Se realizó Plenario de Comisiones Representativas del sector financiero privado

Se realizó Plenario de Comisiones Representativas del sector financiero privado

El pasado viernes, integrantes de las Comisiones Representativas de las más de 80 empresas que integran el sector financiero privado se reunieron en AEBU para ponerse al tanto de la situación de conflicto que tiene el sindicato con el Grupo Santander.

«Lo que hicimos fue trasmitirle información a las Representativas para que se la puedan trasladar al colectivo», explicó Claudia Sosa, integrante del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, en diálogo con Camacuá Diario.

Sosa señaló que «hasta el momento se venían haciendo Plenarios de Representativas solo en los bancos, pero ahora se amplió con el fin de comenzar con movilizaciones a nivel de todo el sector». A partir de la semana próxima habrá entonces más medidas de lucha, todas ellas de carácter sorpresivo y con un alcance mayor.

Sobre la instancia de este viernes, la consejera destacó que fue «sumamente gratificante» por la enorme convocatoria que tuvo, la cual demuestra el interés del gremio por el conflicto, y «muy rica porque los compañeros preguntaron y se sacaron dudas».

Cabe recordar que la semana pasada el Consejo Central de AEBU se había declarado en conflicto con el Grupo Santander, por los atropellos que esta empresa ha tenido con los trabajadores del Banco Santander, donde desconoce la legislación nacional y se niega a negociar colectivamente un nuevo convenio, y con los de la financiera Creditel, a los cuales les rebajó el salario discrecional y unilateralmente.

Trabajadores del BBVA continúan negociando e insisten en la no discriminación

Trabajadores del BBVA continúan negociando e insisten en la no discriminación

Carolina González y Anahí Vicario

por Camacuá Diario

El pasado miércoles 18 de setiembre se llevó a cabo en AEBU un Plenario Nacional de Delegados del BBVA, con una importantísima participación de compañeros y compañeras de todo el país, tanto de forma presencial como por Zoom.

El objetivo de esta instancia fue informar el estado de las negociaciones por la renovación del convenio colectivo, el cual venció a fines del mes de junio pero fue prorrogado hasta mediados de octubre.

«El banco presentó su propuesta, nosotros presentamos la nuestra; y la idea era bajar esa información para que los compañeros estuvieran todos alineados y puedan informar al resto de los trabajadores», contó Carolina González, integrante de la Representativa del BBVA y del Consejo del Sector Financiero Privado.

La presidenta de la Representativa, Anahí Vicario, destacó que «por suerte la mesa de negociación se ha agilitado bastante» y que las reuniones con la empresa se dan dos veces a la semana.

«Ambas partes estamos abiertas a negociar sobre diferentes temas», dijo Vicario, pero señaló que hay un «punto neurálgico» sobre el que todavía no hay acuerdo y que para el sindicato es fundamental. Este punto es la discriminación en el BBVA.

Vicario recordó que hace años que AEBU mantiene conflictos con este banco por su discriminación hacia los trabajadores afiliados. Es por eso que existen en los convenios colectivos partidas que procuran paliar los efectos de esa discriminación, por ejemplo la prima por antigüedad.

«Nosotros estamos dispuestos a cambiar esas formas de compensación, pero siempre y cuando BBVA nos garantice que no va a discriminar, para lo cual le planteamos tres o cuatro ítems», agregó la presidenta de la Comisión Representativa.

AEBU firma acuerdo con cooperativas de capitalización en Consejos de Salarios

AEBU firma acuerdo con cooperativas de capitalización en Consejos de Salarios

Viviana Grajales y Claudia Medeiros

por Camacuá Diario

Este lunes, una delegación del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU cerró la negociación en Consejos de Salarios del subgrupo Cooperativas de capitalización, un sector que comprende casi setenta empresas y aproximadamente 1200 trabajadores.

Tras dos meses de negociación, el sindicato logró superar la pauta planteada por el Gobierno y acordó un ajuste salarial de 5,74%, más un correctivo favorable a los trabajadores de un 1% extra si la inflación supera lo estimado.

«Para nosotros es una muy buena negociación», destacó Viviana Grajales, integrante del Consejo del Sector Financiero Privado y representante de AEBU en el ámbito tripartito.

El convenio firmado es por dos años y, además de lo salarial, agrega otros beneficios que se siguen incorporando ronda a ronda. «En esta oportunidad, pudimos introducir el beneficio de librar la mitad del personal el 24 de diciembre y la otra mitad el 31 de diciembre», contó Claudia Medeiros, otra de las representantes del sindicato en la negociación.

«Es uno de los beneficios para que la gente pueda organizarse con su familia. Cada cosa que sumamos para nosotros es un logro», valoró Medeiros.

Prosiguen asambleas informativas de AEBU en los bancos extranjeros

Prosiguen asambleas informativas de AEBU en los bancos extranjeros

Javier Zarazola, Pablo Báez y Karina Fernández

por Camacuá Diario

El Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU continúa realizando asambleas informativas en todos los bancos extranjeros instalados en Uruguay, en el marco del inicio de una nueva etapa de las negociaciones por renovar los convenios colectivos.

Javier Zarazola, Pablo Báez y Karina Fernández, presidentes de las Comisiones Representativas de Scotiabank, Itáu y Citibank respectivamente, contaron cómo estuvieron estas instancias y resaltaron la importancia de que se hayan llevado a cabo.

En el caso del Citibank, esta empresa fue la única integrante de la Asociación de Bancos Privados del Uruguay que decidió renovar el convenio colectivo con los trabajadores, algo que fue celebrado por el sindicato. Igualmente su Representativa se mantiene alerta y siguiendo las negociaciones del Consejo a nivel general.

Por su parte, Itaú y Scotiabank son dos bancos cuyos convenios vencen este año y están empezando a discutir de manera bipartita con sus respectivas Representativas.

Bancos privados comienzan a negociar convenios colectivos por empresa

Bancos privados comienzan a negociar convenios colectivos por empresa

Luego de que fracasaran las negociaciones a nivel sectorial entre AEBU y la Asociación de Bancos Privados del Uruguay, comenzaron a desarrollarse ámbitos partitos por empresa para intentar acordar la renovación de los convenios colectivos.

En los próximos meses vencerán seis de los siete convenios de los bancos que integran la ABPU: Santander, Itaú, BBVA, HSBC, Heritage y Scotiabank. El único que ya renovó a tapa cerrada fue el Citibank, proporcionado «una situación de certezas y tranquilidad a los trabajadores de esa institución», según expresó el presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, Juan Fernández.

En diálogo con Camacuá Diario, Fernández recordó que los «no menos de tres intentos» que hubo a nivel sectorial no llegaron a buen puerto porque «la plataforma del sindicato fue desestimada totalmente», pese a que AEBU sí consideró los planteos del gremio patronal.

De todos modos, Fernández subrayó que hace más de veinte años, puntualmente desde el 2002, todos los convenios colectivos de los bancos privados se han alcanzado a nivel de empresas.

En paralelo a esta instancia, el Consejo del Sector Financiero Privado ha iniciado una ronda de asambleas informativas en los lugares de trabajo, que comenzó el pasado miércoles 24 en el BBVA y este jueves 25 en Heritage. El viernes 26 será en Scotiabank, el lunes 29 en Santander e Itaú, el martes 30 en Citibank y el miércoles 31 en Banco Nación y Bandes.

Juan Fernández expresó que el objetivo de estas asambleas es «corregir o esclarecer situaciones que vienen enunciadas por la ABPU con inexactitudes, por lo menos», y reseñar el recorrido realizado hasta este momento.

«El mano a mano se hace ideal para poder escuchar, hablar, preguntar y sacarnos las dudas, y sobre todo para ratificar cotidianamente cuál es el camino del sindicato, los objetivos y las acciones que iremos determinando en los próximos días», concluyó.