Exitoso cierre del curso de big data en AEBU

Exitoso cierre del curso de big data en AEBU

Finalizó este lunes la primera edición del curso de Big Data, que se realizó en el marco del acuerdo de colaboración AEBU, Inefop y la Universidad de la República.

El curso comenzó el lunes 5 de noviembre. Cursaron 25 compañeros, de los cuales 2 son de bancos y 23 de nuevos sectores. En cuanto a género, 16 fueron mujeres y 9 hombres.

Juan Fernández, integrante del Consejo de Sector Financiero Privado de AEBU, charló con Camacuá y Recnoquista y valoró de manera muy positiva la realización del curso y anunció la realización de nuevas ofertas educativas que AEBU brindará el año que viene sus afiliados.

Comenzó curso de big data en AEBU

Comenzó curso de big data en AEBU

Este lunes comenzó la primera edición del curso de Big Data en AEBU, en convenio con Inefop y la Universidad de la República, la cual se extenderá hasta el 26 de noviembre en modalidad semipresencial y que, se espera, sirva como etapa piloto y siente las bases de una oferta de educación que se ampliará el año que viene.

Para hablar de estos temas ,en Camacuá y Reconquista dialogamos con José Iglesias, secretario del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, y Mario Jaso, director de la Unidad Central de Educación Permanente de la Udelar).

Iglesias destacó la importancia de un curso sobre Big Data, que se suma a otras ofertas ya brindadas por el sindicato para apostar a la formación de sus trabajadores, en un mundo caracterizado por cambios vertiginosos y una fuerte disrupción tecnológica.

Por su parte, Jaso contó cómo trabaja la Unidad Central de Educación Permanente de la Universidad de la República con convenios con diferentes instituciones y la importancia de la formación continua como elemento central que posibilita a todas las personas a ejercer sus derechos.

Inefop lanzó programa Templar para competencias transversales

Inefop lanzó programa Templar para competencias transversales

Este jueves el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) lanzó un nuevo programa llamado Templar, con el fin de capacitar trabajadores en competencias transversales.

En Camacuá y Reconquista tuvimos la palabra del director general de Inefop, Gabriel Pereyra; Laura Torres, también integrante de Inefop; y del representante de los trabajadores en el organismo, Ismael Fuentes.

También dialogamos con el consejero del Sector Financiero Privado de AEBU, Juan Fernández, uno de los integrantes que tuvo la delegación de nuestro sindicato.

El big data llegó a AEBU: nuevo curso para afiliados

El big data llegó a AEBU: nuevo curso para afiliados

Desde este viernes están abiertas las inscripciones para un nuevo curso que brinda AEBU mediante su convenio con Inefop y la educación pública, en este caso sobre Big Data. Ingresar aquí para ver formulario y más datos.

El consejero del sector privado, Juan Fernández, estuvo en Camacuá y Reconquista adelantando características de este curso, que será gratuito, semipresencial y contará con profesores calificados de la Universidad de la República.

Además anunció que el sindicato también participará de un nuevo plan de Inefop llamado «Templar«, sobre competencias trasnversales, el cual será presentado oficialmente el próximo jueves 18/10.

Mirá la entrevista en video:

«No hay otro plan más accesible que este»

«No hay otro plan más accesible que este»

El plan para terminar el liceo con AEBU sigue su marcha y ya tiene asegurada su continuidad para el 2019. El plan está previsto para afiliados del sector financiero privado, pero también fueron incluidos los funcionarios del sindicato.

En este marco, Silvana Parodi, funcionaria del Jardín y Extensión Escolar de AEBU, está participando y contó su experiencia en Camacuá y Reconquista. «Estoy re contenta porque voy a poder terminar el liceo», manifestó, valorando la facilidad que brinda la modalidad semipresencial, ya que «no podía estar asistiendo a un salón todos los días».

La modalidad consiste en una clase presencial por mes y el resto del curso transcurre en una plataforma virtual. «Estás acompañada constantemente. Se abre un espacio virtual que está muy bueno», opinó Silvana sobre su  funcionamiento. «Es animarse y hacerlo, si lo querés terminar lo podés hacer. No hay otro plan más accesible que este», sentenció.

Por su parte, la directora de Recursos Humanos de AEBU, Inés Sanz, también estuvo en Camacuá y Reconquista contando sobre la política del sindicato de formar a sus empleados en distintas áreas, y una de ellas es apoyarlos para que completen la secundaria. «Muchos compañeros y compañeras venían con ganas, pero no tenían la forma de terminar sus estudios», explicó. Ahora sí es posible.