«La reforma laboral de Milei es comparable con la dictadura»

«La reforma laboral de Milei es comparable con la dictadura»

Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Laboralistas, reflexionó en diálogo con Radio Camacuá sobre los peligros y retrocesos del programa de gobierno de Javier Milei para todos los trabajadores.

La reforma laboral propuesta por el presidente Javier Milei en Argentina ha generado una andanada de críticas porque implica un retroceso en los derechos para los trabajadores; una medida que precariza las condiciones laborales y debilitar la protección sindical.

Tras el intento de imponer la reforma mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), el proyecto fue sometido a consideración en la Cámara de Senadores, donde encontró una resistencia significativa. Paralelamente, su aplicación fue suspendida por vía judicial, por lo que aún se está por ver si esta peligrosa iniciativa quedará firme.

Desde la Asociación Latinoamericana de Laboralistas se advierte sobre los peligros de la iniciativa. Su presidente, Matias Cremonte, señaló en diálogo con Radio Camacuá que se trata de “una reforma laboral tan regresiva tiene implicancia en toda la región”.

“Si bien hubo reforma laborales flexibilizadoras en los años 90, típicas del neoliberalismo; e incluso hubo un intento fallido por parte de Macri en el año 2017; una reforma de la magnitud a la que nos enfrentamos ahora solo encuentra un antecedente similar con la reforma de la dictadura en el año 1976”, dijo el destacado abogado laboralista.  

La reforma de Milei avanza en distintos sentidos. Se reforma la ley de contrato de trabajo de modo que implica una pérdida muy grande de derechos para los trabajadores. Se amplía el período de prueba, se reduce la indemnización por despido, se desconoce la relación de dependencia laboral.

“Aquellas situaciones donde alguien contrata a una persona para trabajar, pero en vez de registrarla y encuadrarla en el régimen de contrato de trabajo, la hace inscribir como si fuera un contrato de derecho civil (deben entregar una factura por el servicio que prestan), y eso es una huída, un fraude a la legislación laboral”, señaló Cremonte.

Hasta ahora, la ley “contundentemente e históricamente presume que hay una relación laboral; y en un juicio eso puede demostrarse”. Sin embargo, la iniciativa de Milei pretende eliminar esa presunción y establece que en esos casos no se aplica el derecho del trabajo.

Esto, según Cremonte, da cuenta del ataque estructural a los trabajadores.

La mirada desde Uruguay 

Para analizar estos temas es que la Asociación Uruguaya de Laboralistas (AULA) realizará un coloquio virtual sobre la reforma laboral en Argentina.

Se realizará mañana martes 19 de marzo desde la hora 19. Se puede presenciar de manera libre y gratuita, ingresando al siguiente enlace.

Expondrán destacados panelistas de la Asociación de Abogadas y Abogados Laboralistas de Argentina para informar acerca del impacto profundo en los derechos de los trabajadores y las modificaciones que llegaron con el DNU.

Graciela Giuzio, presidenta de AULA, señaló que existe un paralelismo entre el DNU de Milei con la LUC en Uruguay. Esta última trajo reformas que impactan en los colectivos sociales, aunque no de la gravedad de las propuestas Argentinas.  

 “Cuando veas las bardas de tu vecino arder, pon las tuyas en remojo”, mencionó Giuzio. Y agregó: “Este fenómeno que se dio en Uruguay, se replica en Argentina con una reforma laboral de mucha más profundidad. Entonces tenemos que analizar lo que está pasando en la región desde el punto de vista de nuestros derechos”.

🌐 AULA INVITA:

1er COLOQUIO (VIRTUAL) SOBRE LA REFORMA LABORAL EN ARGENTINA

📆 Martes 19 de marzo
⏰ 19hs (hora Uruguay)
📧 Consultas contacto@aula-alal.org
📲 (+598) 92579723
Enlace para ingresar al coloquio.

Crysol: «Este Gobierno tiene empatía emocional con la dictadura»

Crysol: «Este Gobierno tiene empatía emocional con la dictadura»

Cada 14 de marzo se celebra en Uruguay el Día del Expreso y la Expresa Política, en homenaje al hecho que ocurrió ese día de 1985, conocido como el Día de la Liberación, en el que los últimos presos políticos fueron puestos en libertad y se realizó una gran movilización en el Centro de Montevideo, rodeando la Cárcel Central.

Gastón Grisoni, presidente de Crysol, la asociación que nuclea a los expresos y expresas políticas en Uruguay, conversó este viernes con Camacuá Diario sobre esta importante fecha. «Fue una gran jornada porque se marcaba la derrota de la dictadura, pero fundamentalmente porque se liberaban todos los presos políticos de la dictadura y del terrorismo de Estado», dijo.

«Se marcaba el fin definitivo de una era y el comienzo de una nueva etapa. Un acontecimiento histórico que vale la pena tener siempre presente y que lo recordamos con mucho cariño y alegría en nuestros corazones», añadió Grisoni.

Pasados 39 años, la lucha que aún se mantiene vigente para Crysol es el cumplimiento de la resolución 60/147 de las Naciones Unidas, ratificada por Uruguay, que «incluye la reparación integral, pero concebida no solo como un resarcimiento económico a las víctimas, sino como la implementación de un conjunto de medidas que apuntan básica y esencialmente a evitar que estas graves violaciones vuelvan a repetirse, logrando que sean identificados y sancionados todos los responsables, estableciendo un legado de verdad y justicia».

Grisoni valoró que, pese a que todavía falta, con el paso de los años «la impunidad ha sido golpeada» y que hay 101 represores que han sido condenados. «Cuando la justicia tarda no es justicia, pero haber logrado derribar la muralla de la impunidad con que pretendieron cubrir a los responsables de la dictadura, es una gran conquista que hemos llevado a cabo junto al movimiento sindical y los sectores más avanzados del sistema político», sostuvo.

«Hay que seguir avanzando y luchando, porque los grupos de poder tienen que saber que acá no va a haber impunidad. En Uruguay las graves violaciones a los Derechos Humanos nunca van a quedar impunes, aunque haya que militar 30 o 40 años para lograr que sean juzgados y condenados como corresponde en una sociedad democrática», sentenció Grisoni.

Un Gobierno reaccionario

Consultado por el accionar de este Gobierno en la materia, Grisoni fue categórico al afirmar que «este es un gobierno que tiene empatía emocional con la dictadura y con los responsables de las graves violaciones de los Derechos Humanos».

«Es un gobierno reaccionario», lo definió, y recordó que «del primero al último de los ministros, y pasando por el Presidente, se opusieron al restablecimiento de la pretensión punitiva del Estado cuando eran parlamentarios, apostaron a la impunidad».

Por último Grisoni se refirió concretamente a la ley 20.193, que resarce a las víctimas de la guerrilla, la cual «humilla directamente y desvaloriza a las víctimas del terrorismo de Estado».

 

Foto: sitiosdememoria.uy

Comenzó ciclo de charlas sobre Seguridad Social con enfoque de género y cuidados

Comenzó ciclo de charlas sobre Seguridad Social con enfoque de género y cuidados

En el marco del mes de la mujer trabajadora, el Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT) en el Banco de Previsión Social (BPS) ha dado inicio a un ciclo de charlas enfocado en la Seguridad Social, con especial énfasis en cuestiones de género y cuidados.

La primera sesión de este ciclo tuvo lugar el pasado jueves 14 de marzo, donde destacó la participación de Lorena Luján del ERT. Luján, en su intervención, destacó la importancia de abordar estos temas vitales para la sociedad y para los trabajadores, haciendo hincapié en los cambios recientes en la legislación, particularmente la Ley 20.130 y su impacto en la seguridad social.

Durante su discurso, Luján expresó su preocupación por las omisiones de la legislación vigente, señalando específicamente la exclusión de temas fundamentales como los cuidados, la infancia, la adolescencia y la discapacidad. Según ella, estas exclusiones dejan a una parte importante de la población en situación de vulnerabilidad, afectando tanto a nivel personal como laboral y social.

En este contexto, la discusión giró en torno a la necesidad de una reforma integral que abarque todas las dimensiones de la seguridad social, haciendo especial hincapié en la importancia de los sistemas de cuidados, hoy en día, según sus palabras, «totalmente desmantelados».

Luján también resaltó el papel del movimiento sindical en la promoción de alternativas y propuestas concretas para una seguridad social más inclusiva y justa. 

Repasamos un fragmento de su intervención:

«No podemos dejar de usar herramientas que ayuden a combatir el narcotráfico»

«No podemos dejar de usar herramientas que ayuden a combatir el narcotráfico»

Esta semana, la bancada de senadores de la oposición hizo pública una propuesta para modificar los artículos de la Ley de Urgente Consideración que establecen un tope de 1.000.000 de Unidades Indexadas para la realización de transacción en efectivo, monto que equivale aproximadamente a 150.000 dólares.

El Frente Amplio entiende que es un monto demasiado alto, que favorece las operaciones habitualmente vinculadas al narcotráfico o el crimen organizado «porque el efectivo no deja rastros», según explico el economista Martín Vallcorba, en entrevista con Camacuá Diario.

Para Vallcorba, la cifra actual de 150.000 dólares es «un disparate» e «imposible de defender racionalmente». «Uno podría discutir si es 6, 15 o 20, entra dentro del margen que razonablemente se puede negociar, pero más de 120 mil es una cifra disparatada. Es indiscutible y cuesta entender que exista una resistencia a avanzar en la dirección que propone ahora el Frente», agregó.

Como ejemplo, el economista señaló que «nadie va a comprar una casa y lleva 150.000 dólares en un maletín. Los casos son excepcionales y son casos que se vinculan a operaciones en las cuales el origen de ese dinero es dudoso o sospechoso».

«Está históricamente comprobado por estudios en el mundo que las operaciones vinculadas al narcotráfico y al crimen organizado se vehiculizan por el efectivo», prosiguió Vallcorba, lamentándose de que «Uruguay con la LUC fue a contracorriente del mundo»

De todos modos, aclaró el asesor de la oposición, «no quiere decir que resuelva el problema». «Simplemente lo que hace es mejorar los controles y, por lo tanto, hacer más efectiva la lucha contra el crimen organizado. Es un problema súper complejo, y como país no podemos dejar de usar herramientas que nos ayudan a combatirlo mejor, y que son las que usa el mundo desarrollado», expresó.

Vallcorba recordó también la discusión de estos artículos en el Parlamento y opinó que «no había una justificación de peso» de parte del Gobierno. «Lo que había era una manija que se había venido acumulando en los años previos en contra de la Ley de Inclusión Financiera», junto con «sectores que presionaban porque les interesaba que se flexibilizara».

«Es muy difícil de entender la racionalidad de esta medida y más difícil de entender cómo no se reconoce el error y se da marcha atrás, rompiéndonos los ojos el avance del narcotráfico», concluyó el economista.

 

Foto: Ricardo Antúnez / adhocFOTOS

Mesa del Pan denuncia situación grave y maltrato a los trabajadores en Friopan

Mesa del Pan denuncia situación grave y maltrato a los trabajadores en Friopan

Desde el martes y hasta las 22:00 de este miércoles, la Mesa Coordinadora de Sindicatos de las Panificadoras detuvo sus actividades, en denuncia a una situación grave e insostenible que se vive en la empresa Friopan.

Miguel Rosales, secretario general de la Mesa, contó que se trata de «un conflicto de nunca acabar», que se remonta a la creación misma del sindicato de Friopan en el año 2007. Desde ese entonces, narró Rosales, los trabajadores han soportado «el continuo maltrato e improperios de parte de la patronal».

«»Muertos de hambre, vayan a pedir plata al Mides«, eso es lo que tenemos que soportar», ejemplificó el dirigente sobre los comentarios que reciben de los dueños de la empresa, la familia Fernández, antiguos propietarios de Fripur.

Rosales detalló también el hecho que desencadenó la creación del sindicato hace diecisiete años. «Había un compañero que tenía capacidades diferentes y no lo dejaban ir al baño. La gente dijo ‘no va más’ y creó el sindicato», recordó, cansados del «hostigamiento constante y  el desprecio absoluto» por los trabajadores.

A esta serie del maltratos, se sumó recientemente «un atropello de parte de los dueños, más concretamente de la dueña y de su hija, metiéndose en la organización del sindicato, difundiendo falsas acusaciones hacia los delegados y creando un clima muy hostil entre afiliados y no afiliados».

«Lo que queremos es trabajar tranquilos, pero no se puede en Friopan. Es impresionante la continua violación del convenio y el continuo despreció hacia la organización», resumió Rosales.

El próximo lunes a las 9:30 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convocó a un ámbito de negociación, con la presencia de Santiago Torres, subdirector de Trabajo. «Esperamos que se nos respete como personas, más allá de lo sindical, y como trabajadores. Y que apostemos al diálogo, sin atropellos», anheló el secretario general de la Mesa.

Hasta esa fecha, entonces, la coordinación que reúne a las panificadoras industriales, los puntos de venta y el SUOPA -panaderos artesanales- dejará en stand by las medidas de lucha, procurando una negociación de buena fe.

Unión Europea aprueba ley para mejorar condiciones laborales en plataformas digitales

Unión Europea aprueba ley para mejorar condiciones laborales en plataformas digitales

En un importante paso hacia la protección de los trabajadores en el ámbito digital, la Unión Europea ha dado luz verde a la tan esperada ‘Ley Rider’, durante la reunión de ministros de Empleo celebrada en Bruselas este lunes.

Esta directiva, diseñada específicamente para abordar las condiciones laborales en las plataformas digitales y contrarrestar la proliferación de falsos empleados autónomos, recibió el respaldo necesario tras enfrentar varios obstáculos y dos intentos fallidos previos.

La ‘Ley Rider’ busca proporcionar claridad sobre el estatus laboral de los trabajadores en plataformas de reparto a domicilio como Uber Eats, Just Eat, Glovo o Deliveroo, con el objetivo de asegurar mejores condiciones laborales. La aprobación fue posible después de que Estonia y Grecia, países que previamente se habían abstenido, anunciaron su respaldo a la legislación.

El presidente del Consejo de la UE, el ministro de Trabajo de Bélgica, expresó su satisfacción por la aceptación del texto de compromiso final sobre la directiva. Sin embargo, Alemania y Francia manifestaron su posición en contra, con Berlín abstiniéndose nuevamente y París rechazando la propuesta en la votación de este lunes.

El comisario europeo de Empleo, Nicolas Schmit, destacó el respaldo a la directiva como una «contribución importante a escala europea», resaltando su impacto más allá de las fronteras del continente.

Principales aspectos de la ley:

Presunción de laboralidad: La ‘Ley Rider’ establece una presunción legal de empleo en los sistemas legales de los estados miembros. Esta presunción se activará cuando existan indicios de control y dirección sobre los trabajadores, determinados de acuerdo con la legislación nacional y los convenios colectivos, en línea con la jurisprudencia de la UE.

Los trabajadores, sus representantes o las autoridades nacionales podrán invocar esta presunción legal y alegar que están mal clasificados, siendo responsabilidad de la plataforma digital demostrar lo contrario. 

Algoritmos: La directiva busca aumentar la transparencia en el uso de algoritmos en la gestión de recursos humanos, asegurando que los sistemas automatizados sean supervisados por personal cualificado y que los trabajadores tengan derecho a impugnar las decisiones automatizadas. Se garantiza que los trabajadores estén debidamente informados sobre el uso de sistemas automatizados de seguimiento y toma de decisiones, y se prohíbe el uso de ciertos tipos de datos personales para la toma de decisiones automatizadas.

Ley Rider es aprobada en la Unión Europea

Imagen: Repartidor de la empresa Pedidos Ya. Montevideo, 13/06/2018.
Foto: Ricardo Antúnez /