En entrevista con Camacuá Diario, Eduardo Larralde detalló el trasfondo y el contenido de la última reforma de la Caja Bancaria, plasmada en la ley 20.208 del año 2023.

Dicha reforma fue necesaria debido a los efectos de la pandemia, que hicieron que las reservas de la Caja bajaran considerablemente.

Fue así que, gracias a un proceso maduro de diálogo y negociación entre trabajadores, empleadores y gobierno, se llegó a una fórmula de salida acordada por las tres partes.

Según explicó Larralde, esa fórmula es la que se está llevando a cabo actualmente y viene cumpliendo con todas las etapas satisfactoriamente. El camino trazado supone que hasta el año 2030 persistirá el déficit en la Caja, pero a partir del 2031 comenzará a haber superávit.

El déficit se irá reduciendo gracias a un aumento en la contribución de los trabajadores, basada en más años de trabajo para los activos y un impuesto extra a los pasivos; al aumento en la partida de contribución patronal; y a una garantía soberana brindada por el Estado para que la Caja Bancaria acceda a nuevos financiamientos.

De hecho, muchos de estos financiamientos ya se han conseguido, como una línea de crédito con la Corporación Andina de Fomento (CAF), otra con el banco de desarrollo regional FONPLATA, y próximamente la Caja realizará una emisión de obligaciones negociables, siempre con la garantía del Estado.

Es decir que la Caja Bancaria viene avanzando de manera sostenida y cumpliendo con sus metas, inclusive por encima de las expectativas iniciales. Por estos años atraviesa un déficit, previsto y estudiado, que no es novedad sino que es parte de un camino trazado por la reforma, aprobada por ley en el período anterior.

Esta semana los trabajadores afiliados a la Caja Bancaria votaron a uno de sus representantes en el Consejo Honorario de la Caja Bancaria, organismo que gobierna al instituto de seguridad social. La lista única presentada por AEBU llevó al compañero Leonardo Di Doménico a la cabeza, con Ricardo Ravotto y Virginia Maurno como suplentes.

En diálogo con Camacuá Diario, Di Doménico mostró su satisfacción por habérsele confiado un nuevo período para desempeñar esta función, en este caso hasta el 31 de enero de 2027. «Para nosotros es un honor, y la renovación de la confianza es un estímulo enorme para seguir adelante y afrontar desafíos gigantescos que tiene nuestra Caja», expresó.

En cuanto a los desafíos que se avizoran para este período, uno de ellos es la puesta en práctica de la nueva carta orgánica de la Caja. «Una vez definido el marco normativo, viene por delante su aplicación. No solo hay aspectos de carácter político, administrativo y técnico para bajar a tierra y ejecutar, sino también hay que mantener viva la estructura orgánica del instituto en lo que hace a su funcionamiento cotidiano», explicó Di Doménico.

Además, agregó el compañero, habrá que empezar una nueva etapa a la interna tras el fuerte período de lucha que desembocó en la nueva ley. «Venimos de una situación de confrontación bastante compleja con los demás órdenes del gobierno del instituto, con el Poder Ejecutivo y con las patronales privadas», señaló Di Doménico, apuntando que como sindicato «hubo que extremarnos en términos de movilización y negociación».

Otro punto señalado por Di Doménico es la convivencia de la reforma de la Caja Bancaria con la que se hizo a nivel general para toda la seguridad social. «Nuestra reforma no encaja adentro de la lógica general. Nosotros pudimos mantener un seguro social de base solidaria, con mecanismos de compensación financiera para que el capital tribute más que el trabajo», indicó.

Ante este panorama Di Doménico concluyó: «Afrontaremos este nuevo período al frente de la Caja con más años de edad, pero también con más años de experiencia, más conocimientos y formación en la materia, y esa es la garantía que le podemos dar al gremio de compromiso y de una actitud permanente de vigilia y ejecución de los principios fundamentales de la seguridad social del gremio».