Conflicto de AEBU con Creditel: «Estamos pidiendo que se respete la dignidad»

Conflicto de AEBU con Creditel: «Estamos pidiendo que se respete la dignidad»

Entrevistado este miércoles por Radio Fénix, el presidente del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, Juan Fernández, explicó el origen de este confilcto que tiene como fecha de inicio el 1° de agosto.

A partir de esa fecha, la empresa Creditel «modificó la forma de pagó y de cálculo de la porción variable del salario», lo cual trajo aparejada «la rebaja del salario para 70 de sus trabajadores».

El sindicato intentó dialogar posibles soluciones en un ámbito bipartito, pero «no se logró sensibilizar o modificar la decisión primaria de la empresa». Luego se trasladó la inquietud al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pero la dirección de Creditel se retiró de la negociación.

«Desde ese entonces, setenta y pico de días ya, no hemos podido reeditar la negociación. Por eso el sindicato está movilizado», concluyó Fernández.

«No estamos pidiendo riquezas ni incrementos. Estamos pidiendo que se respete la dignidad de un trabajador», sostuvo el presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, argumentando que «no hay un contexto económico ni financiero en la empresa que justifique bajar salarios».

«El Grupo Santander tiene que tener respeto y sentarse a negociar de igual a igual»

«El Grupo Santander tiene que tener respeto y sentarse a negociar de igual a igual»

Fernando Gambera, Eugenia Estoup y Juan Fernández

por Camacuá Diario

Este martes, en el marco de un paro nacional de todos los bancos privados, AEBU se movilizó en el centro de Montevideo, en una importante demostración de unidad del sindicato y de compromiso con una causa que es de todos los trabajadores del sistema financiero: la defensa de la negociación colectiva y el derecho a la libertad sindical en el Grupo Santander.

El paro comenzó a las 12:30 del mediodía y se extendió hasta las 15:00, salvo para el Banco Santander, cuyos trabajadores extendieron la medida durante toda la jornada. Además se realizó una concentración masiva a partir de las 13:00 en la Plaza del Entrevero, enfrente a la casa central del Banco Santander, donde concurrieron las Comisiones Representativas de todos los sectores de AEBU, tanto privados como públicos.

En la parte oratoria hicieron uso de la palabra el secretario general de AEBU, Fernando Gambera, y los presidentes de los Consejos de Sector: Juan Fernández por el sector financiero privado y María Eugenia Estoup por el sector financiero oficial.

«A ellos -el Grupo Santander- ya sabemos que no los vamos a convencer de nada. Pero lo que tienen que tener es la grandeza de tener respeto por la organización y sentarse en una mesa de igual a igual, ellos con sus intereses y nosotros con los nuestros», expresó Gambera en el acto.

Desde el vencimiento del convenio colectivo en el Banco Santander, el 31 de agosto, la dirección de la empresa ha resuelto no negociar con el sindicato la renovación y, sin embargo, proponer a cada trabajador beneficios y condiciones de manera individual. Esto es claramente una vulneración de la legislación nacional, que postula la negociación colectiva, y un atropello a los 40 años de historia que tienen los convenios entre AEBU y el Santander.

Además, en la administradora de crédito Creditel, propiedad del mismo grupo económico, la empresa resolvió bajar el salario de 70 trabajadores de manera unilateral, debido a que modificó la manera de calcular la porción variable de los salarios. Tras esta decisión, tampoco se ha dignado a negociar con el sindicato una salida para las familias que están perdiendo poder adquisitivo.

«La negociación colectiva atraviesa todas las ramas de actividad, por lo tanto tenemos que ser los trabajadores los que la defendamos en la calle. Estamos peleando por un ámbito de negociación genuino donde todos nos sentemos a la buena fe y podamos llegar a buenos resultados», expresó María Eugenia Estoup.

Estoup recordó que «los bancos están teniendo ganancias históricas», en alusión a las cifras récord que son de público conocimiento, y concluyó que «no hay un solo argumento que justifique la rebaja de derechos y la no renovación de los convenios colectivos».

«Exigimos el respeto a la ley de negociación colectiva y el respeto a ese derecho fundamental que es la opción de atravesar nuestra vida laboral como trabajadores organizados en un sindicato», manifestó, por su parte, Juan Fernández. «Es necesario negociar y hacerlo sobre bases serias, este sindicato brinda respeto y lo exige», agregó.

Además de estos dirigentes, también hicieron uso de la palabra Sonia Lezama Andrés Ledesma, integrantes de las Comisiones Representativas de Banco Santander y Creditel respectivamente, quienes detallaron su problemática particular y cómo les afectan las decisiones despóticas de sus patronales.

AEBU continuará unido y movilizado en defensa de sus históricas banderas, procurando el tan reclamado ámbito de negociación, y realizando medidas de lucha sorpresivas a nivel de todo el sistema financiero.

Se realizó Plenario de Comisiones Representativas del sector financiero privado

Se realizó Plenario de Comisiones Representativas del sector financiero privado

El pasado viernes, integrantes de las Comisiones Representativas de las más de 80 empresas que integran el sector financiero privado se reunieron en AEBU para ponerse al tanto de la situación de conflicto que tiene el sindicato con el Grupo Santander.

«Lo que hicimos fue trasmitirle información a las Representativas para que se la puedan trasladar al colectivo», explicó Claudia Sosa, integrante del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, en diálogo con Camacuá Diario.

Sosa señaló que «hasta el momento se venían haciendo Plenarios de Representativas solo en los bancos, pero ahora se amplió con el fin de comenzar con movilizaciones a nivel de todo el sector». A partir de la semana próxima habrá entonces más medidas de lucha, todas ellas de carácter sorpresivo y con un alcance mayor.

Sobre la instancia de este viernes, la consejera destacó que fue «sumamente gratificante» por la enorme convocatoria que tuvo, la cual demuestra el interés del gremio por el conflicto, y «muy rica porque los compañeros preguntaron y se sacaron dudas».

Cabe recordar que la semana pasada el Consejo Central de AEBU se había declarado en conflicto con el Grupo Santander, por los atropellos que esta empresa ha tenido con los trabajadores del Banco Santander, donde desconoce la legislación nacional y se niega a negociar colectivamente un nuevo convenio, y con los de la financiera Creditel, a los cuales les rebajó el salario discrecional y unilateralmente.

Asamblea de trabajadores de Creditel ratifica rumbo e incrementa medidas

Asamblea de trabajadores de Creditel ratifica rumbo e incrementa medidas

El pasado lunes 16 de setiembre, los trabajadores de Creditel se reunieron en asamblea, una instancia de carácter informativo que «tenía como objetivo transmitir e informar a cada trabajador cómo venía evolucionando el conflicto, qué medidas se habían tomado y qué medidas se van a tomar, además de hacer un panorama de la situación del sistema financiero uruguayo en general».

Así lo explicó el presidente de la Comisión Representativa de Creditel, Andrés Ledesma, en diálogo con Camacuá Diario. Ledesma destacó que «la asamblea tuvo una participación de 70% de afiliados, tanto de manera presencial como vía Zoom, lo que deja demostrado el grado de interés y el compromiso que tiene el colectivo frente a esta situación de conflicto».

Ledesma contó que también «se hizo una puesta a punto de lo que está pasando en el Banco Santander y el conflicto que mantienen los trabajadores por la renovación de su convenio colectivo». Cabe recordar que ambas empresas, tanto Creditel como Banco Santander, pertenecen al mismo grupo económico.

En Creditel la situación es crítica porque desde principios de agosto hay 70 trabajadores que están perdiendo salario, ya que la dirección decidió unilateralmente cambiar la forma de cálculo de la porción variable de lo que perciben, provocando una pérdida importante en sus ingresos.

Considerando esta realidad «se decidió por unanimidad incrementar las medidas», relató Ledesma. «A partir de la próxima semana se empezarán a ver más movilizaciones, movilizaciones con paro, y a todos los trabajadores del Grupo Santander en la calle, unidos y movilizados por una negociación de buena fe, por diálogo y por retomar los caminos que se han perdido», concluyó.

AEBU extiende su conflicto con el Grupo Santander a todo el sindicato

AEBU extiende su conflicto con el Grupo Santander a todo el sindicato

Según declaró a Camacuá Diario el presidente de AEBU, Elbio Monegal, la ampliación del conflicto con la empresa española se debe a que «ha arrasado con la negociación colectiva y con una tradición de 82 años que tiene AEBU de negociar permanentemente con los bancos».

El convenio colectivo del Banco Santander venció el pasado 31 de agosto y dos días después la dirección de la empresa comunicó a sus trabajadores, obviando al sindicato, una invitación a negociar individualmente con cada uno de ellos nuevas condiciones laborales.

Tras este hecho, el Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU se declaró en conflicto y comenzó una serie de movilizaciones en el Banco Santander, además de concurrir a la Cámara de Senadores y de Representantes a denunciar la situación.

Este lunes, el Consejo Central trató el tema y resolvió, por unanimidad, extender el conflicto a todo el sindicato, «en apoyo a todos los trabajadores del Grupo Santander», según explicó Monegal.

El presidente de AEBU dejó en claro que «las consecuencias de conflictos en el sector son de estricta responsabilidad del Grupo Santander, que es quien está incumpliendo con la legislación uruguaya».

Triple perjuicio

Las irresponsabilidades del Grupo Santander han causado daños, no solo a sus trabajadores, por su desconocimiento y vulneración a la negociación colectiva, sino también a sus clientes y al país todo.

Sobre el daño a clientes, Monegal recordó que «cuando hubo una fuga de información, el Santander estuvo absolutamente omiso». Y en cuanto al país, puntualizó que hace pocos días el banco «fue multado por el Banco Central por reiteradas omisiones» de información requerida por Fiscalía por casos de lavado de activos.

Todas las medidas que tiene planificadas AEBU para los próximos días «son de carácter sorpresivo, van a ir in crescendo y son definidas por el Consejo del Sector Financiero Privado», señaló Monegal.