Trabajadora trans fue despedida por su identidad de género

Trabajadora trans fue despedida por su identidad de género

A través de un comunicado difundido este miércoles, la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Afines (FUECYS) denunció un caso de discriminación y acoso a una trabajadora trans en el supermercado Planeta, ubicado en Bulevar Artigas y Rivera.

La trabajadora es de Salto, tiene 22 años y es estudiante de la Udelar. Richard Mateo, dirigente de FUECYS explicó que el 1º de agosto la trabajadora concurrió con caravanas por primera vez a su trabajo pero que el encargado del local le dijo que «así no podía ingresar, porque por razones de estética la empresa no lo permitía», a lo que ella accedió. Al día siguiente, se acercó a FUECYS para buscar orientación sobre cómo proceder con esta situación en su trabajo, donde la recibió Mateo, por el sector supermercados de la federación.

Desde FUECYS se le recomendó que fuera a trabajar «tal cual ella es» pero al día siguiente, el encargado del lugar le dijo a la trabajadora que «los varones no usan caravanas». Ese mismo día, a través de la federación se iniciaron acciones ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTOP) y el este miércoles tuvieron una audiencia en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) a la que la empresa concurrió con un planteo de despido.

El despido no fue aceptado por FUECYS debido a que la audiencia estaba citada por discriminación a una trabajadora que «no tiene sanciones ni suspensiones, excelente relacionamiento con clientes y compañeros de trabajo» por lo que se reclamó el reintegro en «las mismas condiciones en las que estaba y que se respete su identidad de género«. Mateo afirmó que si la empresa mantiene el despido «se va a actuar» porque no se debe «tolerar la transfobia».

Al no llegar a un acuerdo, la empresa solicitó una prórroga para considerar el planteo de FUECYS y enviar una respuesta en las próximas horas.

[FOTO: Mediared]

Club deportivo de AEBU lanza su kermesse solidaria

Club deportivo de AEBU lanza su kermesse solidaria

La coordinadora del club deportivo de AEBU, Silvana Renom, visitó este viernes Camacuá y Reconquista para contar una de las propuestas innovadoras que tiene el sector para el mes de agosto.

El sábado 31 del corriente se realizará una kermesse solidaria en las instalaciones del club, que culminará con un espectáculo en la Sala Camacuá a cargo del grupo de música corporal Bande.

Será una mañana de muchos juegos y diversión para niños escolares afiliados al club, de la extensión de AEBU y las instituciones con convenio con el sindicato.

Pero además todos los compañeros y compañeras podrán sumarse a la solidaridad donando juguetes, mediante unos envases receptores que desde el lunes 12 estarán en el hall de AEBU.

«El Estado debe asumir el rol de educar para la inclusión financiera»

«El Estado debe asumir el rol de educar para la inclusión financiera»

El Consejo Central de AEBU fue recibido por la Junta Departamental de Rivera el miércoles pasado para exponer e informar sobre la posición del sindicato acerca del proceso de inclusión financiera, tal como lo hizo la Junta de Flores el mes pasado y lo hará este jueves 8 de agosto en el departamento de Artigas.

Previo a la sesión de la junta, a las 18.00, los representantes del Consejo Central de AEBU –Juan Ramón Chapu Gómez, Dante Romero, Juan Fernández y Martín Ford– fueron recibidos por la presidenta de la Junta Departamental de Rivera, Elizabeth Rodríguez (PC) y los coordinadores de bancada de cada uno de los partidos políticos.

También estuvieron presentes Leonardo Pallares y Bruno Cuello, presidente y secretario de la seccional de AEBU en Rivera, y Julio Escobar, compañero del BROU de esa localidad, quienes valoraron como muy positiva la instancia y coincidieron en la falta de información sobre el tema.

Cuello valoró la importancia de que AEBU esté generando estos encuentros en el interior del país dando a conocer la visión del sindicato sobre la inclusión financiera y “llevando la información correcta a los ediles, que son los representantes de cada pueblo y cada localidad”. Por su parte, Pallares, coincidió en la necesidad de atender la demanda de información sobre inclusión financiera en el interior. En este sentido Escobar afirmó que es necesario insistir con que haya más educación financiera, no solo a nivel general de la población general sino también en adolescentes y jóvenes. Juan Ramón «Chapu» Gómez valoró la importancia de que los compañeros de AEBU en cada localidad en el interior estén comprometidos con este tema.

Específicamente en Rivera, por ser una ciudad fronteriza tiene algunas particularidades en el proceso de inclusión financiera. Bruno Cuello explicó que si bien las grandes empresas han acompañado este proceso, aun existe «mucha desinformación» en los pequeños comercios  que “no consideran que estos avances los hagan más competitivos ni los beneficios que implican para los clientes”.

Desde secretaría de interior, Martín Ford dijo que AEBU en estas instancias está “insistiendo en la necesidad de que el Estado asuma el rol de formar a la población en inclusión financiera”. Finalmente se refirió a «la obligatoriedad o no» que plantea la ley que está en la «mayoría de las consultas de los ediles departamentales»  que muestra el «desconocimiento que se tiene de las modificaciones» a la normativa que se le ha hecho luego de aprobada la ley.

AEBU será distinguido con el premio Rompiendo Barreras de UNI Global Union

AEBU será distinguido con el premio Rompiendo Barreras de UNI Global Union

Esta semana AEBU fue notificado de una muy buena noticia, que gratifica el esfuerzo realizado por los compañeros en los últimos años. El sindicato mundial UNI Global Union eligió a AEBU como destinatario del premio Rompiendo Barreras 2019.

Elbio Monegal, presidente de AEBU, valoró muy positivamente esta distinción y remarcó que «es muy importante que alguien que no es de la casa vea el esfuerzo que el sindicato está haciendo«.

El premio es entregado anualmente y, entre los 900 sindicatos que integran UNI, el elegido en esta ocasión fue AEBU, «por lograr mejoras para los trabajadores y trabajadoras de las empresas de tarjetas de crédito y empresas financieras en Uruguay«.

 

Foto: Santiago Mazzarovich / adhocFOTOS

Recorridas por Colonia y Salto informan a administradoras de crédito

Recorridas por Colonia y Salto informan a administradoras de crédito

AEBU se está jugando una parada importante en los Consejos de Salarios, donde negocia por las administradoras de crédito, un subgrupo de pujantes ganancias pero de insuficiente reflejo en beneficios para los trabajadores.

Este lunes las movilizaciones fueron en Colonia y Salto, y se proseguirá este martes en las ciudades de Paysandú y Maldonado. Salarios y condiciones de trabajo, esos son los ejes principales de las reivindicaciones del sindicato.

En Camacuá y Reconquista conversamos con José Iglesias, presidente del Consejo del Sector Financiero Privado, quien dio un resumen de esta lucha y explicó los cometidos de AEBU en esta ronda de negociación.

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