Este miércoles hubo una nueva reunión tripartita entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, AEBU y la cooperativa Fucerep, en el marco de las negociaciones por Consejos de Salarios y la renovación del convenio colectivo.

El objetivo era la respuesta de las partes a la propuesta hecha el pasado 8 de mayo por el Gobierno, la cual consistía en la renovación del convenio colectivo por un año y una pauta salarial que asegurara el mantenimiento del salario real para todos los trabajadores.

Tal como ha sido la tónica en todo este proceso, los delegados de Fucerep comunicaron su respuesta negativa, sin argumentos de peso ni ninguna contrapropuesta que permita avanzar en el diálogo.

El presidente del Consejo del Sector Financiero Privado de AEBU, José Iglesias, dijo que el sindicato sí aceptó el planteo del Ministerio y opinó que «es complicado negociar de esta manera», sin ninguna voluntad de la otra parte.

Iglesias recordó que la semana pasada Fucerep ya había rechazado otra propuesta, en ese caso hecha por el sindicato, sin dar tampoco explicaciones ni señales de negociación.

«Los únicos planteos de la cooperativa van en dirección a dilatar esto en el tiempo, sin tener en cuenta que el Ministerio tiene un plazo legal para resolver uno de estos puntos», agregó Iglesias, refiriéndose a la urgencia que tiene el Poder Ejecutivo de cerrar la ronda de Consejos de Salarios.

En ese sentido, el presidente del Consejo contó que en los próximos días el Ministerio enviará una nueva propuesta que deberá ser votada el miércoles 20 de mayo.

Un colectivo unido y comprometido

Inmediatamente después de la reunión de este miércoles, el Consejo del Sector Financiero Oficial convocó a una asamblea de trabajadores de Fucerep para informar al colectivo el estado de situación del conflicto.

«Allí reafirmamos algunos conceptos que para nosotros son fundamentales, como el compromiso con que Fucerep esté abierta, funcione, dé servicios a los cooperativistas y para nosotros sea una fuente de trabajo», sostuvo Iglesias.

Además, se volvió a manifestar que «no es retaceando derechos a los trabajadores que se logran resultados» y «si hubo problemas de gestión, deben ser resueltos en ese ámbito y no suprimiendo derechos».

Debido a esta situación, desde el mes de enero los trabajadores de Fucerep no tienen ningún tipo de reajuste salarial, lo cual genera un «panorama delicado», dijo Iglesias, pero igualmente es destacable la fuerza, el compromiso y la unidad de este colectivo.