Improvisación de la Asociación de Bancos Privados provoca desfasaje en horario de atención

Improvisación de la Asociación de Bancos Privados provoca desfasaje en horario de atención

Pese a que el 20 de octubre la Asociación de Bancos Privados del Uruguay había anunciado que los siete bancos que la integran cambiarían su horario de atención al público, este miércoles se informó que tres bancos no tomarán esa decisión y mantendrán su horario original.

Las empresas que seguirán atendiendo de 13:00 a 17:00 son el Santander, el BBVA y el Scotiabank, además del Banco Nación, que no integra la ABPU. Mientras tanto, el Bandes, más el HSBC, Citi, Itaú y Banque Heritage, estos cuatro integrantes de la gremial empresarial, pasarán al horario de 10:00 a 14:00 a partir del 15 de diciembre.

Esta dispersión en los horarios «sin duda afecta a los clientes del sector», sostuvo el presidente del Consejo del Sector Financiero de AEBU, José Iglesias, entrevistado por Camacuá Diario.

Para el sindicato, la causa de este desfasaje que se producirá a partir de la próxima semana se debe a «la falta de diálogo, de coordinación y de planificación» que tuvo la ABPU al momento de pensar e implementar la propuesta.

Esta improvisación quedó patente, por ejemplo, al no incluir en la coordinación al Banco República -principal banco de plaza- ni en analizar si efectivamente el nuevo horario era una preferencia de los usuarios.

Sobre esto último, el sindicato solicitó estudios de opinión y obtuvo como resultado que «en general las personas no ven como algo satisfactorio el cambio de horario y tampoco como un elemento que mejorara los niveles de atención», por lo que «se partía de un supuesto falso».

Además, los bancos se negaron reiteradamente a negociar colectivamente las nuevas condiciones laborales que traía aparejadas la modificación de horario y que, por convenio colectivo, debían consultarse con el sindicato. En primer lugar AEBU se acercó a las patronales con sus Comisiones Representativas, pero las puertas de la negociación siempre estuvieron cerradas.

Luego el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se involucró y envió una propuesta, que implicaba, según detalló José Iglesias, «instalar una mesa de negociación hasta el 15 de febrero para llegar a condiciones de trabajo aceptables en este nuevo marco de atención». Esta propuesta fue vista con buenos ojos por el sindicato, pero fue rechazada por la ABPU.

Preocupación en AEBU por cambio del horario de atención en bancos privados

Preocupación en AEBU por cambio del horario de atención en bancos privados

José Iglesias y Javier Zarazola

por Camacuá y Reconquista

Este lunes la Asociación de Bancos Privados del Uruguay envió al sindicato un comunicado en el que informa que a partir del 15 de diciembre se cambiará el horario de atención al público en todo el país, dejando de ser de 13 a 17 horas, para pasar a ser de 10 a 14.

Los trabajadores afectados por esta decisión son aquellos empleados en los bancos Santander, Itaú, Scotiabank, HSBC, BBVA, Citi y Banque Heritage. La ABPU anunció que el nuevo régimen será evaluado en el mes de febrero para estudiar la posibilidad de extenderlo durante todo el año.

Ni bien conocida la noticia, AEBU se ha expresado con preocupación porque en ningún momento la dirección de los bancos consultó a la organización sindical para hacer esta modificación.

El presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, José Iglesias, expresó que «este cambio significa para muchos trabajadores cambios en las condiciones de trabajo, eso es tema del sindicato y por eso debió haber sido consultado». 

«No tuvimos opinión, no pudimos ver en qué contexto se va a dar este cambio y en las bipartitas que existen en ningún momento se tocó este tema», agregó el secretario del Consejo, Javier Zarazola, en entrevista brindada a Camacuá y Reconquista.

Iglesias sostuvo que debió haberse respetado «el derecho de los trabajadores y sus distintas realidades», y que «en muchos casos incluso hay convenios firmados que establecen que estas cosas no debieron plantearse de esta manera».

AEBU hará saber su preocupación «en las mesas de negociación que correspondan», dijo el presidente del Consejo. «Veremos el camino, AEBU siempre ha tenido capacidad y voluntad de negociar», aseveró.

El problema de fondo

Desde el Consejo del Sector Financiero Privado se entiende que la mejora de la atención al público, más allá del cambio de horario, debe sustentarse en otros aspectos que al día de hoy están siendo muy descuidados por los bancos extranjeros que operan en Uruguay.

«Hay algunas cosas que preocupan y deberían estar planteadas antes de discutir el horario», indicó José Iglesias, poniendo como ejemplo el retiro de agencias en varios lugares del país y la eliminación de cajas.

Otro tema a atender es la extranjerización de servicios, como los call centers. «Para el público significa que lo atiende una persona que no está enmarcado en la plaza y la idiosincracia uruguaya, y son cuestiones que afectan», explicó Iglesias.

«Si la preocupación de la ABPU es dar un mejor servicio y una mejor atención a los uruguayos, sería importante poner también estos temas sobre la mesa», concluyó.

Prosiguen asambleas informativas de AEBU en los bancos extranjeros

Prosiguen asambleas informativas de AEBU en los bancos extranjeros

Javier Zarazola, Pablo Báez y Karina Fernández

por Camacuá Diario

El Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU continúa realizando asambleas informativas en todos los bancos extranjeros instalados en Uruguay, en el marco del inicio de una nueva etapa de las negociaciones por renovar los convenios colectivos.

Javier Zarazola, Pablo Báez y Karina Fernández, presidentes de las Comisiones Representativas de Scotiabank, Itáu y Citibank respectivamente, contaron cómo estuvieron estas instancias y resaltaron la importancia de que se hayan llevado a cabo.

En el caso del Citibank, esta empresa fue la única integrante de la Asociación de Bancos Privados del Uruguay que decidió renovar el convenio colectivo con los trabajadores, algo que fue celebrado por el sindicato. Igualmente su Representativa se mantiene alerta y siguiendo las negociaciones del Consejo a nivel general.

Por su parte, Itaú y Scotiabank son dos bancos cuyos convenios vencen este año y están empezando a discutir de manera bipartita con sus respectivas Representativas.

Bancos privados comienzan a negociar convenios colectivos por empresa

Bancos privados comienzan a negociar convenios colectivos por empresa

Luego de que fracasaran las negociaciones a nivel sectorial entre AEBU y la Asociación de Bancos Privados del Uruguay, comenzaron a desarrollarse ámbitos partitos por empresa para intentar acordar la renovación de los convenios colectivos.

En los próximos meses vencerán seis de los siete convenios de los bancos que integran la ABPU: Santander, Itaú, BBVA, HSBC, Heritage y Scotiabank. El único que ya renovó a tapa cerrada fue el Citibank, proporcionado «una situación de certezas y tranquilidad a los trabajadores de esa institución», según expresó el presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, Juan Fernández.

En diálogo con Camacuá Diario, Fernández recordó que los «no menos de tres intentos» que hubo a nivel sectorial no llegaron a buen puerto porque «la plataforma del sindicato fue desestimada totalmente», pese a que AEBU sí consideró los planteos del gremio patronal.

De todos modos, Fernández subrayó que hace más de veinte años, puntualmente desde el 2002, todos los convenios colectivos de los bancos privados se han alcanzado a nivel de empresas.

En paralelo a esta instancia, el Consejo del Sector Financiero Privado ha iniciado una ronda de asambleas informativas en los lugares de trabajo, que comenzó el pasado miércoles 24 en el BBVA y este jueves 25 en Heritage. El viernes 26 será en Scotiabank, el lunes 29 en Santander e Itaú, el martes 30 en Citibank y el miércoles 31 en Banco Nación y Bandes.

Juan Fernández expresó que el objetivo de estas asambleas es «corregir o esclarecer situaciones que vienen enunciadas por la ABPU con inexactitudes, por lo menos», y reseñar el recorrido realizado hasta este momento.

«El mano a mano se hace ideal para poder escuchar, hablar, preguntar y sacarnos las dudas, y sobre todo para ratificar cotidianamente cuál es el camino del sindicato, los objetivos y las acciones que iremos determinando en los próximos días», concluyó.

Trabajadores del BBVA denuncian mentiras y discriminación de la empresa

Trabajadores del BBVA denuncian mentiras y discriminación de la empresa

La situación de tensión entre los trabajadores del BBVA y el directorio de la empresa alcanzó niveles inaceptables para AEBU, que desde hace ya dos años viene soportando «un desconocimiento del sindicato de forma sistemática».

Así lo declaró Carolina González, integrante de la Comisión Representativa del BBVA y del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU. «Estamos atravesando un conflicto interno dentro del BBVA, ya que el relacionamiento con el banco no está en las condiciones que nosotros esperamos», relató la dirigente, en diálogo con Camacuá y Reconquista.

González recordó que, en junio de este año, el sindicato solicitó un ámbito tripartito en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de negociar y llegar a acuerdos sobre los planteos de los trabajadores. Luego de dos meses ese ámbito finalizó sin soluciones.

«Levantadas las medidas del conflicto por la Caja Bancaria, (el banco) nos llama a una reunión y nos dice que ‘ahora sí iban a negociar en serio’. Esas palabras fueron como una tomada de pelo, no solo para nosotros, sino también para el ministerio, porque estuvimos dos meses tratando de llegar a un acuerdo», contó González.

Más allá que existen periódicamente reuniones bipartitas entre el sindicato y la empresa, «estas carecen de contenido y de respuestas», señaló.

«Queremos una negociación seria, responsable, donde no se nos mienta, no se nos discrimine y se respete la palabra y los acuerdos. Y por supuesto donde no se haga ningún tipo de presión a los compañeros, tanto directa como indirectamente», concluyó González.