumentación de este artículo es la posibilidad de tomarse dos medias horas diarias para la lactancia hasta los 2 años del bebé.

Un hito para seguir creciendo

La consejera central Mariana Larraz, también integrante de la Comisión Representativa del Banco República, valoró este logro positivamente. «La incorporación del término ‘cuidados’ para nosotros es muy importante porque entendemos que avanza en la concepción de lo que tiene que ver con la infancia, entendemos que la lactancia está incluida dentro de este concepto de cuidados y abre la posibilidad de seguir trabajando», expresó en declaraciones a Camacuá Diario.

«Saludamos que el Banco República haya hecho la incorporación de este artículo y ojalá sea un puntapié para que el resto de los bancos también avance en la calidad de cuidados», agregó.

En el BROU, el origen del proceso para la concreción de esta reglamentación se remonta a marzo de 2023, cuando se conformó la Comisión de Género, Cuidados y Discapacidad, un ámbito bipartito integrado por el sindicato y la administración del banco.

Gimena De Armas, integrante de esta comisión en nombre de AEBU, contó que, desde que fue creada, «se viene trabajando muy bien, el ida y vuelta con la administración y con las compañeras ha sido muy bueno, y fruto de eso hoy tenemos esto aprobado».

Representativa del BROU propone «construcción colectiva» de agenda temática

Representativa del BROU propone «construcción colectiva» de agenda temática

Joaquín Santa Cruz y Lucía Rodríguez

por Camacuá Diario

Este martes 30 de julio se realizará un Plenario de Delegados del Banco República. Comenzará a las 13:00 y se llevará a cabo en la sala 303 del edificio central de AEBU. 

El objetivo de la Comisión Representativa es «poder informar y debatir con los compañeros sobre las diferentes problemáticas que viene abordando hoy la Representativa», según explicó la integrante del organismo, Lucía Rodríguez, en diálogo con Camacuá Diario.

«La idea es que la construcción sea bidireccional. Que no sea solamente un planteo hecho desde los organismos, sino que también la construcción del sindicato venga desde cada uno de los lugares de trabajo», sostuvo el presidente de la Comisión Representativa Joaquín Santa Cruz.

«Desde hace semanas venimos recorriendo las sucursales de todo el país, los edificios centrales y las oficinas donde trabajan los compañeras y compañeras, invitando a que se sumen a esta instancia de discusión y construcción colectiva», añadió Santa Cruz.

En los últimos cinco años han ingresado 1500 funcionarios nuevos al Banco República, lo cual ha producido «un recambio generacional sumamente interesante», dijo Santa Cruz. «Eso ha generado una dificultad de distancia entre los organismos del sindicato y los lugares específicos de trabajo, por lo que queremos aprovechar esta instancia para reconstruir esta cercanía», expresó el presidente de la Representativa.

Los temas que la Representativa llevará al Plenario fueron aprobados por unanimidad. Algunos de ellos son «la defensa del BROU, que incluye la defensa del llenado de vacantes y los puestos de trabajo», informó Lucía Rodríguez. Otros temas que estarán sobre la mesa son la reglamentación del teletrabajo, el decimocuarto sueldo y las licencias por cuidados.

«Lo que estaría bueno es que los compañeros vengan a informarse y a debatir cómo llevar adelante la lucha por estos asuntos», concluyó Rodríguez.

Representativa del Banco República convoca a un Plenario de Delegados

Representativa del Banco República convoca a un Plenario de Delegados

La cita será el martes 30 de julio en la sala 303 de la sede central de AEBU, entre las 13:00 y las 17:00 horas.

El orden del día con los temas a tratar se comunicará el martes 16 de julio, y durante los días jueves 26, viernes 27 y lunes 29 se dará el tiempo para designar delegados y delegadas de cada sucursal, piso o sección.

«Este encuentro hace años que no se realiza, y en las condiciones en las que estamos, que desde 2019 han entrado 1500 compañeros y compañeras, entendemos que es necesario volver a generar ese vínculo», explicó el presidente de la Comisión Representativa del BROU, Joaquín Santa Cruz.

La Representativa sesionó este lunes 8 de julio y aprobó la convocatoria por unanimidad. «Desde este martes vamos a salir a recorrer los diferentes lugares de trabajo para informar e invitar», agregó Santa Cruz en diálogo con Camacuá Diario.

Al Plenario asistirán delegados que representen a cada sucursal o sector del banco, los cuales serán elegidos en los días previos a su realización. El objetivo es «que traigan sus posiciones sobre los temas que serán comunicados el martes 16 de julio, y también los planteos que entiendan necesarios poner a consideración y discutir colectivamente», subrayó el presidente de la Representativa.

De esta manera, concluyó Santa Cruz, se busca «seguir construyendo sindicato y seguir construyendo una cercanía con todas y todos».

40 funcionarios nuevos en el Banco República ingresan el próximo viernes

40 funcionarios nuevos en el Banco República ingresan el próximo viernes

El Banco de la República le dará la bienvenida el 1° de marzo a unos 40 trabajadores nuevos que comenzarán su labor en la empresa. Allí también estará presente AEBU, por intermedio de la Comisión Representativa del BROU, para presentarse, realizar una inducción al sindicato y ponerse a disposición de los nuevos compañeros y compañeras.

El presidente de la Representativa, Joaquín Santa Cruz, adelantó a Camacuá Diario que los ingresos se dan en áreas específicas, como las de ingeniero agrónomo, analista de sistemas y choferes de blindados.

Santa Cruz destacó que en el área de Tecnología de la Información, donde ingresarán los analistas, el sindicato «recuperó vacantes en la última negociación de convenio colectivo y de presupuesto», algo que es importante porque es un área medular en el banco.

El dirigente resaltó también la relevancia del ingreso en el área de transporte de valores, que se reforzará con seis nuevos choferes para manejar los blindados. «Esta es una reivindicación que viene hace años, y es uno de los sectores donde la falta de personal ha generado una sobrecarga laboral sobre los compañeros que actualmente están desarrollando la tarea», señaló Santa Cruz.

En general Santa Cruz valora positivamente esta instancia de ingreso y recibimiento para los compañeros, que será este viernes a las 18:00. «Lo vemos con buenos ojos poder recibirlos y contarles qué hacemos en el sindicato, la historia del sindicato, e invitarlos a afiliarse y a participar», expresó.

 

Foto: Ricardo Antúnez / adhoc FOTOS