Otro año de ProCES: AEBU vuelve a participar del convenio que facilita la educación a trabajadores

Otro año de ProCES: AEBU vuelve a participar del convenio que facilita la educación a trabajadores

El pasado 12 de mayo se realizó el lanzamiento de un nuevo año lectivo del convenio entre el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) y el Programa de Culminación de Estudios Secundarios (ProCES) de la Direción General de Educación Secundaria.

AEBU forma parte de este convenio desde el año 2018, por intermedio del Consejo del Sector Financiero Privado, lo cual ha permitido que desde ese entonces 440 afiliados y afiliadas al sindicato participen del programa y terminen el liceo.

Según explicó la consejera Carolina González, entrevistada este martes en Camacuá Diario, el sistema de clases que ofrece el ProCES perimite facilidades especiales para que los estudiantes compatibilicen los cursos con su vida laboral y familiar.

De los compañeros y compañeras de AEBU que han integrado este proceso, 70% son mujeres y 30% hombres, y el promedio de edad ronda los 40 años.

En el último semestre, culminado a fines del año pasado, fueron once los trabajadores que se recibieron de bachilleres, y en el primer semestre de 2026 son 49 los que están cursando.

«Para el sindicato es muy importante priorizar la formación y particularmente la culminación de Secundaria, para darle continuidad a los estudios y después seguir profundizando en otros conocimientos, ya sea terciarios o de cualquier índole», explicó González.

AEBU comienza ciclo de talleres formativos sobre salud y seguridad laboral

AEBU comienza ciclo de talleres formativos sobre salud y seguridad laboral

César Díaz y Patricia Plada

por Camacuá y Reconquista

Fruto de un trabajo conjunto entre la Secretaría del Interior y la Comisión de Salud Laboral de AEBU, este ciclo de formación se propone acercar a los compañeros y compañeras de todo el país una temática que para el sindicato es de vital importancia: la salud y la seguridad en el trabajo.

El primer taller se realizará el sábado 16 de agosto en la Seccional Rivera, de 10:00 a 13:00. La entrada es libre y las inscripciones se pueden hacer previamente por comisionsalud@aebu.org.uy.

La propuesta además es abierta a toda la comunidad, es decir que pueden asistir no solo afiliados y afiliadas a AEBU, sino integrantes de otros sindicatos y organizaciones sociales.

La responsable de la Comisión de Salud Laboral, Patricia Plada, adelantó algunos de los contenidos del curso: qué entendemos por salud laboral, cuál es el marco normativo en Uruguay, cómo funcionan las comisiones bipartitas entre trabajadores y empresas, salud mental en el trabajo y la política nacional de seguridad y salud en el trabajo del MTSS.

«Es un panorama bastante amplio de la temática, pero brinda las nociones básicas para que los compañeros y compañeras puedan tener herramientas a la hora de sentarse a negociar con las empresas», explicó Plada, en diálogo con Camacuá y Reconquista.

La consejera central puntualizó que «esto necesita acompañamiento de la Comisión de Salud Laboral y de las Comisiones Representativas» porque «es un trabajo en red». Para eso «hay que formarnos y conocer la realidad de todos los compañeros en el interior del país, y entre todos buscar las soluciones».

Por su parte, el secretario del interior de AEBU, César Díaz, valoró esta iniciativa que es «una ardua tarea y un trabajo importante», que se reclama desde los distintos puntos del país.

Díaz, también entrevistado por Camacuá y Reconquista, sostuvo que la Secretaría de la que es responsable aportará «desde el punto de vista logístico y del conocimiento de los compañeros locales y sus realidades».

Luego del taller del sábado 16 en Rivera, habrá uno el miércoles 20 de agosto en el Seccional Las Piedras. Las fechas siguientes serán comunicadas oportunamente por esta vía y por las redes sociales de AEBU.

Comienza instancia de formación para bipartitas de salud del sector oficial

Comienza instancia de formación para bipartitas de salud del sector oficial

Durante los tres próximos martes –12, 19 y 26 de noviembre– se realizará en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una instancia de formación para comisiones bipartitas de salud del sector financiero oficial.

Será una actividad de capacitación en la que participarán no solo los representantes de los trabajadores en dichas comisiones, sino también quienes representan a la administración de las empresas.

«Es algo novedoso e inédito», valoró Sonia Lezama, responsable de la Comisión de Salud Laboral de AEBU, en diálogo con Camacuá Diario. «Nos parece muy importante homogeneizar el conocimiento y la información técnica en este ámbito puntual de las comisiones bipartitas», agregó.

Lezama subrayó el objetivo de AEBU de formar a las comisiones, dijo que en ese sentido «se le pidió ayuda a la Inspección General del Trabajo, porque qué mejor que desde allí para dar la capacitación», y destacó que «la propuesta ha tenido una alta receptividad y ha tenido la confirmación de las cinco instituciones del sector oficial».

Un marco adecuado

Este año Uruguay ratificó el convenio 187 de la Organización Internacional del Trabajo, lo cual «asegura un marco» para trabajar estos temas junto a los convenios 155 y 161, explicó Lezama.

Para el sindicato es fundamental atacar «todos los aspectos relacionados al medioambiente de trabajo, que lamentablemente al no tenerlos en el radar de atención, terminan provocando accidentes o enfermedades profesionales».

Particularmente en el sistema financiero, puntualizó Lezama, hay «un gran desafío que son los factores de riesgo psicosociales, que existen en la vida pero en el trabajo se potencian».

La Comisión de Salud Laboral ha trabajado estos factores de riesgo a lo largo de todo el año y espera el año próximo llevarlos a ámbitos tripartitos, es decir, en diálogo con las empresas y el Estado.

Sinergia exitosa: se cerró curso de Comunicación entre AEBU y FFOSE

Sinergia exitosa: se cerró curso de Comunicación entre AEBU y FFOSE

Ana Tassino, Elena y Santiago

por Camacuá Diario

Este jueves se llevó a cabo la instancia final del curso de Comunicación I, brindado por los docentes Roberto Bleda y Ana Tassino. Este tuvo la particularidad de que se dio no solo para compañeros y compañeras de AEBU, sino también para FFOSE, el sindicato de trabajadores de la OSE.

El curso se organizó en cuatro módulos de cuatro horas de duración cada uno, que se realizaron en el mes de agosto. A ellos se sumó esta jornada final, que consistió en la presentación de los trabajos finales y las respectivas evaluaciones.

«Fue un grupo precioso, un grupo numeroso, en el que había personas de todas edades que tuvieron una recepción divina y fueron muy hospitalarios en su sede», destacó Ana Tassino, en referencia a las clases que se dictaron en la sede de FFOSE.

«Todos demostraron mucho interés, muchas ganas, mucho respeto por el trabajo de sus propios compañeros y el de Roberto y el mío», subrayó. Fue unánime entre los participantes la valoración positiva del intercambio entre sindicatos, no solo por el enriquecimiento que propiciaba en los contenidos del curso, sino también por lo humano y los ámbitos de confraternización.

En la jornada final, donde todas los trabajos tuvieron una muy buena evaluación, participaron también varios dirigentes del Consejo Central de AEBU, entre ellos el secretario general Fernando Gambera; el presidente de FFOSE, Carlos Larrosa; integrantes de diversos sectores y comisiones de AEBU; y también compañeros invitados de otros gremios.

Sector privado de AEBU prepara taller de formación sobre negociación colectiva

Sector privado de AEBU prepara taller de formación sobre negociación colectiva

El taller será el martes 23 de julio, a las 15:00, en el tercer piso de la sede central de AEBU. Están convocados todos los miembros de las Comisiones Representativas del sector privado, los cuales pueden tramitar sus licencias gremiales al correo aebugremial@aebu.org.uy.

Quienes conducirán la capacitación serán profesionales en la materia: los integrantes de la Comisión Técnica Asesora para temas económicos y de la Sala Jurídica de AEBU para asuntos legales.

«Desde el sindicato se ha visto la necesidad de refrescar conocimientos y brindar mayor información y evacuación de de dudas que siempre surgen en las diferentes instancias que tenemos de negociación», expresó el integrante del Consejo del Sector Financiero Privado, Walter Tabeira, en diálogo con Camacuá Diario.

Tabeira subrayó el interés de esta instancia para aquellos subgrupos cuyos convenios en los Consejos de Salarios fueron negociados en la décima ronda y están próximos a vencer.

«En los Consejos de Salarios hay todo un marco normativo y económico sobre el que es importante tener conocimiento. Lo mismo para la negociación bipartita en las empresas, ahí también hay particularidades que hay que tener en cuenta, por ejemplo sobre la forma de redacción o sus alcances», ahondó Tabeira.

El secretario de Prensa y Propaganda del Consejo del Sector Financiero Privado resumió que «esta formación es para echar luz sobre cómo desarrollar una negociación colectiva y cómo propiciarla». «Para las Representativas es fundamental tener herramientas, no solamente para desarrollar esa negociación, sino también saber los límites, hasta dónde poder ir y los mecanismos que se pueden buscar para alcanzar acuerdos», concluyó.