Asamblea del BBVA aprobó por unanimidad la renovación del convenio colectivo

Asamblea del BBVA aprobó por unanimidad la renovación del convenio colectivo

Este miércoles, más de 200 compañeros y compañeras se reunieron en la Sala Camacuá para llevar adelante la asamblea nacional de trabajadores del BBVA, con el objetivo de decidir la renovación de su convenio colectivo.

Por unanimidad la asamblea votó afirmativamente a la moción de la Comisión Representativa, que consistía en apoyar lo actuado y aprobar el preacuerdo alcanzado días atrás con la empresa para la firma del convenio. Este nuevo acuerdo durará tres años y tiene garantizada la ultraactividad una vez vencido.

La presidenta de la Representativa, Anahí Vicario, dijo sentir «una emoción muy grande» al término de la asamblea, por la cantidad de trabajadores que participaron. «Nos desafiamos a hacer una asamblea presencial, cuando hacía 12 años que no nos veíamos las caras con gente de todo el país», valoró.

Vicario dijo que «la concurrencia fue espectacular» y destacó la llegada de compañeros y compañeras de varios departamentos, inclusive algunos lejanos como Salto y Paysandú.

«Más allá del resultado, que fue por unanimidad y no es algo menor, resalto el compromiso de cada una de las personas que vinieron a apoyar el trabajo arduo que tuvimos para la renovación del convenio», agregó, en diálogo con Camacuá Diario.

El convenio incluye avances en «temas fundamentales para el sindicato», según detalló Vicario, como cláusulas por discriminación y temas de salud. «Se dejaron de lado algunos beneficios, pero se lograron otros, y el beneficio fundamental que se logró en la renovación de este convenio es la unidad y la fuerza para seguir adelante, para luchar por nuevas conquistas», concluyó la presidenta de la Representativa.

Plenario de Delegados del BBVA puso proa rumbo a la renovación del convenio

Plenario de Delegados del BBVA puso proa rumbo a la renovación del convenio

Este lunes tuvo lugar un Plenario de Delegados del BBVA, con la presencia de alrededor de cien trabajadores entre los que asistieron de forma presencial y quienes lo hicieron por Zoom.

El objetivo por parte de la Comisión Representativa fue informar del preacuerdo alcanzado con la empresa para la renovación del convenio colectivo, detallar su contenido y convocar a una asamblea para definir su aprobación.

«Explicamos todos los puntos que van a ser considerados en la asamblea, donde pretendemos que participen todos nuestros compañeros», indicó la presidenta de la Representativa, Anahí Vicario, en diálogo con Camacuá Diario.

La asamblea será el miércoles 4 de diciembre, a partir de las 12:00 del mediodía en la Sala Camacuá. Será únicamente presencial y están convocados los trabajadores del BBVA de todo el país. En esa jornada el colectivo realizará un paro de 24 horas para asistir a la asamblea.

Vicario dijo que es «muy importante» la participación en esta instancia. En primer lugar, «porque luego de un año y medio de conflicto con el banco hemos logrado llegar a un acuerdo y queremos que todos participen y voten»; y en segundo lugar «porque hace mucho tiempo que no nos encontramos todos, sobre todo con la gente del interior que tiene la dificultad de la lejanía, y tenemos que estar más unidos que nunca».

Trabajadores del BBVA continúan negociando e insisten en la no discriminación

Trabajadores del BBVA continúan negociando e insisten en la no discriminación

Carolina González y Anahí Vicario

por Camacuá Diario

El pasado miércoles 18 de setiembre se llevó a cabo en AEBU un Plenario Nacional de Delegados del BBVA, con una importantísima participación de compañeros y compañeras de todo el país, tanto de forma presencial como por Zoom.

El objetivo de esta instancia fue informar el estado de las negociaciones por la renovación del convenio colectivo, el cual venció a fines del mes de junio pero fue prorrogado hasta mediados de octubre.

«El banco presentó su propuesta, nosotros presentamos la nuestra; y la idea era bajar esa información para que los compañeros estuvieran todos alineados y puedan informar al resto de los trabajadores», contó Carolina González, integrante de la Representativa del BBVA y del Consejo del Sector Financiero Privado.

La presidenta de la Representativa, Anahí Vicario, destacó que «por suerte la mesa de negociación se ha agilitado bastante» y que las reuniones con la empresa se dan dos veces a la semana.

«Ambas partes estamos abiertas a negociar sobre diferentes temas», dijo Vicario, pero señaló que hay un «punto neurálgico» sobre el que todavía no hay acuerdo y que para el sindicato es fundamental. Este punto es la discriminación en el BBVA.

Vicario recordó que hace años que AEBU mantiene conflictos con este banco por su discriminación hacia los trabajadores afiliados. Es por eso que existen en los convenios colectivos partidas que procuran paliar los efectos de esa discriminación, por ejemplo la prima por antigüedad.

«Nosotros estamos dispuestos a cambiar esas formas de compensación, pero siempre y cuando BBVA nos garantice que no va a discriminar, para lo cual le planteamos tres o cuatro ítems», agregó la presidenta de la Comisión Representativa.

Trabajadores del BBVA denuncian mentiras y discriminación de la empresa

Trabajadores del BBVA denuncian mentiras y discriminación de la empresa

La situación de tensión entre los trabajadores del BBVA y el directorio de la empresa alcanzó niveles inaceptables para AEBU, que desde hace ya dos años viene soportando «un desconocimiento del sindicato de forma sistemática».

Así lo declaró Carolina González, integrante de la Comisión Representativa del BBVA y del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU. «Estamos atravesando un conflicto interno dentro del BBVA, ya que el relacionamiento con el banco no está en las condiciones que nosotros esperamos», relató la dirigente, en diálogo con Camacuá y Reconquista.

González recordó que, en junio de este año, el sindicato solicitó un ámbito tripartito en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de negociar y llegar a acuerdos sobre los planteos de los trabajadores. Luego de dos meses ese ámbito finalizó sin soluciones.

«Levantadas las medidas del conflicto por la Caja Bancaria, (el banco) nos llama a una reunión y nos dice que ‘ahora sí iban a negociar en serio’. Esas palabras fueron como una tomada de pelo, no solo para nosotros, sino también para el ministerio, porque estuvimos dos meses tratando de llegar a un acuerdo», contó González.

Más allá que existen periódicamente reuniones bipartitas entre el sindicato y la empresa, «estas carecen de contenido y de respuestas», señaló.

«Queremos una negociación seria, responsable, donde no se nos mienta, no se nos discrimine y se respete la palabra y los acuerdos. Y por supuesto donde no se haga ningún tipo de presión a los compañeros, tanto directa como indirectamente», concluyó González.

AEBU denunció mentiras, mezquindad y omisión del BBVA en negociaciones por Caja Bancaria

AEBU denunció mentiras, mezquindad y omisión del BBVA en negociaciones por Caja Bancaria

Continuando con su conflicto contra los bancos privados, AEBU volvió a movilizarse este miércoles por la tarde, en este caso con un paro sorpresivo en la casa central del banco BBVA, en la Ciudad Vieja.

El paro comenzó a las 13:00 y se extendió por casi dos horas, durante las cuales compañeros y compañeras se movilizaron en la puerta con banderas, pancartas y mensajes sonoros, y adentro del banco se realizó una asamblea, donde el presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, Juan Fernández, habló sobre la poca colaboración y la mala fe que ha caracterizado al BBVA y al resto de los socios de la Asociación de Bancos Privados en las negociaciones para encontrar una solución a la Caja Bancaria.

En diálogo con Radio Camacuá al término de la movilización, Fernández se refirió a las «mentiras en las que incurre al BBVA cuando se refiere a la situación de la Caja y a las soluciones», que versan «sobre la efectividad de la ley 18.396».

A su vez criticó «lo omiso y mezquino que es el BBVA cuando se niega a negociar una pauta salarial que ajuste los salarios de sus trabajadores desde el 1° de marzo» y «la extorsión que se está desarrollando en el marco de las negociaciones, cuando BBVA pretende que beneficios laborales conquistados y vigentes sean renunciados por sus trabajadores».

Para el presidente del sector privado de AEBU, «las soluciones a la Caja Bancaria deben llegar desde las tres columnas que sostienen a ese instituto». «El esfuerzo de trabajadores y pasivos ya está arriba de la mesa, está faltando el aporte de las empresas», manifestó Fernández. «Por eso estamos movilizados y estamos acompañando los ámbitos de negociación con movilización», agregó.

En la misma línea, el dirigente dijo que están «exhortando a todas las patronales a dialogar con sus trabajadores», para que de ese modo arribar «a una propuesta que sea el fruto de esfuerzos equilibrados por parte de las tres columnas».

Galería de fotos: