Gran movilización del sector financiero privado en defensa del empleo y el salario real

Gran movilización del sector financiero privado en defensa del empleo y el salario real

Este martes, en la intersección de las calles Rincón y Treinta y Tres, en la Ciudad Vieja, se realizó una multitudinaria congregación afiliados a AEBU, organizada por el Consejo del Sector Financiero Privado, con paro parcial zonal de dicho sector.

Luego de recibir la pauta del Poder Ejecutivo para los Consejos de Salarios, apoyada por las cámaras empresariales, AEBU se negó a aceptarla porque implica pérdida de salario real y presentó una contrapropuesta la cual fue rechazada por el gobierno.

En defensa del salario real y del empleo, cientos de compañeros y compañeras se manifestaron esta tarde para alzar la voz y reclamarle a las empresas, que han obtenido millonarias ganancias en este semestre, lo que es justo para los trabajadores y para el pueblo.

Comenzó haciendo uso de la palabra el secretario del Consejo del Sector Financiero Privado, Freddy Ramos.

 

Luego habló el presidente del Consejo, José Iglesias.

 

Y cerró la oratoria el presidente de AEBU, Elbio Monegal.

 

Fotos: Javier Pérez Seveso

AEBU elevó propuesta al Ejecutivo y empresarios para mantener salario real en el sector privado

AEBU elevó propuesta al Ejecutivo y empresarios para mantener salario real en el sector privado

El pasado 6 de agosto el Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU se reunió con el Poder Ejecutivo y las cámaras empresariales, para presentar su contrapropuesta respecto a las pautas de los Consejos de Salarios.

En diálogo con Camacuá y Reconquista, el presidente del Consejo, José Iglesias, explicó cuáles son las reivindicaciones del sindicato, que incluyen como premisa fundamental el mantenimiento del salario real.

Iglesias recalcó que el sector ha obtenido ganancias significativas y que es fundamental que se mantenga el salario real, no solo para los trabajadores del sistema financiero, sino como motor de toda la economía y el consumo.

 

Foto: Santiago Gómez

Sector financiero privado consideró insuficientes pautas salariales del Ejecutivo

Sector financiero privado consideró insuficientes pautas salariales del Ejecutivo

El Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU fue convocado por el Poder Ejecutivo para transmitir los lineamientos salariales de la 8va ronda de Consejos de Salarialos.

AEBU, como sindicato rama que representa a todos los trabajadores del sistema financiero privado nuecleados en el Grupo 14, consideró insuficientes los lineamientos del Ejecutivo, y la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el 6 de agosto.

En consonancia con los lineamientos generales, el gobierno transmitió una pauta que implica no aumentar salario en julio, un aumento nominal del 3% en enero de 2021 y un correctivo por inflación para julio del próximo año.

Sin embargo, tal como advirtió José Iglesias, presidente del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, se plantea restar la caída del PBI a la recuperación de julio de 2021, por lo que, de aceptar las pautas, se comprobará una pérdida de salario real. Según datos de la CEPAL la caída del PBI podría ser de 5%.

José Iglesias dijo a Radio Camacuá que exigen al Ejecutivo que abra el grupo 14 para poder negociar en subgrupos, y de esa forma contemplar las distintas realidades que viven las empresas. Iglesias comentó que informarán a los compañeros sobre la situación y evaluarán los pasos a seguir.

SUNCA logró acuerdo para trabajadores de la construcción que garantiza salario real

SUNCA logró acuerdo para trabajadores de la construcción que garantiza salario real

El preacuerdo fue ratificado por el SUNCA la mañana de hoy lunes 20 de julio y comprende a 44 mil trabajadores de la construcción. El presidente del sindicato, Daniel Diverio, dijo a Radio Camacuá que el «el convenio contiene una fórmula que asegura mantener el salario real», en un contexto donde «los lineamientos generales del gobierno son salvajes y apuntan a una rebaja salarial pura y dura», advirtió.

Diverio señaló que la multitudinaria Asamblea General realizada en la Plaza 1° de Mayo la semana pasada, fue muy importante para lograr el acuerdo: «el acuerdo contempla 100% de los puntos que en la asamblea general se plantearon», dijo.

El presidente del SUNCA señaló que ahora buscarán llegar a acuerdos espejo para los otros sectores que integran el sindicato (industria extractiva, hormigón, cerámica y peajes).

Gobierno anunció descuelgues salariales

Gobierno anunció descuelgues salariales

En su primera intervención pública, luego de ser designado oficialmente como ministro de Trabajo y Seguridad Social, el Lic. Pablo Mieres se refirió brevemente a los principales indicadores en materia de salario real y desocupación, para luego detenerse en un aspecto que puede percibirse por la opinión pública como poco importante.

Desde el nuevo ministerio se anunció una mayor flexibilidad para permitir los llamados «descuelgues» de los consejos de salarios, como mecanismo «imprescindible para lograr que las empresas y los trabajadores más débiles puedan mantener su actividad y puestos de trabajo».

La figura del “descuelgue” es un mecanismo por el cual una empresa es eximida de cumplir los acuerdos generales surgidos del consejo de salarios. En la práctica actual, para acogerse a esta excepción, la empresa debe cumplir con ciertos requisitos y en particular aportar la información que demuestre una situación económica comprometida. Esta demostración habilitaría a revisar la aplicación de algunos laudos salariales o condiciones convenidas en su rama de actividad.

Escuchá un nuevo editorial de la Secretaría de Prensa y Propaganda de AEBU.