«Emprendedores Ya! Capitalismo de plataformas en Uruguay» es el título de la publicación elaborada por Facultad de Ciencias Sociales en el que participaron cuatro investigadoras e investigadores, coordinados por el sociólogo Nicolás Marrero.
En la presentación, que será este jueves 9 de mayo, a las 18.30 horas, en el salón L5 de Facultad de Ciencias Sociales de Udelar (Constituyente 1502), habrá un panel en el que estará el Prof. Ricardo Antunes, Dr. en Ciencias Sociales, docente de la Universidad de UNICAMP-Brasil y estudioso del fenómeno de uberización del mundo del trabajo, junto a reconocidos docentes de la Udelar como la Profa. Silvia Lema, Profa. Ana Sotelo y el Prof. y el autor, Nicolás Marrero.
«El proyecto surge desde una preocupación conjunta, tanto desde la Udelar, desde su área de Extensión, y un trabajo en conjunto que venimos realizando con la Federación Uruguaya de Comercio y Servicios (FUECYS), en particular con los sindicatos involucrados; en aquel momento el Sindicato Unico de Repartidores (Sinurep) y con la Unión de Trabajadores de Pedidos Ya!, que también se involucraron en este proceso», explicó Marrero.
Lo primero que se hizo fue «caracterizar a la población» que integra la legión de repartidores de aplicaciones en Montevideo, «cuáles son sus condiciones de trabajo» y «conocer cómo funciona el algoritmo que controla el trabajo» así como «las expectativas subjetivas que tanto los trabajadores de reparto tienen como aquellos que integran el sindicato, qué visión hay sobre el trabajo#, explicó el investigador.
Cabe destacar que si bien las aplicaciones de cadetería llegaron mucho antes a nuestro país, la pandemia por covid 19, específicamente las medidas de confinamiento para su prevención, hicieron que estas empresas se desarrollaran aceleradamente, acompañando los cambios en los hábitos de consumo de la población.
Una de los aspectos que esta investigación «logró demostrar», explicó Marrero, es que «uno de los relatos construidos entorno a que el repartidor es su propio jefe, a que puede elegir entre la cantidad de horas que trabaja y cómo distribuyen entre tiempo de trabajo y tiempo de ocio es absolutamente falsa». Este estudio, cuenta, comprueba que «en realidad es la plataforma la que organiza el trabajo, controla, es la que fija los precios y por lo tanto el salario del trabajador, en definitiva genera un vínculo de dependencia en el ámbito de trabajo que luego está construido bajo esta forma de ‘jefe de sí mismo'».
Además de la presentación de este jueves, habrá mañana viernes 10 de mayo, un seminario-taller abierto a estudiantes y trabajadores sobre la «uberización del trabajo» con el Prof. Ricardo Antunes, docente de la Universidad de UNICAMP-Brasil y estudioso del fenómeno.
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