Comisión de Salud de AEBU ofrece taller psicológico sobre vínculos y límites en el trabajo

Comisión de Salud de AEBU ofrece taller psicológico sobre vínculos y límites en el trabajo

Sep 30, 2026 | Camacuá y Reconquista, Principal

Mariella Cappetta y Patricia Plada

por Camacuá Diario

El taller será el próximo lunes 5 de octubre, de 19:30 a 21:30. Tendrá una modalidad virtual, para facilitar el acceso desde cualquier punto del país, es gratuito y se solicita inscripción previa a través del correo comisionsalud@aebu.org.uy. 

Quienes pueden participaron son los delegados y delegadas que representan al sindicato en las comisiones de salud en las empresas, integrantes de las Representativas y afiliados y afiliadas a AEBU en general.

Las psicólogas Mariella Cappetta y Sandra Ferrari, integrantes del equipo técnico de la Comisión de Salud Laboral de AEBU, serán las responsables de llevar adelante la actividad.

«Esta idea surge de lo que habitualmente recibimos como necesidades de los colectivos, que es cómo abordamos las situaciones de salud laboral en las empresas del sistema financiero», relató Patricia Plada, referente de la Comisión, en diálogo con Camacuá Diario.

Plada explicó que la particularidad del sistema financiero en cuanto a salud radica en «la carga mental, las emociones y el abordaje de situaciones conflicitivas», todos ellos aspectos comprendidos dentro de la salud mental.

«Este taller no solo refuerza la necesidad de poder tener formación en este ámbito, sino que también está en el marco de la política nacional de salud y seguridad en el trabajo, el decreto 246/024, que introduce los riesgos psicosociales en el abordaje cotidiano del ambiente laboral», detalló la consejera central.

La actividad, además, se enmarca dentro del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora el 10 de octubre a nivel internacional y que traerá aparejadas otras acciones vinculadas por parte de la Comisión de Salud Laboral de AEBU.

También entrevistada por Camacuá Diario, la psicóloga Mariella Cappetta adelantó que uno de los énfasis del taller estará puesto en «trabajar algunas herramientas» que permitan a los trabajadores lidiar con situaciones difíciles.

Cappetta señaló específicamente a «aquellos que trabajan en atención al público que, cuando no satisfacen las expectativas del cliente, están expuestos a situaciones molestas, incómodas y agresivas».

«Estos compañeros necesitan trabajar una regulación emocional para mantenerse equilibrados, aplomados, para poder escuchar y empatizar con el cliente, sin sentirse atacados ni pensar que la insatisfacción del cliente es su responsabilidad», profundizó Cappetta.

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En la Semana Mundial de la Lactancia Materna, AEBU propone conversar sobre el tema

En la Semana Mundial de la Lactancia Materna, AEBU propone conversar sobre el tema

Jul 29, 2026 | Camacuá y Reconquista, Destacados, Principal

Patricia Plada y Gimena De Armas

por Camacuá Diario

La actividad se realizará el próximo miércoles 5 de agosto, a las 11:00, en la sala 303 de la sede central de AEBU. Tendrá también transmisión por Zoom para quienes deseen participar de manera remota.

Consistirá en un conversatorio que pondrá en primera plana la lactancia materna como derecho que necesita normativa, tiempos y espacios reales en el trabajo.

Los disertantes serán la abogada especializada en género Romina Gallardo, el sociólogo Pablo Guerra y la abogada Matilde Colotta, integrante de la Sala Jurídica de AEBU.

También habrá un bloque donde personal de la salud explicará la importancia de la leche materna como alimento, tanto para el bebé como para la madre a nivel fisiológico, y finalmente se llevará a cabo una dinámica práctica de discusión e intercambio entre los participantes

La actividad se enmarca dentro de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que va del 1° al 7 de agosto y que es impulsada, entre otros organismos internacionales, por la Organización Mundial de la Salud.

«Como sindicato creemos que tenemos que poner sobre la mesa estos temas», valoró la consejera central Patricia Plada, responsable de la Comisión de Salud Laboral de AEBU, en entrevista con Camacuá Diario.

Plada hizo hincapié en que las y los trabajadores tienen que conocer sus derechos para poder ejercerlos, y de esa manera «romper las barreras estructurales que se van presentando en las diferentes empresas».

Por su parte, la responsable de la Comisión de Género, Equidad y Diversidad, Gimena De Armas, destacó que la actividad es gratuita y abierta a todo público, no solo para afiliados y afiliadas, y no solo para mujeres. «Este tema es de todos, ya no es solo de mujeres, también a los dirigentes les compete y es algo sobre los que se tienen que interiorizar», subrayó.

Para De Armas, es fundamental «no solo el derecho en sí, sino cómo se lleva adelante» y ejemplificó que, en algunas empresas, existen salas de lactancia pero no con las condiciones que tienen que tener.

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AEBU comienza ciclo de talleres formativos sobre salud y seguridad laboral

AEBU comienza ciclo de talleres formativos sobre salud y seguridad laboral

Ago 5, 2025 | Camacuá y Reconquista, Destacados

César Díaz y Patricia Plada

por Camacuá y Reconquista

Fruto de un trabajo conjunto entre la Secretaría del Interior y la Comisión de Salud Laboral de AEBU, este ciclo de formación se propone acercar a los compañeros y compañeras de todo el país una temática que para el sindicato es de vital importancia: la salud y la seguridad en el trabajo.

El primer taller se realizará el sábado 16 de agosto en la Seccional Rivera, de 10:00 a 13:00. La entrada es libre y las inscripciones se pueden hacer previamente por comisionsalud@aebu.org.uy.

La propuesta además es abierta a toda la comunidad, es decir que pueden asistir no solo afiliados y afiliadas a AEBU, sino integrantes de otros sindicatos y organizaciones sociales.

La responsable de la Comisión de Salud Laboral, Patricia Plada, adelantó algunos de los contenidos del curso: qué entendemos por salud laboral, cuál es el marco normativo en Uruguay, cómo funcionan las comisiones bipartitas entre trabajadores y empresas, salud mental en el trabajo y la política nacional de seguridad y salud en el trabajo del MTSS.

«Es un panorama bastante amplio de la temática, pero brinda las nociones básicas para que los compañeros y compañeras puedan tener herramientas a la hora de sentarse a negociar con las empresas», explicó Plada, en diálogo con Camacuá y Reconquista.

La consejera central puntualizó que «esto necesita acompañamiento de la Comisión de Salud Laboral y de las Comisiones Representativas» porque «es un trabajo en red». Para eso «hay que formarnos y conocer la realidad de todos los compañeros en el interior del país, y entre todos buscar las soluciones».

Por su parte, el secretario del interior de AEBU, César Díaz, valoró esta iniciativa que es «una ardua tarea y un trabajo importante», que se reclama desde los distintos puntos del país.

Díaz, también entrevistado por Camacuá y Reconquista, sostuvo que la Secretaría de la que es responsable aportará «desde el punto de vista logístico y del conocimiento de los compañeros locales y sus realidades».

Luego del taller del sábado 16 en Rivera, habrá uno el miércoles 20 de agosto en el Seccional Las Piedras. Las fechas siguientes serán comunicadas oportunamente por esta vía y por las redes sociales de AEBU.

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Comienza instancia de formación para bipartitas de salud del sector oficial

Comienza instancia de formación para bipartitas de salud del sector oficial

Nov 11, 2024 | Camacuá y Reconquista, Destacados, Principal

Sonia Lezama

por Camacuá Diario

Durante los tres próximos martes –12, 19 y 26 de noviembre– se realizará en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una instancia de formación para comisiones bipartitas de salud del sector financiero oficial.

Será una actividad de capacitación en la que participarán no solo los representantes de los trabajadores en dichas comisiones, sino también quienes representan a la administración de las empresas.

«Es algo novedoso e inédito», valoró Sonia Lezama, responsable de la Comisión de Salud Laboral de AEBU, en diálogo con Camacuá Diario. «Nos parece muy importante homogeneizar el conocimiento y la información técnica en este ámbito puntual de las comisiones bipartitas», agregó.

Lezama subrayó el objetivo de AEBU de formar a las comisiones, dijo que en ese sentido «se le pidió ayuda a la Inspección General del Trabajo, porque qué mejor que desde allí para dar la capacitación», y destacó que «la propuesta ha tenido una alta receptividad y ha tenido la confirmación de las cinco instituciones del sector oficial».

Un marco adecuado

Este año Uruguay ratificó el convenio 187 de la Organización Internacional del Trabajo, lo cual «asegura un marco» para trabajar estos temas junto a los convenios 155 y 161, explicó Lezama.

Para el sindicato es fundamental atacar «todos los aspectos relacionados al medioambiente de trabajo, que lamentablemente al no tenerlos en el radar de atención, terminan provocando accidentes o enfermedades profesionales».

Particularmente en el sistema financiero, puntualizó Lezama, hay «un gran desafío que son los factores de riesgo psicosociales, que existen en la vida pero en el trabajo se potencian».

La Comisión de Salud Laboral ha trabajado estos factores de riesgo a lo largo de todo el año y espera el año próximo llevarlos a ámbitos tripartitos, es decir, en diálogo con las empresas y el Estado.

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Comisión de Salud de AEBU brindó taller sobre protocolo ante casos de adicciones

Comisión de Salud de AEBU brindó taller sobre protocolo ante casos de adicciones

Oct 22, 2024 | Camacuá y Reconquista, Destacados, Principal

Patricia Plada, Andrea Bouret y Walter Migliónico

por Camacuá Diario

La Comisión de Salud Laboral de AEBU brindó un taller sobre el Decreto 128/016, que establece un protocolo preventivo en materia de consumo de alcohol y drogas.

Para el taller fue invitada la Inspectora del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Andrea Bouret, quien dictó una charla informativa sobre este decreto del año 2016. «La fortaleza de este decreto está en que es un protocolo que tiene que ser acordado en ámbitos bipartitos», destacó Bouret.

En diálogo con Camacuá Diario, la inspectora señaló que la mencionada norma agrega «un rol de análisis y discusión de los protocolos de actuación conjunta en el ámbito bipartito, sobre el consumo de alcohol y drogas en ocasión del trabajo».

En el taller participó como docente el técnico prevencionista Walter Migliónico, asesor especialista de la Comisión de Salud Laboral de AEBU, e hicieron uso de la palabra las responsables de este órgano Sonia Lezama y Patricia Plada.

«Nos parece que es una instancia muy importante», valoró Plada sobre la realización de este taller, ya que «este problema es multifactorial». «Sabemos que muchos de nuestros compañeros tienen situaciones problemáticas, y es una discusión necesaria que tenemos que abordar entre todas y todos», añadió.

Participaron del taller integrantes de las comisiones de salud de cada empresa afiliada a AEBU, tanto del sector público como del sector privado, y también compañeros y compañeras de otros sindicatos. «Este problema está inserto en la sociedad y nos preocupa mejorar el estado de salud de los compañeros. Estamos para sumar y queremos ir aún más fomentando la participación de los trabajadores en estos ámbitos de consenso, donde la idea es buscar soluciones», subrayó Plada.

Combatir la estigmatización

Entrevistado por Camacuá Diario, Walter Migliónico dijo que «es central conocer la reglamentación», en referencia al decreto 128, «para que no quede en una estigmatización de los trabajadores afectados, que es lo que están haciendo las empresas.

«En varios lugares ha surgido la preocupación de las empresas por controlar y regular el consumo por parte de los trabajadores, por tanto nos parecía importante que los compañeros conocieran los alcances del decreto 128», ahondó Migliónico.

«Fue una actividad centrada en la participación de los compañeros», relató, y fundamentalmente en «cómo se actúa en el caso de detectar que un compañero tiene consumo problemático de drogas.» para que «los compañeros delegados, representantes de sus colectivos de trabajo, tengan elementos y puedan actuar de mejor manera».

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