AEBU avanza en ámbito de rama de Banca Oficial, aunque la negociación sigue «muy dura»

AEBU avanza en ámbito de rama de Banca Oficial, aunque la negociación sigue «muy dura»

Este lunes el Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU participó del ámbito de rama en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de avanzar hacia la firma de un nuevo convenio colectivo para los trabajadores de los bancos públicos.

La instancia fue acompañada por una movilización frente a la puerta de la Dirección Nacional del Trabajo, donde se desarrolló el ámbito. Decenas de compañeros y compañeras se hicieron sentir y apoyaron a la delegación que participó de la negociación.

Tras la reunión, el presidente del Consejo, Roberto Umpiérrez, contó a Radio Camacuá que se consiguió el primer objetivo trazado por el sindicato para este ámbito: que la negociación retome su cauce de «buena fe» y no se pongan en duda las conquistas consagradas en convenios colectivos anteriores.

Umpiérrez subrayó que esa actitud del Gobierno, comunicada a los trabajadores el 30 de diciembre, había propiciado la declaración de preconflicto. «A la instancia de hoy llegamos movilizados y presionando, y le trasladamos al Poder Ejecutivo que no íbamos a negociar de esa manera, si había pérdida de derechos», puntualizó.

«Superada esta situación, ahora sí se retoma la negociación, pero esto no quiere decir que estemos sobre un jardín de flores. El Ejecutivo se muestra duro y no es una negociación simple», relató Umpiérrez.

El martes 20 de enero el Consejo del Sector Financiero Oficial sesionará para realizar una valoración política y continuar dando pasos hacia adelante rumbo al próximo ámbito de rama, que será el miércoles 4 de febrero.

Se espera, además, convocar a una Junta de Delegados, prevista inicialmente para el lunes 26 de enero. Este encuentro colectivo se desarrollará en la Sala Camacuá y dará 72 horas de anticipación a los compañeros y compañeras en las empresas para que pueda ser preparado y discutido adecuadamente.

Banca Oficial de AEBU se declara en preconflicto ante «amenazas» del Poder Ejecutivo

Banca Oficial de AEBU se declara en preconflicto ante «amenazas» del Poder Ejecutivo

Este martes sesionó el Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU, con el objetivo de evaluar lo acontencido y resuelto en la última Junta de Delegados del 9 de enero, y poner proa rumbo a las próximas instancias.

Concretamente, el lunes 19 de enero el sindicato fue citado a un nuevo ámbito de rama en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que comenzará a las 10:00. 

Para esa fecha el Consejo exhorta y convoca a todas las Comisiones Representativas, delegados y delegadas de Montevideo a acompañar a la delegación que asistirá a la negociación.

Cabe recordar que el último ámbito había sido el 30 de diciembre y había tenido la propuesta del Poder Ejecutivo de volver a foja cero las negociaciones y revisar algunos puntos del convenio actual, lo cual fue recibido con mucha preocupación por parte de AEBU.

Por tal motivo, en la sesión de este martes el Consejo se declaró en preconflicto y resolvió el corte de horas extra en toda la banca oficial hasta nuevo aviso.

Además, se solicitará la injerencia de la Comisión de Legislación Laboral del Parlamento para que mejore la calidad de negociación en el ámbito de rama, y se pedirán reuniones bipartitas con los directorios de los bancos para tratar la agenda de temas que tienen impacto directo en las empresas.

En los días posteriores al ámbito tendrá lugar una nueva Junta de Delegados, ya aprobada por el Consejo, la cual evaluará la instancia y trazará los pasos a seguir.

Para la negociación, los temas prioritarios que AEBU propondrá serán: el mantenimiento absoluto de todos los derechos consagrados en el convenio, salario, vacantes, jornada laboral, descentralización de los cargos y teletrabajo, e ingreso de los trabajadores de la ANV al convenio colectivo.

En diálogo con el programa Buscadores, el presidente del Consejo, Roberto Umpiérrez, explicó los motivos por los cuales el sindicato se declaró en preconflicto y qué señales esperan del Ejecutivo para la próxima reunión, así como el alcance de las medidas de lucha que están sobre la mesa.

Primera mirada de AEBU sobre los lineamientos generales del Presupuesto

Primera mirada de AEBU sobre los lineamientos generales del Presupuesto

El proyecto de ley, que incluye más de 700 artículos, fue enviado por el Poder Ejecutivo al Parlamento e ingresó el pasado 31 de agosto a la Cámara de Diputados. Actualmente se está discutiendo, para luego someterse a votación y pasar a Senadores.

La economista Soledad Giudice, de la Comisión Técnica Asesora de AEBU, fue entrevistada este lunes por Radio Camacuá y brindó explicaciones esclarecedoras sobre el contenido de esta ley y cuáles son sus principales ejes.

«En primer lugar es un presupuesto que empieza con un déficit fiscal bastante comprometido, incluso mayor al que el Gobierno esperaba», explicó Giudice, quien aseguró que se trata de «un presupuesto bastante austero» en lo que refiere a los incrementos.

Sobre los ingresos que prevé, Giudice relató que la norma establece «cuatro adecuaciones tributarias«, que cubrirían la mitad del incremento en gastos que se propone hacer el Gobierno. El resto de los ingresos está previsto obtenerlo de mejoras en la eficiencia de gestión.

Estas adecuaciones, llamadas así porque no implican aumento de carga tributaria, consisten en eliminar una exoneración del Impuesto a la Renta de los No Residentes (IRNR); gravar el impuesto mínimo global de 15% a las multinacionales, que antes lo pagaban en otros países y pasarían a pagarlo en Uruguay; el IRPF a colocaciones en el exterior y el llamado «impuesto Temu» que cobra el IVA a las empresas que vendan artículos desde el exterior.

En cuanto al gasto, Giudice detalló que la Ley de Presupuesto establece una «línea base» con el dinero destinado a cada organismo para su funcionamiento anual. Sobre esa base se realizan incrementos, «en los que cada Gobierno pone los énfasis en función a sus lineamientos».

En este caso, para 2026 el incremento previsto es de 140 millones de dólares y los principales destinos son la ANEP (35 millones), el INAU (22 millones) y el Ministerio de Desarrollo Social (21 millones), lo cual marca las áreas que este Gobierno busca reforzar.

Por último, sobre las proyecciones macroeconómicas, la economista señaló que la ley proyecta un crecimiento promedio de 2,4% del PBI, lo cual «parece razonable».

Nutrida agenda en el Consejo Central: presupuesto, informes y afiliaciones

Nutrida agenda en el Consejo Central: presupuesto, informes y afiliaciones

En la apertura de la sesión, la Comisión Técnica Asesora y la Sala Jurídica de AEBU, representadas por la economista Soledad Giudice y el abogado Ariel Nicoliello, dieron una exposición sobre el proyecto de Ley de Presupuesto y los artículos que impactan en el sistema financiero.

Previo al Consejo Central, en horas del mediodía del viernes, el sindicato había comparecido ante la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados para hacer llegar sus planteos al respecto.

«En este tránsito parlamentario  de la ley debemos hacer los acentos donde nosotros vemos algunas debilidades, como por ejemplo el lavado de activos y el Banco Central», explicó el secretario general de AEBU, Martín Ford, uno de los integrantes de la delegación que asistió al Parlamento.

En entrevista con Camacuá y Reconquista, Ford contó que en la sesión del Consejo también se abordaron otros temas, como la aprobación de un número importante de afiliaciones, tanto en el sector oficial como en el sector privado.

Puntualmente Ford destacó la inclusión al sindicato del colectivo de trabajadores de Clave, una empresa tercerizada del Banco República. «Cumpliendo con lo que estableció nuestra última AND, estamos avanzando sobre afiliar trabajadores que trabajan para el sistema financiero que lo hacen tercerizados o en otras condiciones, por lo tanto es un nuevo avance en materia de sindicalización que celebramos y un paso bien importante», expresó.

Siguiendo con el repaso de lo acontecido en el Consejo, se brindaron los informes correspondientes de parte de los Consejo de Sector Financiero Oficial y Privado, cada uno con sus temas particulares: el estado de las negociaciones en los Consejos de Salarios, la renovación del convenio con los bancos públicos, la discusión por licencias médicas, entre otros.

También el secretario Martín Ford dio el informe del PIT-CNT, con lo resuelto en la Mesa Representativa del día jueves. Dentro de lo más saliente, Ford destacó «la aprobación de un paro general parcial para fines de octubre, en reclamo por los sindicatos que están en conflicto actualmente» y el «lanzamiento de una campaña territorial de afiliación» en todo el país.

Ford, como titular de la Secretaría de Relaciones Internacionales con énfasis en la región de la central sindical, participará de la delegación de Uruguay en la 20ª Reunión Regional de las Américas de OIT, que se desarrollará del 1° al 4 de octubre.

Servicios en continua mejora

Otro capítulo de la sesión del Consejo Central tuvo que ver con la actualización de los servicios del sindicato, por parte de la Comisión Nacional de Administración. «Se ha avanzado en lo que nos comprometieron las dos últimas AND, que fue trabajar en los servicios, muy especialmente para dar mejor servicios a los afiliados y aggionarlos a los tiempos actuales», sostuvo Ford.

En particular, se informó que se aprobó la venta del inmueble del ex Hogar Estudiantil, se confirmó la adjudicación del servicio de cantina a un nuevo consignatario y se aprobó también el proyecto de remodelación de la piscina del Club Deportivo, cuyas bases de la licitación serán publicadas próximamente en el sitio web y las redes de AEBU.

AEBU negoció con Ejecutivo que no se le aplique nuevo régimen de licencias médicas

AEBU negoció con Ejecutivo que no se le aplique nuevo régimen de licencias médicas

Roberto Umpiérrez

por Camacuá y Reconquista

El pasado 19 de setiembre el Consejo del Sector Financiero Oficial de AEBU asistió a un ámbito de rama en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con representantes de OPP, la Oficina Nacional de Servicio Civil y el Ministerio de Economía y Finanzas.

Esta instancia es la segunda que se celebra en el marco de la negociación por la renovación del convenio colectivo, que se venció el pasado 2 de setiembre.

Según relató el presidente del Consejo, Roberto Umpiérrez, en esta reunión se sumó un nuevo tema de discusión que fue el nuevo régimen de licencias médicas para los trabajadores públicos, en cuyo proceso de negociación AEBU no participó.

Entrevistado por Camacuá y Reconquista, Umpiérrez destacó que en el ámbito se logró «incluir una cláusula que garantiza que en el caso que la Ley de Presupuesto -donde está incluida la reglamentación de licencias médicas- no se apruebe por dos tercios, el convenio colectivo cubra a los trabajadores de los bancos oficiales, de manera tal que la nueva reglamentación no se aplique».

¿Qué pasa, entonces, si el Presupuesto sí consigue las mayorías especiales? Umpiérrez explicó que «lo que AEBU está intentando hacer es conversando con todas las bancadas para que se añada un inciso en la ley que establezca que toda negociación que se logre a nivel de ámbito de rama sea validada».

El objetivo de agregar ese inciso es «que la reglamentación general no le pase por encima al convenio colectivo del sector financiero oficial», resumió el presidente del Consejo.

«Ahora nos queda recorrer el camino parlamentario, que es lo que más nos ocupará en los próximos días, pero no es menor ya haber logrado el avance con el Poder Ejecutivo, porque nos despeja de la discusión del convenio lo que podría haber sido un problema arriba de la mesa», concluyó.

Convenio sin avances

En lo que respecta a la negociación del convenio colectivo en sí mismo, Roberto Umpiérrez evaluó que hasta el momento en las dos reuniones no ha habido muchos avances. «Lamentablemente no hemos tenido un ámbito donde nos fuéramos muy conformes», sostuvo.

El dirigente contó que los representantes del Gobierno «hicieron la misma exposición que en la reunión del 18 de agosto», repitiendo la misma pauta salarial «con la que el sindicato tiene algunas diferencias» y planteando un «un escenario de renovar a tapa cerrada, sin incluir nuevos beneficios».

Para Umpiérrez fue llamativo este planteo, porque muchas de las propuestas de AEBU no implican «ningún tipo de erogación presupuestal», como por ejemplo la revisión del protocolo de acoso laboral o la creación de una reglamentación general de teletrabajo.

Tras un cuarto intermedio en el ámbito del pasado viernes, la posición del Ejecutivo se flexibilizó un poco y «dijeron que están dispuestos a discutir otros temas», por lo que se seguirá negociando en el próximo ámbito de rama, que será el miércoles 1° de octubre.