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Tras la conferencia de prensa brindada el miércoles por la ministra de Economía y Finanzas, Azucena Arbeleche, el Instituto Cuesta Duarte realizó fuertes críticas respecto al contenido de sus anuncios y sus proyecciones para este año.
En entrevista con Camacuá Diario, el economista Pablo Da Rocha, integrante del Cuesta Duarte, opinó que el publicitado crecimiento del PBI (3,6% respecto a 2019) es «magro», ya que «no altera la estructura productiva en nuestro país, ni tampoco la matriz exportadora».
«Tampoco fue lo suficientemente significativo como para cambiar las condiciones de empleo y salariales. Si bien se crearon nuevos puestos, en su mayoría son informales y de peor calidad», agregó.
Otro aspecto que preocupa al Cuesta Duarte es el vinculado al gasto público, que si bien ha aumentado en términos generales, «si uno hila fino en el gasto que preocupa a la gente, que es el gasto público social (salud, educación, vivienda), con respecto a 2019 todavía se ubica 2,1% por debajo». Eso es «preocupante», dijo Da Rocha, «porque se traslada a la calidad de las prestaciones».
En cuanto a la baja de impuestos que también anunció el Gobierno, el Instituto Cuesta Duarte cree que fue «selectiva» y que la mayoría de los trabajadores y jubilados no se vieron beneficiados porque no aportan IRPF ni IASS respectivamente. «Los anuncios fueron pobres en ese sentido y no terminaron resolviendo los principales preocupaciones de la sociedad, que están vinculados a la calidad de vida», expresó Da Rocha.
En materia salarial, la evolución del IMS «no supo acompañar ese crecimiento del que se jacta el Ministerio», señaló Da Rocha, y por tanto «no se dio el derrame» del que tanto se habla. «La reactivación económica no fue acompañada por una mejora en materia salarial», añadió el economista.
Finalmente, una de las críticas más fuertes del Cuesta Duarte a la conferencia de Arbeleche fue que «no hubo ninguna referencia, ningún anuncio ni ninguna perspectiva» sobre la pobreza, la marginalidad y otros indicadores sociales. «De poco sirve una política macroeconómica exitosa, si esto no se traduce en una mejora de los indicadores sociales», que están «peor que antes», concluyó Da Rocha.
Foto: PIT-CNT
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El instituto Cuesta Duarte publicó recientemente un informe que da cuenta de la situación salarial de los uruguayos en el año 2022, en base a los números de la Encuesta Continua de Hogares del Instituto Nacional de Estadística.
El dato más revelador es que un tercio de los uruguayos ocupados (549.000 personas) percibe menos de $25.000 líquidos por mes, es decir que tienen un salario «sumergido» según la categorización del instituto de investigación del PIT-CNT.
En diálogo con Camacuá Diario, el economista Hugo Bai, del Cuesta Duarte, explicó con más detalle el contexto de estos datos y señaló que, mientras la economía crece, el salario real promedio baja y, lo que es aún más preocupante, baja más en los sectores de menos ingresos.
En este sentido, Bai indicó que, con respecto al año 2019, en el 2022 hubo cien mil uruguayos más que quedaron por debajo de la franja definida como sumergida.
Dentro de este grupo de los llamados «veinticincomilpesistas», predominan las mujeres respecto a los hombres y los habitantes del interior por sobre los de la capital. Además, es una franja con mucha presencia de jóvenes, los más castigados en el acceso al trabajo digno.
Foto: Javier Calvelo/ adhocFotos
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El Instituto Cuesta Duarte publicó esta semana un informe que analiza la evolución del salario real en Uruguay, teniendo en cuenta los datos oficiales del primer trimestre del 2023.
Según el informe, marzo de este año cerró con una suba del salario real del 3%, si se lo compara con el mismo mes del año anterior. Sin embargo, aún sigue por debajo de los niveles prepandémicos: un 2% menos que en el 2019.
La explicación de esta suba, explica el informe, se debe a que los ajustes salariales registrados en el mes de enero, tanto en el sector público (de un 8%) como en el sector privado (en el entorno del 3%), que fueron mayores a los del 2022. Tanto es así que, si se desglosa el trimestre, se ve cómo el salario real crece en enero -por dichos ajustes- pero cae tanto en febrero como en marzo.
El informe también recorre la trayectoria del salario real a lo largo de este período de Gobierno, la cual tuvo un primer momento crítico en la primera mitad del 2020, a causa de la fuerte aceleración de la inflación que ocasionó la pandemia, y luego otro período -hasta julio de 2021- donde se siguió perdiendo salario por los recortes, fundamentalmente, en el sector público.
Entre julio de 2021 y setiembre de 2022, el Índice Medio de Salarios comenzó a crecer, pero la inflación también crecía por encima de las proyecciones, por lo que los uruguayos seguían perdiendo salario real. Recién en el último trimestre del año pasado, el salario logró superar la inflación y empezar un crecimiento que, pese al descenso en febrero y marzo del 2023, terminó con saldo positivo en el primer trimestre de este año.
Proyectando lo que resta del 2023, el Instituto Cuesta Duarte afirma que el comportamiento del salario dependerá de una serie de variables fundamentales, como la inflación y el IMS, «que este año depende en buena medida de las definiciones que se adopten en la décima ronda de negociación colectiva en el sector privado».
Esa ronda de los Consejos de Salarios, que será clave, «se trata de unas 170 unidades de negociación, que van a negociar sus ajustes salariales para los próximos años, entre marzo y setiembre de este año, la mayoría en el mes de julio», informa el instituto del PIT-CNT.
Foto: Javier Calvelo / adhocFOTOS
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El proceso de mejora económica de algunos sectores de la sociedad “no está llegando a la gran mayoría de la gente”, advirtió Hugo Bai del instituto Cuesta Duarte.
En un estudio realizado por el Instituto Cuesta Duarte sobre el mercado de trabajo en el segundo trimestre de 2022 se comprobó un empeoramiento en los principales indicadores laborales.
Esto sucede luego que en el último trimestre del año pasado cayera el desempleo y subiera el empleo. “Nos enfrentábamos a un año donde esperábamos que eso podía ser mejorado”, señaló Hugo Bai.
Tras un primer trimestre donde los indicadores sobre el mercado laboral constataron un estancamiento, en el segundo trimestre se comprobó una caída del empleo y aumento del desempleo.
“Es motivo de preocupación porque ya veíamos que el aumento del empleo tenía condiciones de precariedad. Estaba asociado al programa de jornales solidarios y otros elementos que hacían dudar de la sostenibilidad de la creación de nuevos puestos de trabajo. Por eso estos datos del segundo trimestre son preocupantes desde el punto de vista de qué pueda pasar en lo que resta del año”, señaló el economista del Cuesta Duarte.
Bai señaló como importante desarrollar políticas de empleo y potenciar la inversión pública como forma de mejorar los indicadores.
Sumado al deterioro del mercado de trabajo, Hugo Bai apuntó que el salario “está lejos de recuperarse, en términos medios, de lo que fue la caída en la pandemia. Se va a seguir perdiendo salario real este año y se torna cada vez más complejo lograr lo que se prometió de recuperar el salario perdido”.
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