Nutrida agenda en el Consejo Central: presupuesto, informes y afiliaciones

Nutrida agenda en el Consejo Central: presupuesto, informes y afiliaciones

En la apertura de la sesión, la Comisión Técnica Asesora y la Sala Jurídica de AEBU, representadas por la economista Soledad Giudice y el abogado Ariel Nicoliello, dieron una exposición sobre el proyecto de Ley de Presupuesto y los artículos que impactan en el sistema financiero.

Previo al Consejo Central, en horas del mediodía del viernes, el sindicato había comparecido ante la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados para hacer llegar sus planteos al respecto.

«En este tránsito parlamentario  de la ley debemos hacer los acentos donde nosotros vemos algunas debilidades, como por ejemplo el lavado de activos y el Banco Central», explicó el secretario general de AEBU, Martín Ford, uno de los integrantes de la delegación que asistió al Parlamento.

En entrevista con Camacuá y Reconquista, Ford contó que en la sesión del Consejo también se abordaron otros temas, como la aprobación de un número importante de afiliaciones, tanto en el sector oficial como en el sector privado.

Puntualmente Ford destacó la inclusión al sindicato del colectivo de trabajadores de Clave, una empresa tercerizada del Banco República. «Cumpliendo con lo que estableció nuestra última AND, estamos avanzando sobre afiliar trabajadores que trabajan para el sistema financiero que lo hacen tercerizados o en otras condiciones, por lo tanto es un nuevo avance en materia de sindicalización que celebramos y un paso bien importante», expresó.

Siguiendo con el repaso de lo acontecido en el Consejo, se brindaron los informes correspondientes de parte de los Consejo de Sector Financiero Oficial y Privado, cada uno con sus temas particulares: el estado de las negociaciones en los Consejos de Salarios, la renovación del convenio con los bancos públicos, la discusión por licencias médicas, entre otros.

También el secretario Martín Ford dio el informe del PIT-CNT, con lo resuelto en la Mesa Representativa del día jueves. Dentro de lo más saliente, Ford destacó «la aprobación de un paro general parcial para fines de octubre, en reclamo por los sindicatos que están en conflicto actualmente» y el «lanzamiento de una campaña territorial de afiliación» en todo el país.

Ford, como titular de la Secretaría de Relaciones Internacionales con énfasis en la región de la central sindical, participará de la delegación de Uruguay en la 20ª Reunión Regional de las Américas de OIT, que se desarrollará del 1° al 4 de octubre.

Servicios en continua mejora

Otro capítulo de la sesión del Consejo Central tuvo que ver con la actualización de los servicios del sindicato, por parte de la Comisión Nacional de Administración. «Se ha avanzado en lo que nos comprometieron las dos últimas AND, que fue trabajar en los servicios, muy especialmente para dar mejor servicios a los afiliados y aggionarlos a los tiempos actuales», sostuvo Ford.

En particular, se informó que se aprobó la venta del inmueble del ex Hogar Estudiantil, se confirmó la adjudicación del servicio de cantina a un nuevo consignatario y se aprobó también el proyecto de remodelación de la piscina del Club Deportivo, cuyas bases de la licitación serán publicadas próximamente en el sitio web y las redes de AEBU.

AEBU extiende su conflicto con el Grupo Santander a todo el sindicato

AEBU extiende su conflicto con el Grupo Santander a todo el sindicato

Según declaró a Camacuá Diario el presidente de AEBU, Elbio Monegal, la ampliación del conflicto con la empresa española se debe a que «ha arrasado con la negociación colectiva y con una tradición de 82 años que tiene AEBU de negociar permanentemente con los bancos».

El convenio colectivo del Banco Santander venció el pasado 31 de agosto y dos días después la dirección de la empresa comunicó a sus trabajadores, obviando al sindicato, una invitación a negociar individualmente con cada uno de ellos nuevas condiciones laborales.

Tras este hecho, el Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU se declaró en conflicto y comenzó una serie de movilizaciones en el Banco Santander, además de concurrir a la Cámara de Senadores y de Representantes a denunciar la situación.

Este lunes, el Consejo Central trató el tema y resolvió, por unanimidad, extender el conflicto a todo el sindicato, «en apoyo a todos los trabajadores del Grupo Santander», según explicó Monegal.

El presidente de AEBU dejó en claro que «las consecuencias de conflictos en el sector son de estricta responsabilidad del Grupo Santander, que es quien está incumpliendo con la legislación uruguaya».

Triple perjuicio

Las irresponsabilidades del Grupo Santander han causado daños, no solo a sus trabajadores, por su desconocimiento y vulneración a la negociación colectiva, sino también a sus clientes y al país todo.

Sobre el daño a clientes, Monegal recordó que «cuando hubo una fuga de información, el Santander estuvo absolutamente omiso». Y en cuanto al país, puntualizó que hace pocos días el banco «fue multado por el Banco Central por reiteradas omisiones» de información requerida por Fiscalía por casos de lavado de activos.

Todas las medidas que tiene planificadas AEBU para los próximos días «son de carácter sorpresivo, van a ir in crescendo y son definidas por el Consejo del Sector Financiero Privado», señaló Monegal.

AEBU convoca a acto del 27 de junio y para media hora por la tarde

AEBU convoca a acto del 27 de junio y para media hora por la tarde

Este lunes sesionó el Consejo Central de AEBU, cuyo tema principal fue la adhesión a la movilización que el PIT-CNT pautó para el jueves 27 de junio, fecha en la que se cumplen 51 años del golpe de Estado y del inicio de la heroica Huelga General del movimiento sindical uruguayo.

Lo resuelto por el Consejo Central fue convocar al acto que se realizará a las 10:30 de la mañana en la plaza Huelga General de 1973, ubicada en 8 de Octubre y José Belloni, que tendrá como oradores a compañeros de la Intergremial Marítima, y a Abigail Puig y Daniel Diverio como representantes del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT.

Además, AEBU llama a todas sus comisiones representativas a parar media hora, de 14:00 a 14:30, para leer una proclama al público en los lugares de trabajo.

Fernando Gambera, secretario general del sindicato, explicó a Camacuá Diario que para tomar esta decisión «el Consejo Central estuvo analizando el informe emanado de la Mesa Representativa Nacional Ampliada», el cual incluía diversos factores coyunturales, como por ejemplo «los hechos de represión acontecidos cuando se movilizaban los compañeros de la pesca», «la persecución que sufrió el presidente del PIT-CNT» y «una ofensiva cada vez más fuerte en contra de las luchas sociales y particularmente en contra de la expresión sindical».

Todo esto, sumado al retiro del Uruguay de empresas importantes que han dejado una cantidad de puestos de trabajo por el camino, hacen un combo del que surge claramente que tenemos que estar alerta de nuestros derechos, y además tener una propuesta programática que ponga al movimiento sindical en el medio de la agenda electoral y exigiéndole respuestas a los sindicatos», concluyó Gambera.

Consejo Central de AEBU sesionó por primera vez en el año con varios temas en agenda

Consejo Central de AEBU sesionó por primera vez en el año con varios temas en agenda

En diálogo con Camacuá Diario, el presidente de AEBU, Elbio Monegal, valoró la sesión del Consejo Central de este lunes como «muy positiva y enriquecedora», destacando el hecho de que fue la primera del 2024 y por lo tanto el puntapié para un arduo trabajo que se desarrollará durante el año.

En cuanto a los temas tratados, Monegal contó que se habló de «temas cotidianos, que hacen al funcionamiento de AEBU» y otros más de fondo, como el endeudamiento, el plebiscito impulsado por Cabildo Abierto al respecto y el proyecto de ley de usura que tiene media sanción en el Parlamento.

Monegal señaló también que estuvieron sobre la mesa «los servicios del sindicato y cómo seguir mejorándolos para que los trabajadores y trabajadoras puedan acceder a ellos», y finalmente «los informes de los consejos de sector».

Puntualmente sobre banca oficial, el presidente de AEBU dijo que «fue muy positivo escuchar que estamos muy próximos a la firma de un convenio colectivo en la Agencia Nacional de Vivienda, cosa que el sindicato ha venido reivindicando desde la propia creación de la ANV».

Sobre el sector privado, Monegal hizo referencia a los desafíos venideros, «tanto en el empleo como en los vencimientos de convenios y cómo se prepara el sector para discutir esas empresas esas renovaciones». «Fue una agenda bastante larga pero muy positiva», concluyó el presidente.

Cuervo en la memoria

Por último, Monegal recordó la figura del doctor Armando Cuervo, histórico abogado de AEBU y exadministrador general del sindicato, fallecido semanas atrás. «Parece mentira empezar el consejo y no ver a Armando sentado en la punta de la mesa donde habitualmente se sentaba», rememoró.

El presidente resaltó «la importancia que tuvo Armando en los últimos 30 o 40 años del sindicato». «Siempre representó lo mejor de AEBU, en cuanto a valores, principios, la solidaridad y la ética, tanto en su profesión como en las formas que él veía de hacer política sindical», añadió.

Su pérdida es «un dolor muy grande que va a costar que cicatrice», lamentó Monegal, pero con la mirada en el futuro sostuvo: «Tenemos que seguir adelante, él dejó un legado que tenemos que continuar».